央企职工录用公务员（央企 公务员）

进公务员单位必考！在公务员单位选调的人员依然是公务员。更何况进的是国企，编制就不是公务员。

马老师说得也是呀，现在太多的家长，希望自己的孩子上个好学校.拿到学历，去报考体制内的公务员.或进入国营央企公司稳定的工作…愿望有保障的金饭碗…

想多了，国企现在不就是合同工，还不是挤破了头，毕竟国企有无固定期限合同工，民企没有，比如华为，9年离职重新录用，完美钻法律漏洞//@林旭东lxd:只要公务员改革成像企业一下全是合同工，看还有没有女生报名。

#省考#为了招个男的，政府基层单位可谓是想破了脑袋。 安徽省考公告发布了，看了一下，乡镇基层和那些需要出外勤的单位，已经开始至少一个岗位限男性报了。 说到底，还是因为单位里女的太多，领导搞怕了。 基层单位，加班干活是常态，需要出外勤的单位，在外面到处跑更是正常。但是某些小仙女进去了之后，干活干的稀碎也就算了，领导一安排加班、值班、出外勤就闹情绪。 过去很多地方没办法，公务员考试不能搞男女不平等，于是很多单位只能写“工作强度大、经常需要值夜班、加班、出外勤，建议男生报考”，但是没用，考进去的都是女生。 女生进去了，好好干活领导没意见，但是有些时候需要值夜班、出外勤，领导考虑到安全问题，一般不会让女的去，当然也有小仙女在领导办公室又哭又闹搞得领导也没办法的。 但是吧，基层单位你也不能可着那几个老爷们使劲嚯嚯，有些老同志都快50了，身体吃不吃得消也是问题。单位女的多了领导头也大，有的单位鼎盛时期几十号人男的一只手就数的过来。 因为编制岗位是要由区县一级政府统一上报到市里，然后报到省编办。你如果招一个限男性，市一级编办不一定给过。 所以有的单位为了招个男的，宁愿这一年空着不招，也要凑两个编制出来男女分开招，保证有一个男的进来干活。 所以，那些限男性的岗位，基本上都是给单位女的太多搞怕了的。也是拜之前的女生们所赐。 牢记一点，考编进去不是享福的。

苹果链接卫星？美国的GPS？国企，事业编，公务系统，国产爱好者，没谁会买苹果。华为既然说了有黑科技，那就买来侃侃，万一真的黑呢[灵光一闪]加油华为！

国家有很多福利政策，是给公务员，事业单位以及国企单位定的。其他企业是无法享受的。//@秋枫103v:工人就是工资最低的

我所在私营企业，男女产假都是零天，产假期间工资零元。生两胎三胎的还是留给国企，公务员去做吧。

应该是国企公务员发年终奖了，还有一大批二代长老，三代长老分红了

反过来算，全国公务人员加职业军人家国企员工有多少人？

新公布的月收入数据能治好你的焦虑。 #宏观经济 #财经 #资产配置

我认为，还是你真的老了，你的观念，思维与时代脱节，孩子们大学毕业工作，今天可选择的机会不光是央企，公务员，很多年轻人更愿意找那种有挑战，快节奏，人际关系简单的环境工作，凭本事吃饭，靠能力生存，在竞争的环境中快速成长是许多人的选择！

90年代末，读研时，一同学山东人，平时总是一副干部做派，大家都看不顺眼，不愿与之交流，他好像也没什么朋友。毕业时，那个年代，大家都想进高科技企业、外企，挣的多，不愿考公、不愿进国企。那哥们打定主意考公务员，也考上了。二十多年过去了，我们这些当初去搞技术企业、外企的都混的不怎么样，平民百姓，那哥们已成了正厅级干部，不得不说还是他高，真理掌握在少数人手中，我们这些傻帽。