公务员和合同工了（公务员中的合同工）
公务员现在就是合同制，实行有二十年了吧？
陇南武都发布中共陇南市武都区委宣传部官方账号继事业编改革之后，网传公务员也要转为合同制，这有可能吗？
各地书记（如省委书记、市委书记、县委书记）也应合同制或采用派遣工方式！//@坚固耐用1631:公务员，也要全部合同制
闲话短说编制教师一去不复返了。 未来大的方向是，逐步取消教师编制，采用企业方式合同聘用制聘用教师。另外随着新生儿出生率走低，会有越来越多的学校合并或者拆除，学生越来越少，学校必然也越来越少，教师也必须减少。当然老人老办法，新人新办法。以前是编制教师的继续是编制，可以干到退休，新来的老师采取三年或者几年一聘。 因此未来如果去师范大学读书或者想毕业从事教师工作，需要提前规划了。
今天读了《挪威的森林》一书，我觉得这段话很有哲理：
“如果你掉进了黑暗里，你能做的，不过是静心等待，直到双眼适应。”
当今的社会飞速发展和激烈竞争，除了公务员，人员基本不固定，都是合同制，每个员工每时每刻都有出局变迁的可能，各种惊喜、惊吓和无奈，也如风浪般不断卷来。
不管是你选准目标一路往前，还是畏惧地踟躇不前，我们随时都有可能被现实的风浪所吞噬。
唯有顺应潮流，走在时代的趋势里，才能摸索出一条属于自己的康庄大道。
同工同酬#微头条日签# 看到这个也是醉了，别说公务员国企的，私企的合同工和劳务派遣，同工同酬下，其实隐形的待遇都是不同的。福利就不可能相同。涉及到保险和劳动保护一系列问题，有正式合同的和没有的或者劳务派遣的就差的很多。看似同工同酬不公平，其实对于前者，仔细分析一下，你各种权利以及收入所得（包括保险之类）要比后者多的多。尤其是有编制的，一般没有原则性或者较恶劣的错误，被辞职的几率很小，但是临时工和没有合同的人，也许只是说错一句话，干活慢一点就要被辞职。
体制内单位，人员编制情况一般都很复杂，有公务员编制的，有全额拨款事业编制的，有工勤编制的，也有长期合同工，虽然都是吃国家饭，都属于铁饭碗，大家每天都在一起工作，干的活也大同小异，但是提拔晋升通道和工资待遇相差很大。#职场干货#
欢迎点击关注@携笔同道 ，你的支持就是我们最大的动力。
小王23岁，1米65，偏瘦，通过公招考进来的，属于小巧伊人型，大专学历，到单位上班第一天，就被同一个办公室的同事李阿姨（事业编）鄙视，当着大家面说现在满大街的都是本科，你怎么只读了个专科，是不是找关系进来的，是不是以前天天逃课，不喜欢学习等。
第一次，小王只是一笑而过，并没有与同事争论，因为毕竟第一天到单位上班，这件事让李阿姨觉得小王好欺负吧。
第二次，在单位食堂打饭的时候，小王排在李阿姨前面，李阿姨当着大家面，对小王说，你这么瘦，怎么打那么多饭菜，现在力行勤俭节约，不要浪费粮食，当时把小王气哭了，最后忍无可忍，小王和李阿姨当众撕了，吵了一架。
事后部门领导和小王说，单位人员复杂，你是公务员身份，综合素质高，以后前途无限，不要和那些事业编、合同工计较。单位里大家干的活差不多，但是合同工比事业编工资低，事业编比公务员工资低，而且公务员每个月有车补，他们没有，所以心里难免会出现一些落差。#百粉互助#
