公务员 的痛点（公务员工作的难点问题及建议）

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公务员考试申论技巧：提出对策题“痛点”解析

毕业几年后，感觉周围同学生活磨去了激情，失去了那些刚出校园时信誓旦旦的梦想和约定，被社会毒打后感觉成熟沉默了许多，无论是公务员，事业单位 ，国企，私企，读研读博都有它的痛点都是围城，只有读研读博的在象牙塔得同学感觉相对快乐些，当然也有他的各种论文，实验，周围环境给的压力，但更多的是那种未来可期的状态，我觉得读研只是手段而不是目的，他只是人生阶段的一个小插曲，读研一方面提高自己未来就业时的竞争力，另一方面时对自己内核的探索，更加的完善自我，找寻自己的方向和人生意义，读研并不意味着你可以一劳永逸，研究生毕业后依然要面临人生选择问题，可能人生每个阶段都有困难和挫折吧，毕竟事物得发展是螺旋式曲折上升的，遇到挫折和困难是必然，关键时这个人的人生基地色 耐力 毅力 自律 利他 奉献 这些重要的人格特质是让一个人踏蹄有痕，走的长远重要因素

无论是本科直接就业还是读研读博，都要抱着终身学习的态度，一方面所谓的同龄人焦虑，更重要的是对自己来说今天的的自己又没有比昨天更好一点

人生就像马拉松，每个人都有自己的人生节点和频率，跟着自己的节奏，做自己喜欢的事，努力到极致 并不需要刻意而为之，自然而然的你就会获得自己想要的东西

现在的新新人类，宁愿做保安，送外卖，送快递，也不愿意踏踏实实沉下心来持续做点事，也不愿意进工厂了？

他们更不愿意做技工，大一点梦想就是当明星，这是国内制造业的痛点。

浙江经济全国排名前二，前两年疫情正月份，政府派专车从省外接人回浙务工。现在，像号称外贸大市的宁波，此时正值招工旺季，多数工厂却面临着招不到人的问题，其他城市更不用说了，招工已经成为了当下工厂最头疼的难题。

招工难，只能说是制造业，而另一边却内圈严重，竞争激烈！比如说送外卖的人数，2016年到现在已经涨了600多万人，各种灵活就业人数同样高涨了2个亿，想挤进公务员队伍的人更是数不胜数，唯独选择进工厂的人依旧非常少。

为什么制造业不让人待见？问题出在哪里？每个人都关注三种收入，看看制造业是否满足？

第一种收入，就是口袋是否能赚到钱。

第二种收入，就是脑袋是能学到东西。

第三种收入，就是否拥有一定社会地位。

很显然，这三个条件工厂都没法满足。年轻人如果进工厂，也只能是过渡，他门不笨，知道没有前景，工厂不适合长期发展，只能当做一个过渡。

那如何解决这个问题？笔者个人有见解一二:

第一，企业内部文化需要重塑，尤其是中小型私企。

第二，薪酬需要做增值加薪，让员工有更多赚钱的可能性。

第三，除了薪酬，企业还需要给员工做职业规划、设计期权池、合伙人机机等，满足人才对位置的渴望。通过岗位量化，对等员工的责权利。

第四，工作环境需要改变，95后小时候生活的环境都是非常好的，他们不喜欢那种刻板似的纯工厂环境，需要注入活波元素。

第五，管理方式需要从管控模式，转型为激励模式，员工开心工作，快乐工作，以激励为主，流程为主。

老板们需要多学习，时代变了，用管理70－80后的方法去管理新新人类，已经落伍了。老板必须学习新绩效，说到绩效必先谈到人才。

人才很重要吧？老板们都知道，谁拥有人才，谁拥有天下。所以人才引流是长期的、刚需的，老板必须把人才吸纳放到战略层面上。

就写到这里，想了解更多绩效知识，可以在留言区讨论互动，“转发、关注”我，持续分享绩效干货！

“戳中痛点了！！”儿子落户北京了！儿子北京一所有名的211学校毕业后 ，顺利进入北京一家央企工作！半年后又解决了北京户口！心里踏实的同时又开始有了另一个压力——买房！！！

北京的房价对于我们来说确实遥不可及啊！！怎么办啊！

看了这位家长的吐槽，深有同感！大城市的房价，是北漂人的痛点！多少优秀的年轻人，在大城市的高房价面前，不得不委曲求全地过着节衣缩食的日子。

又有多少应届生，不得不放弃大城市的工作机会，退居家乡小城市，做着一份跟专业完全不相干的工作。

所有的小城市大概都是这个样子吧，除了考公考编，工作机会少之又少，可是又有什么办法呢，大城市容不下肉身，小城市容不下灵魂，有工作的地方没有家，有家的地方又没有工作。

我认识的一个熟人，硕士毕业后一直北漂 ，与人合租房子，甚至住过地下室，拿着买不起房子的工资，漂了20多年一直单身。直到40多岁才在北京买上房子结婚。家乡同龄人的孩子已经念大学了，他的孩子才上幼儿园。漂在北京这么多年，付出的代价也相当大，一辈子都在为了一套安身立命的房子奋斗，节衣缩食能有多少快乐可言？

像这样的真实故事，每天都在大城市轮番上演。无数年轻人，理想最终败给了现实 。房子，是难以跨过的高山。

孩子毕业后落户北京，但是房价对普通人来说遥不可及。大家说能怎么办？

（图片信息来源于网络侵删）

小张是农村孩子，大学毕业后通过努力，考上了县城的公务员，父母邀请亲朋友摆了几桌，在酒桌上小张父母叮咛说：到单位要听局长的话好好工作，要多干活、少说话。

小张把父母的话记在心里，到单位报到后，小张什么活都抢着干，就是为了给局长留个好印象，但事情好像没完没了，这项工作还没有做完，下项工作就开始了，所以小张经常加班加点。

小张忙个没完，其他同事却越来越轻松，他们上班喝喝茶、聊聊天、看看书，所有人都夸小张是一名好同志，对小张赞赏有加，小张干活更有劲了。

去年小张因为某项工作需要资金支持，所以小张向单位局长寻求帮助，于是小张走进局长办公室，小张说：局长，不好意思来打扰您，上次和您提过资金差口的事，我算了一下大约需要50万，不然这个工作就进行不了，请局长支持我的工作，如果局长您不支持的话，这项工作就没法干了。

局长听完抬头看了看小张说：我知道这件事情了，你先回去吧，我再考虑考虑，下次开班子会时讨论一下。小张听局长这样说只好离开。

没有资金的支持，要想把工作开展好难度可想而知，但工作又不能停下，小张无奈只好亲力亲为，整天风里来、雨里去，为此花费了不少油钱。

某天晚上12点了，小张还在办公室加班，科室的老同事路过单位，看到办公室人影攒动，以为进了贼便上去看看情况，他推开门看到小张正在干活，顿时生出了恻隐之心。

老同事说：小张，怎么还不下班啊？

小张回答说：最近工作进展缓慢，只能靠一手一脚来做，我这也是逼得没有办法。

老同事说：你可要注意身体啊，不要把自己累垮了，光靠你一个人顶什么用，工作不是你这么做的，你应该向局长说明情况。

小张回答说：我已经找过局长几次了，局长说再考虑考虑，但一直没有下文。

老同事说：我教你一套方法，但别说是我教的，你礼拜一上班找局长这样说，你的事情差不多就成了。于是，老同事就传授了小张一套方法。

上班后，小张对局长说：局长，我觉得今年全局的工作都挺不错的，没有什么拖后腿，但是有一个小问题，我说错了请局长不要见怪。

局长反问小张说：有什么问题，你说？

小张认真地说：局长，局里的工作都在有条不紊地推进，但是这些工作都没有亮点，我们事情做了不少，但没有什么成绩，上面领导总觉得咱们没干事，上面领导事情多，喜欢看亮点，我打算把某某工作做成，成为成局里的一个亮点。

我已经找专家论证过了，专家论证后认为可行性非常强，一旦做成我们就是全省独一份，专家也核算了花不了多少钱，他们说100万就能把事情坐下来，咱们再节约一点，让下面在配套一些，估计50万就能做下来。

局长听完小张的汇报后说：你联系一下专家我见见，我在班子开会过一下，把这件事情给定下来。

两天后班子会上一致通过，一把手亲自挂帅主抓，小张要人手给人手，要资金给资金，各项工作在一把手的主抓下，工作进程非常快，几个月就完成了。

工作完成后经过媒体的宣传造势，市里、省里都来调研、视察，对工作给予高度肯定，局长出足了风头，今年局长被调到市里，下一步还要提拔，而小张也跟着水涨船高，被调入县委办，成为重点培养的干部。

小张在接到调动消息后，谁也没有通知，而是邀请老同事一起吃饭，感谢当初的指点迷津，如果没有当初的一席话，也就没有小张的崭露头角。

茶过三巡、酒过五味，在小张的再三感谢之下，老同事对小张说：你有知识、有文化，学什么东西都特别快，这是你的优势。

但是你没经历过社会的磨砺，更不懂得人心、人情、人性，光有书本方面知识，而没有实践经验，所以做人、做事、说话都做不到点子上。

你要记住做事、说话，要想达成目标，必须要有利他思维，上次我教你的有四点总结，你一定要记住：

一、找出痛点。工作做了很多却没有亮点，把问题向严重的方向引，增强局长改正的决心。

二、放大痛点。上面局长认为我们没干事，进一步放大问题的痛点，让局长重视这项工作。

三、可操作性。已经通过专家论证核算，表明工作有操作性非常大，局长不需要承担风险。

四、描绘愿景。工作完成是全省独一份，描绘工作完成后的影响力，增加局长做好的决心。

你要记住无论你做什么事情，出发点和落脚点要落在别人身上，也就是满足别人的利益、成绩，只有你以利他的思维来说话，就能减少别人的抗拒，增加别人的支持机率。

周劼炫富事件，人家坑爹，他灭族!周劼其实就是一个地主家的傻儿子，明显是智商和情商都不在线。家里有点钱忍不住就嘚瑟一下，不炫耀一下不足以显示他作为官二代，富二代的优越感，完全不知道闷声发财的道理，更不知道低调为何物。这下好了，估计七大姑八大姨，所有关联人都要被查个底朝天。那为啥这件事持续发酵热度这么高呢？因为这直接戳到了很多普通老百姓的内心痛点。我们可以接受与生俱来的不公平，我们可以接受付出了十倍百倍的努力还是只能卑微的苟活着。但是你不该还来踩上一脚，唾上一口，甚至用恶毒的语言来嘲笑我们本来就卑微的生活。尽管公务员招录考试有明确的“亲属回避”要求，但上有政策下有对策，一些薪酬待遇令人羡慕的国资部门，在招聘、提拔新人时，侧重安排沾亲带故的“自己人”，俨然成了不公开的秘密。裙带关系错综复杂，其危害匪浅，如果任其滋生蔓延，将弱化国资（国企）行业系统的市场竞争力，而且很容易产生“腐败窝案”等问题。劼作为一个学渣是如何堂而皇之混进国企的？他们家族以及关联人又怎样相互照顾任人唯亲的？作为一名普通老百姓，我们无非就是坐等结果了，看看到底是自罚三杯还是抽丝剥茧啦！我们需要铭记的是：覆舟水是苍生泪，不到横流君不知。