我国公务员高薪养廉
#十年之后，公务员的前景如何#目前公务员的薪酬，只能比当地的平均薪酬高一点点！一个公务员家庭，在没有父母帮衬的情况下，生活都很拮据！（无贪污情况）
十年后，我预测公务员会迈入“以薪养廉”的水平。但是“高薪养廉”还是做不到！
所以我不建议，家庭经济状况较差的同学，未来做公务员的职业规划！
毕竟经济基础决定上层建筑！穷则独善其身，达在兼济天下吧……
#官方：教师平均工资不低于公务员实现#
在肥鹅看来，此举有点类似于高薪养廉，以杜绝一些老师接课外辅导的私活儿的现象。出发点当然是好的，但俗话说从简入奢容易，从奢入简难，那些尝到高额课外辅导费甜头的教师又岂会轻易放弃呢？
所以说，除了提高教师平均工资，打消他们的一部分生活顾虑外，还要有相应的监管措施和政策，才能让在职教师接校外辅导私活的不良现象逐渐杜绝，不然光提高了教师群体的待遇，没有相应的责任和义务，校外辅导只会变得更加隐蔽，变得更难监管。比如，校外培训机构将以前的上机构1对1辅导变成上门1对1服务，或者补课老师在自己家里接1对1补习课，这还会导致市场更不透明化。
俗话说，没有需求就没有市场，归根结底还是在整个社会对每个职业的态度上，如果没有职业歧视，没有蓝领和白领在社会地位上的很大差距的话，也就不会有那么多家长挤破头，都要想方设法地把孩子送入象牙塔了，校外辅导自然而然就会少很多。
高学历一定有高能力吗？高薪一定能养廉吗？三观不正能全心全意为百姓服好务吗？再者公务员岗位有必要都招高学历人才吗？人人都有正确的价值观，才能实现真正意义上的共同致富，都为钱忙一辈子的人生路有意义吗？现在的人真是太累了！太难了！[捂脸][捂脸][捂脸]
燃点之家企退工人的养老金为何这么低？
有人认为，企退工人的养老金低的原因是与退休前交的养老保险金多少有关系，我认为不是。也不是工龄长短问题，而是国企改革带来的差距。
国企改革前，所有国营企业执行的是计划经济，工人工资也是国家按工资标准定时定期往上加涨，那个时候的工人可以说是人人羡慕的香饽饽，地方政务部门的子女，非常向往工厂，千方百计找关系往国营企业里进，自从国营企业改革以后，工人的命运却是一落千丈，掉入到低谷。原因是原来的计划经济，变成了资本主义的市场经济，原来工厂的生产销售计划，通通都有国家统购统销，生产计划有上级下达，产品由国家包销 ，那个时候的厂长睡着觉赚钱，工人的工资也是定期定时发放到位，国企改革以后，国家不再负责企业的生产计划和产品销售了，企业自己找米下锅，养活工人，原则是企业利润好钱多，你可以给工人多发工资，国家不再负担工人的工资。问题是改革以后工厂找不到活干，生产的产品卖不出去，连年亏损，连年借贷，债务包袱压的企业喘不过气来，哪有钱给工人涨工资?这个时候工厂不得不用裁员，提前退休，来缓解压力，但这时的政府部门刚好相反，大幅提高公务员的工资，还提出什么“高薪养廉”。公务员的工资是由财政开支，想涨的时候只需要下达一个文件就可以了，对他们公务员来说，他们涨工资丝毫与“亏损”和“盈利”没有半毛钱关系，这个时候公务员就成了香饽饽了，工厂里有关系的工人这时候又开始向政府部门转移，没有关系的也就烂在工厂里头，男的满55岁，女的满45岁就让你退休，用这个办法来减轻工厂的压力，问题是工人退休时候的基础工资本身就低，所以退休金也就定的低，就这样有的工厂还是举步艰难，谁还有钱给工人涨工资?可是苦了我们辛辛苦苦干了大半辈子的工人“老大哥”呀，这就是我们企业工人为何退休金低的主要原因，这种改革给我们工人带来的巨大损失，应该有谁来买单呢?
由此看出，企退工人的退休金低，与退休前交多少保险没有丝毫关系，公务员一分钱都未交，为何他们的退休金高那么多?
