2013公务员遴选（公务员遴选结果公告）

中医药行业的最高荣誉称号

国医大师，是中医药工作者的杰出代表，“国医大师”的称号是中医药行业的最高荣誉。[7]2009年6月19日，由人力资源和社会保障部、卫生部和国家中医药管理局在北京联合举办首届“国医大师”表彰暨座谈会。30位从事中医临床工作的（包括民族医药）的老专家获得了“国医大师”荣誉称号。这是新中国成立以来，中国政府部门第一次在全国范围内评选国家级中医大师。获得首届“国医大师”称号的中医专家有30名。均为中国德高望重、医术精湛的名医名家。

“国医大师”享受省部级劳动模范和先进工作者待遇。

#国医大师名录#

评选意义

首届“国医大师”评选工作于2008年10月28日正式启动，是从全国中医药系统从事临床工作的中医药（包括民族医药）人员中遴选出来的，均为省级名中医或全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师，同时还要具备品德高尚，获得社会广泛赞誉；为发展中医药事业作出突出贡献；中医药理论造诣深厚，学术成就卓越，在全国及行业内具有重大影响；从事中医临床或中药工作55年以上，在群众中享有很高声誉等条件。卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强表示，开展这次评选表彰工作有利于中医药优秀文化的弘扬、有利于促进中医药学术思想和临床经验的传承，有利于振奋中医药行业精神、凝聚行业力量，有利于营造全社会关心支持中医药事业发展的良好环境。

#国医大师名单#

首届评选

获得首届“国医大师”称号的30名中医专家是：王玉川、王绵之、方和谦、邓铁涛、朱良春、任继学、苏荣扎布(蒙医)、李玉奇、李济仁、李振华、李辅仁、吴咸中、何任、张琪、张灿玾、张学文、张镜人、陆广莘、周仲瑛、贺普仁、班秀文、徐景藩、郭子光、唐由之、程莘农、强巴赤列(藏医)、裘沛然、路志正、颜正华、颜德馨。

二届评选

2013年11月12日上午，国家中医药管理局在局机关新闻发布厅召开“第二届国医大师评选启动”新闻发布会。据介绍，自2013年11月起，人力资源和社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家中医药管理局将共同组织第二届“国医大师”评选活动，在全国卫生和中医药医疗、教育、科研等机构从事中医中药工作的人员范围内，评选30名“国医大师”，享受省部级先进工作者和劳动模范待遇。

第二届国医大师表彰大会

待遇……

一段中国军人的视频传到国外却遭到很多人嘲笑，他们嘲笑中国军人矮小瘦弱，这样的军人能有什么战斗力。但就在下一秒，他们被直接打脸。

2019年，第七届世界军人运动会军事五项500米障碍跑项目上，“子弹哥”潘玉程一开始就进入低空飞行模式，直接将外国选手远远甩在屁股后面。作为世界上最难的军事五项比赛，服过役的兄弟都知道，军中流传着这样一句话：“宁可负重十公里、不跑障碍500米”。赛前，很多人都看好身高马大的巴西选手苏卡，但别看潘玉程长的瘦，可骨头里面全是肉，他的目标就是让其他国家军官见识一下什么叫“中国速度”。

开局潘玉程爬过五米绳索后，已经处于明显优势。接着贴行穿过地桩网，潘玉程犹如一颗贴地飞行的子弹。此时潘玉程领先优势明显，但他没有一丝松懈。几个障碍过后，潘玉程体力消耗很多，速度明显下降。但他动作依然丝滑，没有半点拖泥带水。中国军人的心肺能力绝对地表最强，眼看终点就在眼前，潘玉程明显发力将对手远远甩在身后，随后一个弯道，巴西选手久久没有出现在镜头里。最后三个矮墙翻过去以后，潘玉程即将迎来自己的高光时刻。

“两分零九秒三”，奇迹出现，现场气氛直接引爆。中国军人潘玉程打破纪录，再次刷新军人500米障碍世界标杆。为中国队最终蝉联18连冠立下汗马功劳。

潘玉程，因其子弹一般的速度为世人所惊叹。91年的他出生于云南一个贫困县，年少时也曾顽皮叛逆，学生时代还曾因为网瘾被退学。第一次入伍，因田径成绩突出，潘玉程被选调到原八一军体大队军事五项队。两年后退役，他回家跟着父亲当起了卡车司机。时隔一年潘玉程被二次召回部队，若有战、召必回，这一次，部队再也不会放他走。再次入伍后，一切从零开始，战酷暑、斗严寒。潘玉程从此不分昼夜刻苦训练。

穿上军装，一切皆有可能！从2013年第60届军事五项世锦赛开始连续5年蝉联军事五项男子500米障碍跑世界第一，到武汉军运会再创世界纪录，潘玉程从未止步，在超越自我的路上不断加速度，他是中国军人的骄傲，也是全中国的骄傲！

致敬，中国兵王——潘玉程。#潘玉程##在500米障碍跑中打破世界纪录的潘玉程。中国军人像子弹一样快#

几乎年年有争议，金球奖未来有望更公正，宣布更改评选期等4大改革

阿根廷球星梅西去年底在争议声中第7度夺得金球奖，主办方《法国足球》周五（11日）报道，今届金球奖将会迎来数项改革，包括改变评选周期，以及调整获奖标准等，相关改动将适用于今年10月22日的年度颁奖礼。

《法国足球》杂志在1956年创办金球奖，成为其中一个历史最悠久而且被公认为足球个人最高荣誉的奖项。今季转投巴黎圣日耳门的梅西去年成就职业生涯7夺金球奖的壮举，但不少人认为拜仁慕尼黑球星莱万比梅西更值得夺奖，因而惹来争议。

近年亦有其他经典争议，C罗在2013年夺奖时，亦曾被指表现不及为拜仁成就5冠王的里贝里。至于2010年助国际米兰勇夺3冠、带领荷兰杀入世界杯决赛的斯内德，更是在当届未能晋级金球奖最后三甲。

为了更公平及提高认受性，今届金球奖的遴选将会迎来4项新改动。第一是评选周期由以往按年份改为按赛季，欧洲主要赛季的月份一般由8月至第二年7月，今年7月31日亦为今届评选周期截止日，至于今年11月21日至12月18日举行的卡塔尔世界杯决赛圈，将被纳入于2023年度的遴选期。

现时金球奖一共有4大奖项，包括金球奖、女子金球奖、最佳门将、金童奖，并由《法国足球》、《队报》记者提名各奖项候选者。今届开始亦将新增提名人，其中有金球奖大使兼切尔西名宿德罗巴，以及在对上一届在各奖项预测得最接近的评审团成员。

上届金球奖评审团由170位来自世界各地的记者组成，根据球员过去1年的个人和所在球队表现以及所获荣誉选出得奖者。至于今届评审团将会缩水，只有在国际足协（FIFA）男子世界排名100或以内、女子世界排名50或以内的国家的才能派出代表投票，目的是提高专业性。

由于获奖标准在多年来没有太大变化，以及经常引起争议，大会决定提高透明度及更新准则。《法国足球》强调金球奖为球员个人奖项，因此候选人的个人表现及形象将成为获奖的首要条件，其次是球队表现及上个赛季的各种数据，最后则是以球员的等级及其公平竞争意识。

【中消会分享2021中国在用车腐蚀研究报告阶段性研究成果】

2021年9月30日，中国消费品质量安全促进会（以下简称“中消会”）举办“2021中国在用车腐蚀研究报告阶段性研究成果分享会”。

国家市场监督管理总局缺陷产品管理中心公布的召回信息显示，因腐蚀问题引起的召回已达到134起，涉及781万余辆汽车、54个品牌、100余个车型，按当前保有量估算，意味着每37辆汽车中就约有1辆汽车因腐蚀问题被召回。此外，汽车腐蚀问题还分别在2013年和2021年两度被央视“3.15晚会”曝光。汽车腐蚀问题引发了社会各界的广泛关注。

从腐蚀的后果和危害性来看，如果金属零部件的材料选取、表面防护、结构设计不当，在服役过程中极易受到自然环境里的腐蚀介质侵蚀而发生腐蚀。副车架、三角臂、稳定杆等都曾因为发生腐蚀，引发转向失效、制动失效、动力失效、安全装置失效等严重安全性能故障，威胁驾乘人员的生命财产安全。据统计，有91.3%的汽车腐蚀召回是由于腐蚀引发严重安全性能故障而最终采取召回措施。

此外，当前国内外的汽车腐蚀质保也存在较大差异，欧美等国家销售的汽车产品普遍为消费者提供了公开的耐腐蚀质保承诺，而在中国国内进行销售的汽车产品很少向消费者提供耐腐蚀质保承诺。在此市场环境下，进入中国市场的汽车可能会降低其产品防腐投入，而出口国外的汽车则会提高相应的产品防腐投入，长此以往，中国有成为防腐质量低洼地的潜在风险。

为系统的对国内汽车行业进行防腐水平摸底，深入分析各车型耐腐蚀性能表现，降低消费者的担忧和疑虑，推动行业企业技术进步。2021年，中国消费品质量安全促进会指导中汽数据有限公司（以下简称“中汽数据”）等行业机构、并联合科研院校共同启动《中国在用车腐蚀研究报告》编制工作。本次发布的阶段性研究成果是从消费者腐蚀调研分析、重点零部件腐蚀解析及耐腐蚀性整体水平研究三个维度对关注度高的零部件及车型进行深入解读。

消费者腐蚀调研分析部分，根据国家市场监督管理总局缺陷产品管理中心采信的第三方平台的数据显示，近年来汽车腐蚀质量问题投诉案例数量已累计高达13000余宗；在投诉地区方面，包括山东、河北、天津在内的华北沿海地区的消费者腐蚀投诉相对严重，说明上述地区的汽车腐蚀特征环境工况较恶劣；在投诉车龄和车型售价方面，超过60%的腐蚀投诉发生在车辆开始服役后的3年内，超过90%的腐蚀投诉发生在车辆开始服役后的6年内，经济型车型是主要的腐蚀投诉对象，说明对于车龄在6年内发生的腐蚀问题，消费者十分敏感，且经济型车型的腐蚀问题形势十分严峻；在投诉零部件方面，腐蚀投诉主要集中在车身外观区域零部件，底盘、乘员舱、行李舱及发动机舱区域零部件腐蚀也会引起用户的抱怨。

在用车腐蚀数据解析部分，目前已完成了9款市场指导价在12万元以下车型的腐蚀数据采集工作，包括5款合资品牌车型和4款自主品牌车型，并针对这些车型开展了重点零部件腐蚀解析和耐腐蚀性整体水平研究。

重点零部件腐蚀解析方面，针对消费者比较关注的车身外观区域、乘员舱区域、行李舱区域、发动机舱区域和底盘区域，从中遴选车门开度限位器、转向柱、行李舱盖板流水孔、发动机舱盖板锁舌、传动轴等15个典型零部件进行详细剖析。

耐腐蚀性整体水平研究方面，在服役3年时，英朗、逸动、哈弗H6等4个车型在车身外观区域没有零部件发生腐蚀，表现相对优异；卡罗拉、英朗等3个车型在乘员舱区域没有零部件发生腐蚀，表现相对优异；英朗、瑞虎3、朗逸等8个车型在行李舱区域没有零部件发生腐蚀，表现相对优异；朗逸、卡罗拉2个车型在发动机舱区域没有零部件发生腐蚀，表现相对优异；朗逸、英朗、卡罗拉3个车型的底盘区域零部件腐蚀率最低，表现相对优异。在服役6年时，轩逸、英朗、哈弗H6等4个车型在车身外观区域没有零部件发生腐蚀，表现相对优异；卡罗拉、英朗等3个车型的乘员舱区域零部件腐蚀率最低，表现相对优异；哈弗H6、朗逸、英朗等4个车型在行李舱区域没有零部件发生腐蚀，表现相对优异；朗逸、英朗、卡罗拉3个车型的发动机舱区域零部件腐蚀率最低，表现相对优异；英朗、朗逸、卡罗拉3个车型的底盘区域零部件腐蚀率最低，表现相对优异。

从上述研究结果中可以看出，我国汽车腐蚀问题仍不容乐观，汽车企业应当持续重视；对于一些消费者比较关心以及涉及到功能安全的重点零部件，汽车企业应继续加大耐腐蚀性能管控力度，保证质量安全；行业汽车耐腐蚀性能水平仍有较大提升空间，个别车型表现不佳，容易引起消费者投诉甚至存在召回风险，应重点采取整改措施。

下一步，中消会将携手中汽数据等行业机构、汽车企业及科研院校，持续焦汽车产品的质量安全，发挥引领导向作用，深入开展汽车腐蚀技术研究工作，定期发布相关研究成果，全力支持汽车企业提升防腐技术，服务汽车产业转型升级和健康发展。

【西安科技大学高新学院2个专业获批省级一流专业，名列全矛】3月2日，陕西省教育厅办公室发布《陕西省教育厅办公室关于公布2020年度国家级和省级一流本科专业建设点名单的通知》，西安科技大学高新学院工程造价和财务管理2个专业获批省级“一流本科专业”建设点，获批数量在省属独立院校中名列前茅。

2019年4月，教育部启动了一流本科专业建设“双万计划”，将在2019-2021年建设10000个国家级一流本科专业点和10000个省级一流本科专业点。西安科技大学高新学院切实贯彻落实中共陕西省委办公厅、陕西省人民政府办公厅《关于建设“一流大学、一流学科，一流学院、一流专业”的实施意见》（以下简称《实施意见》），近年来，为做好一流本科专业建设点的遴选与建设，陆续出台《西安科技大学高新学院一流本科专业建设实施方案》《西安科技大学高新学院特色专业建设管理办法》《西安科技大学高新学院专业建设管理办法》等文件，按照“国家级—省级—校级”三级专业建设规划，构建高水平人才培养体系。学院党委书记、校长先后多次主持召开一流专业建设研讨会、一流专业申报安排部署会等会议，号召全校广大干部、教师以高度的责任感，求真务实的工作作风，扎实推进专业建设和申报工作。

此次获批的工程造价专业是2013年3月经陕西省教育厅批准设置的四年制本科专业，结合“产—学—研”的办学特色，“依托产业、校企一体化”专业建设动态发展机制，以产出为导向，以学生为中心，培养符合社会需求、企业需要的应用型人才。具有服务地方、面向行业、强化实践教学三大特色优势。目前，专业现有专任教师16人，副教授及以上职称11人，占教师人数68.75%，青年教师均具有硕士学位，专职教师数量及结构满足一流专业建设标准。

财务管理专业2007年首届招生，属于高新学院五个特色专业之一，迄今已为社会输送八届毕业生，累计人数超过四千余人，目前在校生人数为1139人，经13年的发展，形成了“以赛促教、以赛促学”的专业特色。近年来，该专业积极推进产学合作，校企共建，强化实践教学，并在各类学科竞赛中大放异彩。同时秉承国际化合作办学，2010年通过SQA、HND等项目，同美国、英国等教育资源发达的国家合作办学，项目培养的学生近200名，不断将专业建设、课程建设、师资培养与学生培养紧密结合，也实现了知识技能的有机融合。

2个专业入选省级“一流本科专业”建设点，是西安科技大学高新学院发展的又一里程碑，是全体师生共同努力的结果。2020年是落实“十三五”规划的收官之年，省级一流本科专业建设取得的优异成绩，对西安科技大学高新学院提升整体办学实力，提高综合竞争力，建设一流的特色鲜明的应用技术型大学有着极为重要的意义。

未来，西安科技大学高新学院将继续对标要求，完善专业建设规划、持续提升专业水平、发挥示范领跑作用，助推“双一流”建设。按照陕西省教育厅《实施方案》，结合实际制订总体方案和分专业方案，在建设以工程技术学科为主，文、管、经、艺、教育多学科协调发展的关键时期，学院将全面加强教学和科研工作，坚持“理念导向、目标导向、问题导向、责任导向、指标导向”五个导向，凝心聚力扎实推进“一流专业”建设。立足陕西，服务西部，面向全国，服务区域经济和社会发展需要，培养高素质应用技术型人才。#陕西省一流专业# #双一流# #地方院校双一流# #西安科技大学高新学院# #陕西省一流专业#

#巴基斯坦陆军参谋长：我们希望加强和美国的关系#

巴基斯坦现任陆军参谋长兼四星上将卡马尔·杰韦德·巴杰瓦将军在获得为期三年的延期后将于 2022 年 11 月 29 日退休。他于 2016 年被前总理纳瓦兹·谢里夫（也就是现任总理夏巴兹·谢里夫的哥哥）任命为巴基斯坦陆军 COAS。巴杰瓦退役后，谁将接任他的职务？

要知道，巴基斯坦军队在该国政坛中，一直是一直举足轻重的政治力量。自 1947 年印巴分治，巴基斯坦正式成立以来，巴军方在塑造和决定国家政治进程方面就一直发挥着极为重要的作用。可以说，无论谁领导政府，都必须与巴基斯坦军方保持融洽的关系。而巴陆军参谋长作为巴基斯坦军方最高领导职务，在巴政坛的影响力可想而知。

因此，谁将接替巴杰瓦，问鼎巴瓦尔品第担任下一任巴基斯坦陆军参谋长，是一个十分值得关注的问题。

印度媒体The Print梳理出了以下几位可能的继任者人选：

1. 萨希尔·沙姆沙德·米尔扎中将

自 2021 年 9 月 8 日起至今，萨希尔·沙姆沙德·米尔扎中将一直担任位于拉瓦尔品的第10军（X Coprs）指挥官，巴杰瓦曾于（2013年至2015年）担任这一职务。第10军是巴基斯坦最精锐的部队，该军是巴军目前活跃在克什米尔一线的两支部队之一。其下辖的第 111 步兵旅还承担了总统卫戍和礼仪仪仗职能。米尔扎于 2019 年 11 月至 2021 年 9 月担任巴基斯坦陆军总部第34任总参谋长 （没错，在巴基斯坦，陆军参谋长比总参谋长更有权势，陆军参谋长（COAS）和参谋长联席会议主席（CJCSC）的遴选优先选择曾担任总参谋长（CGS）的军官候选人）。考虑到米尔扎在巴基斯坦军队中的资历，许多人认为米尔扎将接任巴陆军参谋长或参谋长联席会议主席一职。

然而，也有消息人士透露，资历并不是任命陆军参谋长的唯一重要因素，政治上的考虑也可能会发挥关键作用。

2. 阿扎尔·阿巴斯中将

阿扎尔·阿巴斯中将目前担任巴陆军司令部第35任总参谋长一职，接替上文提到的米尔扎。他曾在巴陆军俾路支团第 41 营服役，与现任陆军参谋长巴杰瓦属于同一个团。阿巴斯此前还曾担任奎达步兵与战术学院的指挥官，是前陆军参谋长拉希尔·谢里夫将军的私人秘书。从 2019 年到 2021 年 9 月，他还担任第10军指挥官。

3. 瑙曼·迈赫穆德中将

迈赫穆德中将自从2021年11月起担任巴基斯坦国防大学 (NDU) 校长。1987年，他在俾路支团(Baloch Regiment)的一个步兵营服役。他曾担任三军情报局(ISI)分析总监和陆军总部通信和信息技术监察长。

4. 法伊兹·哈米德中将

法伊兹·哈米德中将是巴基斯坦陆军三星级上将，自 2021 年起担任位于白沙瓦的第十一军司令。他曾于 2019 年 6 月至 2021 年 10 月担任三军情报局(ISI)第 24 任总监，职业生涯中曾在俾路支团服役，与阿巴斯和马哈茂德非常相似。他在2015年至2017年担任任少将时，曾指挥位于信德省潘努阿吉尔的第16步兵师。巴杰瓦在拉瓦尔品指挥第10军时，他曾担任巴杰瓦的参谋长。

以上四人是根据印媒分析潜在的陆军参谋长候选人。从履历上看，四人的都比较集中。可以看出，要想成为巴基斯坦军队“一哥”，一般来说，如果此前当过总参谋长会获得比较靠前的优势。指挥过精锐第10军也是绝对的加分项。当然，如果你出身情报系统，当过三军情报局这种超级强力机构的头头脑脑，也会获得不错的竞争力。最后，一个好的出身，例如俾路支团的服役经历，总归是不会错的。

华为不是阿尔斯通，孟晚舟不是皮耶鲁齐，阿尔斯通的第一走到了尽头，而华为第一之后走入的是无人区，当美国限制不了华为，孟晚舟也会一生平安。

2013年当法国阿尔斯通锅炉部全球负责人皮耶鲁齐走下飞机时，等到的是其人生灾难的降临。谁也没想到美国的一系列操作把这个全球电车做到极致、水电设备世界第一，核电站常规岛世界第一，环境控制系统世界第一的阿尔斯通进行了分解，并拿到了核心的几个部门和技术。而全球排名290位的阿尔斯通从全球500强名单中消失。

历史仿佛重演，同样是飞机场，同样是世界排名前列，同样是多项技术全球第一，同样是公司高管，华为的孟晚舟在枫叶国已经数百日，而华为仍然在艰难地活着。

似乎有点不一样的结局，其实是因为技术路线华为走得更深。阿尔斯通做到第一，已经到了天花板，要想继续做大必须选择新的项目。而华为做到第一，未来的6G、顶天星等技术还需要继续研发，手握多项技术是多数企业绕不过去的门槛。

美国之所以还不放过华为，是因为心存侥幸，总认为国运会重新转回，总认为未来有一点美国的科技树会重新开花。华为之所以不放弃是因为我们已经看到了美国的衰退，华为相信未来某一天，国内的科技树会成为全球发展的唯一基础，只有坚持到那一天，谁都限制不了祖国的科研发展，一节大势已去，那么孟晚舟也就能平安回来。

所以华为趁这个时期，亲自下场入局芯片。从自给自足的南泥湾运动，到武汉研究所启动招聘，甚至祖国一直在帮助华为。位于武汉的邮电研究院是华为光通信的技术起点，光谷的华中光电是华为光通信的后盾，甚至武汉大学、华中科技大学都是与西安一样成为华为人才的来源。而武汉最新出台的大学生创新创业大赛通过对文娱、互联网+、智造、高新技术等九大赛区的决赛又是在提升着华为周边的科研水平，不久这些各赛区遴选出来的优秀项目负责人还将获得50万元的平台孵化、创新支持。

一个不断创新的企业、一个坚持人才挽留的城市，一个在科技领域不断奋斗的国家，我们完全有理由相信，未来我们的科技水平一定会超越美国，让美国在这场科技竞争中输的心服口服，到那时，我们将看到与法国阿尔斯通事件一个完全相反的结局。

#就在武汉创赢未来##华为##科技大佬语录#

#北京证券交易所成立对股市有何影响#

北京证券交易所成立应该是今日对股市影响最大的消息，早上开盘的时候一大批证券股都是直接封在涨停上的，而这个消息的公布也让大家明白过来，为什么最近的一段时间股市每天放出巨量，为什么证券股最近涨得不错，为什么一些业绩其实很差的创投股票最近都快疯了。

北京证券交易所是以现有的新三板精选层为基础组建的，既然如此，我们就有必要了解一下现有的新三板交易制度。新三板是2013年正式开始运营的，2019年推出了设立精选层、建立公开发行制度、引入连续竞价和转板机制等一系列改革举措，吸引了一批“小而美”的优质中小企业挂牌交易。目前的新三板分作三大块：基础层、创新层、精选层。什么样的企业可以进入精选层呢？标准一着重遴选已有稳定高效盈利模式的盈利型公司，该标准侧重财务指标，市值起辅助作用，设定为“市值不低于2亿元，最近2年净利润均不低于1500万元且加权平均净资产收益率的均值不低于8%，或者最近1年净利润不低于2500万元且加权平均净资产收益率不低于8%”。标准二侧重关注盈利模式清晰，业务快速发展，已初步具有盈利能力的成长型公司，设定为“市值不低于4亿元，最近2年平均营业收入不低于1亿元，且最近1年营业收入增长率不低于30%，最近1年经营活动产生的现金流量净额为正”。标准三主要针对具有一定的研发能力且研发成果已初步实现业务收入的研发型企业，设定为“市值不低于8亿元，最近1年营业收入不低于2亿元，最近2年研发投入合计占最近2年营业收入比例不低于8%”。标准四主要面向市场高度认可、研发创新能力强的创新型企业，但不对企业收入和盈利等作要求，设定为“市值不低于15亿元，最近2年研发投入累计不低于5000万元”。

而创新层的标准会弱于精选层，挂牌公司进入创新层需满足以下条件之一：（1）最近两年连续盈利，且年平均净利润不少于2000万元（以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据）；最近两年加权平均净资产收益率平均不低于10%（以扣除非经常性损益前后孰低者为计算依据）；（2）：最近两年营业收入连续增长，且年均复合增长率不低于50%；最近两年营业收入平均不低于4000万元；股本不少于2000万股；（3）：最近有成交的60个做市转让日的平均市值不少于6亿元；最近一年年末股东权益不少于5000万元；做市商家数不少于6家；合格投资者不少于50人 。不满足以上条件的新三板公司称作基础层。从以上标准不难看出整个新三板已经出现了明显的分层级的资本市场体系，特别是精选层和创新层的标准是非常详细的，在很多方面都是和现在的科创板和创业板呈现明显的递进关系，以此作为打造不同层级资本市场的需要。

但是北京证券交易所的门槛还是会比较高的，按照现有的分层设计，肯定会高于科创板和创业板，略低于现有的新三板体系，所以从这个意义上讲，仍然是大多数的散户不能进入的。当然这并不是阻拦大家发财的脚步，而是为了规避巨大的风险。从新三板的经验看，当门槛较高的时候，市场主要是以机构投资者为主，流动性是不大的。例如9月2日的66家精选层公司总成交量仅仅只有8.38亿元，平均每家仅仅只有1200万元，而这个数字仍然占到了整个新三板公司总成交的74.42%。而且66家公司的总成交股数为5101.86万股，平均每家的成交量77万股，平均股价10元左右，流动性较低，估值同样也较低。

现在有很多评论说券商会是成立北京证券交易所最大的获益方，因为除了未来的辅导上市收入以外，现在精选层的最大股东是券商，他们的获益最大。这其中的缘由有2个，一是因为精选层发行的时候很多券商都是做了直投的，第二个原因是精选层公司需要做市商，券商入股的原因是持股用于做市商做市的。当北京证券交易所成立之后，这些券商的持股将会赚上一大笔。

但是很多人也会有个疑问，既然获益这么大，为什么今天早上的券商股高开以后会回落呢？那是因为很多人买券商股只知道会获益，却不知道有些是真获益，有很多是鱼目混珠而已。新三板业务推出已经好几年的时间了，但是并不是每个券商都是那么积极地在推进，因为这个业务并不是那么赚钱，以前不过辅导和挂牌费用每一家收费几万元到十万元左右，券商还需要搭进去很多人力物力，得不偿失。以下是辅导挂牌的数量，大家可以对比一下，为啥有的公司涨得好，有的公司涨不动。

据不完全统计申万宏源辅导挂牌689家、安信证券辅导挂牌636家、中泰证券辅导挂牌502家、中信建投辅导挂牌406家、招商证券辅导挂牌402家、东吴证券辅导挂牌391家、长江证券辅导挂牌359家、东北证券辅导挂牌350家、兴业证券辅导挂牌340家、广发证券辅导挂牌326家。再去对比一下股票的涨跌情况，是否恍然大悟？