国考公务员缺口（国家缺公务员吗）

国家这么大，医务人员缺口大，你有技术，需要你的地方多，加油。

#展望2023# 【招商宏观：当前财政面临四个难点，2023年将从五方面发力】当前财政的四个难点：一，全国范围来看，财政收支矛盾突出，经济发展的疲弱是全国财政收支困境的最主要原因；二，分地方看，部分地区收支矛盾加剧，警惕财政重整风险；三，从收入端分析，税收收入增速下行的主要原因在于留抵退税返还；四，2022年第一本账公共财政收支可能出现财政缺口。

2023年积极的财政政策将从五方面发力：一，完善税费支持政策。2022年最突出的税费支持政策在于“减”，2023年最重要的税费支持政策在于“优化”。二，适度扩大财政支出规模，为落实国家重大战略任务提供财力保障。这意味着目标赤字、新增专项债水平都将会比2022年有所突破。三，大力优化支出结构，坚持有保有压，积极支持科技攻关、乡村振兴、区域重大战略、教育、基本民生、绿色发展等重点领域，从严控制一般性支出，不断提高支出效率。四，积极财政政策还将均衡区域间财力水平，持续增加中央对地方转移支付，健全县级财力长效保障机制，促进基本公共服务均等化。五，严肃财经纪律，严格财政收支规范管理，坚决制止违法违规举债行为，切实防范财政风险。持续关注疫情以来中国政府杠杆率的大幅提升 。 网页链接

我是刚从石油退休人员我们国家油气缺口非常非常大。俄乌战争最起码能保证我们国家二十的充足油气。

【李迅雷：中国长期压力在内需，短期压力在外需，最大问题是经济增长模式问题】中泰证券首席经济学家李迅雷近日演讲表示，中国的长期压力在内需，短期压力在外需。最大的问题还是结构性问题，是经济增长模式的问题。因为有高储蓄率、高投资率，GDP增长就是快。但是投到后来还有什么项目好投？投资回报率越来越低，地方政府借了一堆大债，要付那么多的利息，但投的项目的回报率是多少？能不能还得起利息？这些都是问题。没有一种模式是可以一劳永逸的。我们现在提倡的就是要扩内需，促消费。

人口老龄化的加速也是一个大问题。中国目前65岁以上人口占总人口的比重已经超过14%了，达到深度老龄化。超过20%就叫超老龄化，日本已经29%了，是超超老龄化。中国到2030年就会步入超老龄化，德国从深度老龄化到超老龄化，用了36年时间，而中国估计只需要9年时间。因此我们将面临需求显著下降的问题。

我们从今年开始就步入到第二次婴儿潮的退潮阶段，这个退潮阶段会持续十年。第二次婴儿潮的出生人口非常多，占到中国总人口的1/4，也就是3.5亿，这部分人在今后十年将陆续全部退休，那就意味着今后吃饭的人多了，干活人少了，国家财政支出会大幅上升。

还有人说虽然我们的房地产不行了，但是我们可以来通过基建拉动继续保持经济的较快增长。根据我的计算结果，发现并不能。从2017年以后基建投资加房地产投资的规模占GDP的比重开始下行，这边再怎么去搞基建，那边房地产的投资规模缩减，也弥补不了这个缺口。

三年疫情期间，各个国家加大了财政支持力度，我们的出口强劲依托在他国政府的补贴基础上，现在补贴没了，不可能再期望人家来刺激国内经济，如果人家的经济下行，那我们的外需肯定不足。现在来看，2023年的出口压力也比较大了，能够保持零增长左右就不错了。网页链接

A股调整空间大么？

A股行情已经提前进入到春节长假效应了，连续四天缩量，可是中国人过年，外国人不过年，2023年元旦后7个交易日，总共净买入411亿。市场处于一片混沌状态，成交量没有有效放大，新能源赛道、汽车零部件、数字经济、大消费反复轮动争夺有限存量资金，没有主线，市场形不成做多合力。

连板股的数量较之前几日反而有所增加，并且涨停梯队也较为完整，通达动力晋级5板，进一步拓展短线空间，不过由于没有板块助攻，独木难支。高位抱团股如黑芝麻、桂发祥、全聚德、西安饮食等个股，也在尾盘出明显异动，其中黑芝麻最具有代表性，一度在早盘阶段大幅走低，但随后便获得了大量资金承接震荡走高，尾盘再度涨停封板，弱势妖股抱团是一大特征。

半导体芯片股大幅分化，睿能科技、亚翔集成、皇庭国际、远望谷、实益达涨停，后排个股基本冲高回落。整体来看，板块位置比较低，暂且以轮动反抽看待，部分个股或能独立于板块之外，但是库存、下游消费电子、晶圆厂产能利用率、先行指标存储价格等还未看见边际改善。

2022年是煤炭行业盈利高速增长的一年，板块低位叠加高分红预期，港A煤炭股集体上涨。年报期间往往盈利预期强的逻辑启动，业绩票是略超预期的，之前炒业绩的票，大部分都是3板左右高度就结束了，现在电子城、东尼电子都是3板一字硬得很。

关于年报，提前交作业的都是好学生，即便业绩爆雷也不一定跌（比如康泰生物）。但越晚交作业，或者压轴交的，则基本上都是差生，容易天雷滚滚。从业绩预期看，汽车零部件，光伏的辅材，锂电池的锂矿，储能，医药CRO或中药，半导体的某些分支，这个方向容易有惊喜！

1月17日国家统计局将公布人口数据。近期多地发钱鼓励多生娃，1月10日深圳生育第三孩累计补贴1.9万。三胎概念盘中异动，金发拉比率先封板，皇氏集团、安奈儿跟随涨停，美吉姆、孩子王等也纷纷走强。

大盘60分钟图上出现顶背离，正常需要调整3-5天。连续上行以后，近期开始缩量，节前效应逐渐显现。或者借机回补3130-3150点附近向上的缺口都是有可能的，但考虑到当前总体处于反弹格局，仍属于强势调整，尤其是北向资金今日依然逆势大买，这说明当前位置尽管有分歧，但调整空间有限。很多经济复苏的板块，一旦卖出，很不好再买回来。例如各类机械重工和智能机器，往往是复苏的重要指标，多留意。

市场经过过去一年半的熊市后，整体趋势已经发生扭转，大行情继续坚定看多。行情即将启动时，需要坚定信心买股，更需要耐心持股，牛股的诞生，绝对不是几天时间孕育出来的。

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特别声明:

[免责声明]文章中内容均摘取自公开信息，文中所提板块、个股均只作为逻辑分析与技术交流之用，不作为操作建议，据此操作风险自担!投资有风险，入市需谨慎!#财经##大盘##投资##股票#

大部分县城一个班都是五十多人，发达国家都是二十人左右，所以教师缺口很大，不是富余。就算人口减少，一个班分成两个班。

上那找医生呢？我们国家职业最大缺口的是医生护士和警察，平均2000多人一个医生或警察。

请卫健委下发通知，立即启动方舱医院 现在各地疫情日趋严重，病人数量与日俱增，医院人满为患，医疗资源严重不足。在这种情况下，请卫健委下令，各地立即启动方舱医院，抽调医务人员，加强值班值守，对轻症病人，可留在方舱医院接受治疗，对老弱妇孕人员立即转到三级医院救治。只有这样，才能体现，人民至上，生命至上的理念，才能最大限度保障人民群众的生命安全，才能树立党和政府在人民群众心中的威望。

不进行中考分流，难道让他们5、6年后加入几千万人的“内卷”大军？每年有一千万上下的大学生毕业，年年都是最难（大学生）就业年，十年有多少体量？讽刺的是我国高级技工人员缺口已高达2200多万却招不到人。一方面大学生找不到工作，另一方面高级技术岗位招不到人，面对这样的教育体制结局难道不应该改变吗？

德国大部分小学只有四年级，在孩子读完四年级后，就会面临着人生第一次分流。这次分流，让德国孩子同样走两条路，一条是高等教育，一条是职业教育。比我国的中考分流还要早三四年，人家不一样活的好好的，工业技术全世界领先？

为什么我们这么排斥中考分流？还是因为我们的传统观念里看不起技术工人，我们一直以来都是官本位浓重的国家，"学而优则仕"，几千年来儒家的“修身齐家治国平天下”思想致使我们社会精英的精神世界和精力全在“做官”、考公务员上，改变世界进程的“造纸术、指南针、火药、活字印刷术”中国四大发明是由外国人李约瑟提出来的而不是我们国人，几千年了哪个朝代推崇过这些发明人？火药、指南针至今都不知道发明人是谁，没有人关心和重视他们，他们只是一群“玩物丧志”的奇淫技巧之徒，虽能使社会进步、国家富强却登不了中国的“大雅之堂”，自古正统之路是“升官发财”………

多年可悲的世界观，难道我们不应该改变吗？

德国的经验很值得我们去借鉴和学习。德国教育采取的是“双元制”，这种“双元制”，让即使是没有接受过高等教育的人，也可以和那些拥有大学文凭的人在一张桌子上喝咖啡、在一个公司共事，享受着差别不算很大的薪资待遇。你可以一边在学校学习素质教育和文化，一边在企业接受技能培训做学徒，真正做到了理论和实践两手抓。毕业后70%以上都留在了企业内，而且是非常“抢手”的，工资待遇有时候会远超白领。

有些孩子，确实对理论学习不感兴趣，但是对实践感兴趣，在动手实践中他理解的快，学习的快，而职业教育的意义在于，帮助每个孩子，找到他们自己的特长，实现自我价值的意义。

所以不要排斥职业教育。家财万贯不如薄技在身。前段时间不是有个45岁的清华硕士跑到德国去当电工，每天乐呵呵的，他们一家四口人，住着200平米的别墅，带500平米的花园，生活过得“乐不思蜀”了，充满自由惬意……

国家养老金不够！短缺10万亿，需要个人养老金来凑了，那投哪类个人养老金产品保养老？

养老金不够了？80 90年退休拿不到钱了？这是真的吗？未来5~10年，我国养老金缺口预计达到8万亿~10万亿元，未来10-30年，缺口估计更大，所以是有这个可能的。那怎么办呢？国家开始推荐个人养老金制度，那投哪类个人养老金产品才能保障未来的养老呢？我是Miss杨，今天讨论一下这些话题，如果不未雨绸缪，未来养老是各问题，但是如果随便选个养老金产品，未来养老也是没有保障的，要如何选也是个技术活，需要认真学习。

先来说说为何养老金不够的问题，2021年，我国65周岁以上人口占比14%，预计到2035年，我国65后周岁以上人口占比将超过20%，将进入超级老龄化阶段。而我国累积的养老金占比GDP约10%，而欧美多数发达国家占比达到90%以上，两者之间差距非常之巨大。未来5-10年，我国养老金缺口预计达到8到10万亿，未来10-20年，如果按照现有存量可能很多人是领不到退休金的。那怎么办呢？一个办法就是延长退休年龄，继续工作拿工资，养老金的支出就会少一些。另一个办法就是靠个人积蓄养老金。随着科技发达，现在中国人均寿命都将近80岁，退休后的15-20年余寿得靠个人再贴补大部分采购养老的。所以现在国家极力推广个人的养老金制度，也批准了很多养老金的产品，那这些产品保收益吗啊？能保障以后的养老需求吗？

目前公募基金、银行理财产品、商业的养老保险和储蓄存款四类个人养老储蓄产品可以选择。邀请您明天来看看四者的区别和优缺点，明天有个专题视频。作为一个专业投资者，需要告诉您一个事实，一定要把投资权掌握在自己手里，除了固定储蓄的养老产品和一部分保险养老产品，其他类保险产品都有可能亏，而且历史教训就在眼前。自己好好学习，寻找好的投资产品，如果发现它不好你可以换掉他，但是你买了长期的养老理财可就不是你说了算了，亏的话只会觉得自己冤枉。目前还有一种投资产品，就是城投债，可以实现8%左右的固定收益，可以先选这类产品，如果它收益降低了再考虑，具体情况视频也会介绍，点关注哈！明天会推送给您！

国家电网发布招聘信息，或将提供4万个岗位，毕业生的机会来啦

如今，在这三年反反复复的疫情下，工作对于人们来说那是一个相当热门的话题了。工作难，工作少，似乎越来越成为当下时代的标签。即使是接受了高等教育的大学生，求职之路也并非一路顺风，对于刚刚步入社会大熔炉的大学生而言，找工作是一种别样的挑战，找到一份好工作更是难上加难。

大学生甚至出现了一种现象，毕业即失业，有的大学生毕业后，就感觉到了迷茫，不知道自己未来的职业规划，干脆选择了继续在家里浑浑噩噩地度过。大学生工作难成为了当下社会的一种常态现象，高学历人才在职场上的竞争更是异常激烈。

在就业缺口越来越大的背景下，更多的人将目光看向了体制内的岗位，编制岗位一时间火热起来，现在人人都想往编制内钻。

1.国家电网放出好消息，或将提供四万岗位，机会来了

编制岗位最常见无非就是三种，一种是公务员岗位，第二种便是事业单位，像教师这一类，第三种就是国有企业单位。这三种的特点都是工作稳定，收入可靠，而且有较好的福利待遇政策，未来退休养老也比较有保障。

但是三者也是有区别的，公务员岗位和教师一直以来给人的印象除了稳定，还有就是薪资水平不高，所以有的人考取编制就会出现矛盾，既看上了编制单位工作稳定的特点，又担心工资水平，所以也处于两难的现实处境。

但是国有企业单位不同于其他两种，国有企业单位的薪资待遇水平是比较不错的，而且工作也是相对稳定，算得上是一份优质工作，而且进入国有企业，未来的发展前途也是比较不错的。提到国有企业，最具有代表性的就是国家电网，相信绝大多数人对它都不陌生。

在如今大学生就业形式严峻的情况下，国家也出台相关政策，鼓励国有企业带动就业，创造就业机会。国家电网响应的同时，发布消息决定在2022年，积极开设增加大量的新岗位，预计将有四万多个岗位面向大学生开放。只要符合条件，便可以直接进入国家电网工作。

如今大学生人数每年都在呈现着上升的趋势，而就业的难度都在不断提高，这对于大学生而言，社会生存的环境不容乐观。国家电网的这一消息虽然说不能彻底解决这一问题，但是给予的是更多人更多机会，也能够起到一个真正的带头作用。

能够进入国家电网，不仅能够享受各种各样的福利待遇，而且在国企内工作的氛围和环境也相对好，对于其他社会型企业，国企具备更多的人情味，而且待遇也相对不错，更是胜在工作稳定。

2.国家电网岗位到底如何？

国企的实力雄厚，国企的背后是国家政策与资金的支持，这也是为何国企发展相对稳定且有底气的原因。国家电网又是作为我国国企的一大代表性巨头企业，负责的是无数人民群众日常电力问题，可以说抓的是最基础的一项民生工程。

无论在哪里，都需要电力能源的运行，因此国家电网的工作是稳定的，但是这也决定了国家电网的工作也是琐碎的，不轻松的。

国家电网不同岗位是负责不同事务的，不同岗位的职能各不相同，同样报考条件也不相同。像有文职类的岗位，像文员，会计等等，也有技术类的岗位，技术类岗位的专业性要强，要求自然也相对更高，待遇同样也会更好。

像技术类型岗位，国家电网每年都会向各类电力大学进行招生，因为电力大学学生正好属于是专业对口，能够将自己的技能运用到正确的地方。

国家电网的岗位工作要求也越来越高，毕竟电力更是偏向于技术活，更需要专业性强的技术人员。基层类型的岗位门槛不会太高，专科和本科的都可以报考，负责的就是日常电力维护维修的工作。

而一些技术型岗位，则是有较高的学历要求的，只有研究生才能进行报考，因为这类岗位偏向于技术开发与研究，需要更高素质的人才。当然不同岗位各司其职，才能够保障国家电力系统的稳定运行与开发。

其实考取编制，不分高低，无论在国企也好，在事业单位也罢，所作所为都是为了国家，为了人民。进入编制内，不是为了去追名逐利，更重要的是在于无愧于自己，服务人民，编制岗位固然好，但是服务人民要牢记于心，进入编制就代表着也要投入全心全意为人民服务中。