看公务员书考事业单位（看事业单位的书能考公务员吗）

《底层逻辑 第二部》印象最深的一句话：

1有本事的人，应该去做幂律分布的生意，而没本事的人，就要更多做这种正态分布的事情。

理解：现在是高速发展的社会，要想趴到金字塔顶端，要不断努力，争取做幂律分布的生意。

2在投资和创业当中，有人成功了，就一定正确吗？不一定，有的只是单纯的运气好

理解：成功人的模式是不可复制的，他的成功有他的偶然性和很多因素，让他重新来一次估计也不会成功，所以我们学习不能生搬硬套，而要活学活用。所以我们读书不仅仅是理解书的本身，还要理解他的思想，精髓，能否帮助到自己。

读《底层逻辑 第二部》有感：

创业找工作比高考更容易，一来有了方向，二来就是就是创业和找工作可以有很多次机会，所以说高考只是人生的一个重要的关口，而不是唯一的关口。

人尽其才物尽其用。专业的人做专业的事情。这个要分两面性来看，如果一个人太专业了，对于企业和消费者可能是好事情，但是对于自身的发展就是掣肘。三甲医院的专业医生看本专业很好，但是人是一个整体，遇到别的系统就不会了，所有从个人发展的角度来看，多学一点是没有坏处的，你可以不做，但你不能不会。

与其相马不如赛马。创业企业这就是选人的最重要标志，而现在的公务员和企事业单位基本上都是一考定终身，很容易让人产生懈怠的情绪。未来可以会打破这样的铁饭碗。很多成功的人都不是一次性成功，比如美团的王兴也是经历了很多次的失败最后才取得成功。对于每次失败要学会反思才能提高。最厉害的并非是张小龙，而是腾讯创建的赛马机制。谁赢了就扶持谁。这种赛马机制，其实就是多生个儿子，择优而立的思路。对于腾讯这种企业来说，最不缺的其实就是钱。

为什么就是一个主观的概念，比如说我的产品这样好为什么销售还是上不去，为什么我这样努力学习还不好，为什么我读很多书还是没有进步，这都是主观的因素。

最后海慧寺感悟的就是孩子的教育和内卷文化，贫富分化，岗位收入太大，房价太高，这些才是内卷的根源。并不是万恶的补习班。补习班只是这种贫富分化下的一个产物而已

“考公务员或事业编希望大不大，”，那是要考的，这问题只有她本人才能回答。

拉动内需，刺激消费是2023年中国度过经济难关的关键。就消费低迷，我有一计，不知当否？

国家兴亡，匹夫有责。作为吃公家饭的公务员、事业单位、国企等工作人员，有责任也应有担当。如果能把薪资10%-20%的比例，以消费券的形式发放且消费券的使用期限设定为三个月，三个月未消费完，自动清零。那将撬动消费的一角，拉动内需和内循环！

#大连新途径

1月12日深夜学习♥

♥2023年辽宁省考笔试基础课开课中

♥2022年大连事业单位面试刷题课开课中

♥挑战是生活的常态，但迈过去，就是欢喜顺遂。

这一条只是对公务员和事业单位和外企有效，其它私企想都不要想！

强烈建议，退休金统一标准发放。

公务员、企事业单位、灵活就业、农民，退休前工资不同是因为岗位分工原因，退休后同样工作了一辈子，退休金就应该统一标准发放，不应该因为工作不同待遇不同。

同样是退休人员，有的人每个月七八千的退休金，有的人退休金就一两千，还老农民满60以后养老金每月还不到二百块钱。退休金之间极大的差距，严重影响了普通大众的工作积极性和幸福感。

现在考公几乎成为所有人的梦想，没人愿意当流水工人，没人愿意自己去创业，今年考不上公，明天再考，千军万马去过独木桥。不统一退休金发放标准，缩小不同职业退休人员退休金之间的差距，公务员始终会是人们心中的铁饭碗。

去找公务员或事业编，公司这里走不通还不是自己把这条路堵死的，同老人扶不扶一个道理。

#稳增长稳就业稳物价“三稳”托起幸福感# 三稳，稳增长稳的是央企国企的增长，物价稳的是民生最基础的粮油价格。就业就更好理解了，公务员事业编最稳了。