乡镇公务员麟选（乡镇岗位公务员）

去年暑假，我们县教体局计划从乡镇学校选调一批农村教师到县城学校任教。因为名额有限，所以报名的老师还需要进行考试，根据考试成绩由高分到低分进行选调。

不过，各乡镇报名的农村教师首先要写一个选调申请，由所在学校盖章之后才能有资格参加选调考试。

当时，我也准备参加选调考试，所以我也就写了申请，之后便去找我们学校的校长盖章。

当校长听说我也要参加选调考试时，他的脸色马上就变了。他对我说，这几年他没少帮助我，县级市级的荣誉表彰私下里给了我好几个，他说学校没有亏待过我，怎么能说走就走呢。

这几年校长确实私底下给了我几个县级市级的优秀荣誉表彰，可我当班主任所带的班级、我的教学成绩在同年级却一直都是非常好的，并没有让校长失望啊。

在我的一再请求下，校长很不情愿地给我盖了章。

选调考试成绩出来之后，结果我落选了。不得已我还得回到原学校上班。

但经过这件事之后，校长对我的态度却没有以前热情了，有时候会还在全体教师会上有意无意地批评我，很多事都好像是故意针对我一样。

但不管怎么样，我依然非常努力的工作，当然成绩也依然是同年级最好的。

可这些校长已经看不到眼里了，去年年终考核的四个优秀指标，竟然没有我的份，获得这些考核优秀指标的老师，成绩可都没有我的好啊！

人往高处走，这是人之常情，我觉得我并没有做错什么，即使选调落选了，回到原学校我还会像以前一样努力工作的。

我还是以前的我，可校长已经不是以前的校长了！

我在这所学校还能待得下去吗？

今年3月，单位的年轻科员小媛走上了领导岗位，成为县里某单位的副职。小媛的工作经历比较简单，大学毕业后，考上了三支一扶，期满后，又考上了乡镇的公务员，后来通过遴选进入我们单位，在我们单位业务股工作了1年多，就又上了一个台阶。

我作为小媛的分管领导，内心也是五味杂陈，一来为小媛高兴，27岁就能走上了领导岗位，这在全县并不多见。二来也有点不舍得。我一直把小媛当徒弟带，本想着让她历练几年，就能独挡一面，挑起业务股的大梁，缓解单位青黄不接的局面。现在，她就要单飞了，我几年的心血算是白费了。

小媛临走前，我找她聊天。我叮嘱她，在新单位，一定要戒骄戒躁，特别是要懂得慎言，不能嘴上没把门的，乱说话。

小媛点头答应，说：我经验不足，以后还希望您能继续教导我。

我摇摇头，说：今天，你出了单位的门，我俩就是平辈之交了，说不上教导， 彼此守望相助吧。

小媛到了新单位，在班子里排名最末，分管的工作也是些边角料。但她心态很好，她认为是金子总会发光的，就当现在是黎明前的黑暗吧。再说，自己也没什么经验，责任重的工作交给自己，自己也怕搞砸了。

不久，小媛找我聊天，说起她工作上的一次失误，她说的惊心动魄，我听的摇头不已：

某日上午，单位大堂涌进七八个中年人，说是来解决工资待遇问题，要求一把手给个说法。

办公室主任上前拱手抱歉，说：“一把手和分管领导都去开会了，请大家移步接待室耐心等待。”

为首的中年人恼怒地说：“别想敷衍我们，见不到一把手，今天我们就不走了！”

11点多，办公室主任敲开小媛的门，怯生生地说：“忙吗？有件事情得麻烦你出下面！”

“什么事情！”小媛调小电脑的声音，问道。

“有几个老职工在接待室，你能出面接待一下吗？”办公室主任低声说。

“这块工作是老孙分管的，你联系下他来处理吧。”小媛知道事情不简单，不想接这块烫手的山芋。

“他在外面开会，短时间内回不来。”办公室主任满脸愁容，苦笑着说：“老职工们情绪很激动，我压不住了。领导中只有你在单位，还请你辛苦一趟吧！”

话说到这份上，小媛难以推辞，只得硬着头皮去了。

推开接待室的门，迎面吹来一阵劣质香烟的味道！小媛赶紧捂住口鼻，找了一个靠窗户的位置坐下。

老职工们见小媛进门，情绪高涨起来，七嘴八舌地跟她说话。

谁跟小媛说话，她都耐心的倾听，不停的点头。碰到不懂的情况，就含糊其词过去。

也许是因为接待室的通风不好， 小媛待久了，就有点头晕脑胀。当某位老职工说，单位没有给他解决某某待遇时，小媛愤青上身，回了他一句：“你总强调单位要给你解决某某待遇，我问你，你又给单位做了什么贡献呢？”

这句话一出，犹如捅了马蜂窝，老职工群情激愤，都说小媛侮辱了他们的人格尊严。

小媛吓出一身冷汗，赶忙起身道歉。这时，老孙开会回来了，小媛赶紧跑出接待室，把接力棒交还给了老孙。

老孙经验丰富，处理得游刃有余，问题虽然依旧没有解决，但是老职工的情绪稳定下来了，大家中午还在一起和和气气地吃了顿饭。

我听完小媛的故事，给小媛总结了她2个失误。

第一：不是自己的分管工作，一般不要沾手。做好了，没功劳，做砸了，还得落下埋怨。

第二：当领导，一言一行都代表着单位的形象和意志，必须谨小慎微，不能由着性子，肆意而为!

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