公务员人事信息保密（保密的公务员）

并不了！这次调资公布的都是职工调资办法，只有一个省有公务员调法，其它都是保密。

正厅级领导干部：领导与部下既是战友，又是冤家；要和部下交朋友，但不要是酒肉朋友。近期，看到一位正部级官员在担任某部司长时，一篇关于怎么与部下处理好关系的文章。

如椽巨笔觉得说得非常实在，结合自己的体悟，谈谈看法。

领导与部下既是战友，又是冤家。

说是战友，因为目标一致，都是要干出一番事业，从大的方面说，是实现自己的价值；从小的方面讲，是使自己的辛苦得到一定的回报，这种回报是职务需求上的回报。因此，必须要鼎力支持，互相帮助。

说是冤家，因为每个人的精力、毅力和洞察力都不尽相同，体现在工作中，就是对事业的发展、工作的标准和个人的进步，观点和看法不一致。因此，会产生很多矛盾。

比如：工作效果上，可能领导要求高一些，部下认为没有这个必要。再如：领导要求不高，但部下有一番冲劲，想要干出点名堂来。

比如：在提拔任用上，可能领导从全局的角度把握多了一些，部下可能从自身的角度考虑多了一些。领导提拔一个人，要考虑方方面面的因素，不仅仅是你能干活，你写出一手好文章，就一定要提拔你。但有些部下认为，我天天点灯耗油的，为了啥呢？干活的时候想到我，提拔的时候却没有我的份，心理自然会不平衡，继而就会与领导之间产生隔阂和矛盾。

那么，这种战友+冤家的关系，有没有可能借力打力，形成一股力量呢？

这位时任厅长的部长提出了“几要几不要”，用感情牌来增进战友之间的情谊，用感情牌来化解冤家的对立矛盾。说到底，就是老大要有老大的样子，要降低一些身段，和部下打成一片，这样，部下才会买你的账。

如椽巨笔整理了一下他的观点：

①要和部下交朋友，但不要是酒肉朋友。

②要到部下家里去，但不要让部下到自己家里来。老家是外地的同事，父母来京，一定要到家看望，部下的父母、岳父母去世一定要前去慰问，部下住院做手术一定要到医院或家里探望，但自己有事要保密，不要让部下知道，逢年过节也不让部下进家门。

我的想法是以现在的社会风气，他（她）要到我家里来，肯定不能空手，拿一般礼品又怕拿不出手，买太贵的又买不起，左右为难；他（她）一旦进了家门，我收也不是，不收也不是，也左右为难，所以最简单的办法就是不让他们来，话说清楚了大家也就理解了。我在这个局工作多年，只有一人进过我的家门，但局里没有骂我不近人情的。

③要和部下交流，但不要越级交办事情，否则会影响有关人员的积极性，甚至引起误解。

④要批评有缺陷的部下，但不越级批评人，不要在领导面前说部下无能。

当然，这个是针对内设机构领导而言，不管是股长、科长、处长，还是厅局长，都比较适用。但是，对于“一把手”来说，就不适用了。

这个原因大家都懂，如果“一把手”按照这个方式来操作，不累死才怪。因为内设机构负责人管理的就是那么点人；但是“一把手”就不一样了，他只需要按照这个方式，管住关键的那么几个人就可以了。

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