毕业后考公务员更难了（毕业两年很迷茫想考公务员）

无须自添烦恼，大学毕业一票

编制公务却难考，原来门槛一道。

谋生报国身憔，俸禄难入心焦。

为谁修为气长啸，录用通知对照。[捂脸]

有人想不明白！国企突然迎来“大学生离职潮”？“5个原因”给你说清楚！

随着国家每年大学生毕业数量越来越多，“找工作难、找好工作更难、找称心如意的工作难上加难”的问题逐步凸现，越来越多大学生把考公务员作为自己的首选目标，其次就是找家国企，也是不错的选择。

但近年来，国企突然迎来“大学生离职潮”，到底是什么原因呢？在此简要分析一下。

第一，收入低。国企宣传时说大学生每月收入七千八千，实际上这是含“五险一金”的应发数，实际发到手就少多了。并且随着疫情防控常态化，工资基本不长，有时反降。

第二，工作不匹配。与自己的想象差距太大，专业知识几乎用不上，很难有大发展。

第三，技能要求高。国企要的不是你有多少知识，而是能干出多少活来。

第四，不愿吃苦。大部分国企要求大学生先到基层锻炼几年，大学生们可能会受不了，与同班同学一说，太掉价，太丢面子。

第五，“潜规则”太多。这是国企的通病，大学生也确实反感。

今年的大学毕业生将达到1076万，这是一个惊人的数字。因为疫情影响，很多私企因为效益不行而不再招聘，甚至大面积裁员，为此很多毕业生就业没了找落，就去考公务员、事业编制。编制往往太难，就让很多人就犯了难，一年接着一年考编制，一年接着一年考研。去年6月份毕业的一大部分工作还没有着落，加上今年毕业生人数这巨大的数字，毫无知觉就堆积了太多毕业生