南京公务员开工（南京公务员入职）

南京不是有个公务员晒年底奖金26万吗，差别太大了

看出来教师缺钱了，好不容易涨了个三百二百的，赶快拿出来嘚瑟，这不是让人笑话吗？ 俗话说，财不外露。本来有些人看着教师不顺眼，你着嘚瑟一下，让无数教师跟着背锅。 一个月即使涨300，一年也就三千块钱，够过年买衣服走亲戚的吗？ 为什么人家公务员从来不说自己发了什么钱呢？ 看来，有些教师不仅缺钱还缺心眼。 唉。。。 #我要上微头条#

南京发展总体思路保守有余，创新不够，国企不强，民企太弱，空有高校科技人才优势，未能转化科技成果，市民看重公务员等工作，愿意创新求富之人太少！

网上一位南京炫富人员火了，炫耀年终奖26万，有人扒出这个人只是单位的行政人员，竟然比技术人员工资高了一倍多。

看看网友都是怎么评论的。

网友1：行政人员比技术人员拿得多这是体制内普遍不合理现象，因为行政人员自诩为管理人员，其实基本上都是大小关系户，这是国企和体制内的主要弊端所在。另一种解释为这些行政人员为领导提供了情绪价值，所以他们拿的是增值服务奖。

网友2：这没什么好奇怪，我们小小厂也奇葩，行政，就是人事专员，比我晚来几年。平时就招招人，做点杂事，面上5000一个月，年底还有1万多奖金，嫌少还管小老板另外要了几千。我们外贸部业务员兼跟单（本科的英语六级），事情贼多贼烦经常加班无偿，24小时工作恨不得，才4500一个月。提成都一分不给，因为我们好欺负。今年全员辞职！[捂脸][捂脸][捂脸]

网友3：我家一个亲戚书呆子，硕士毕业进了某研究所，一门心思搞科研做项目，结果被视为异类，因为其他人都在喝茶看报纸，你做学问就意味着你给他人带来压力，显得其他人无能，其他人就排斥他，最后受不了体制内的生活，毅然放弃年薪几十万去创业了。[泣不成声][泣不成声][泣不成声]

大家有什么看法，可以谈论一下。