南京 公务员 手机 管理（南京公务员局微信公众号）

公司治理，放权和收权是相辅相成，2022年年底的趋势看，公司创始人们都在把权力收紧。

京东刘强东强势复出，从放权给下属，开始亲力亲为处理公司业务。

小米雷军通过一系列人事调整，也加强了对小米手机业务的掌控。

小米总裁王翔退休，来自金立的卢伟冰接管小米大部分业务。

但卢伟冰显然没有之前王翔或者林斌的权限大，通过设置CEO特别助理，总裁的权力被大大分散了。

通过调整，小米的创始元老悉数退出一线岗位，小米的新生实力派开始掌控小米实权。

小米任命潘九堂担任集团CEO特别助理，继续兼任集团参谋部参谋长，分管集团信息技术部、集团法务部、集团战略合作部，向集团CEO雷军汇报；

小米任命刘伟担任集团CEO特别助理，继续兼任集团总办主任、集团总干部部副部长，同时分管集团人力资源部、集团公关事务部、集团安全监察部、区域总部，向集团CEO雷军汇报。

小米任命张剑慧为集团CEO特别助理，继续兼任集团工程管理委员会主任、集团工程管理部总经理，分管集团行政部，向集团CEO雷军汇报；

小米任命易彦兼任上海区域总部总经理，相关工作向集团CEO特别助理刘伟汇报，任命闫永胜担任上海区域总部副总经理，向总经理易彦汇报。

小米任命梁秋实兼任南京区域总部总经理，相关工作向集团CEO特别助理刘伟汇报。

通过集团CEO特别助理设置，把总裁管理权限缩减，小米集团总裁与新生态实权派共同管理小米公司。

天下大势，分久必合合久必分。小米的调整也是随着手机业务和造车业务的进展不断变化。

雷军仍然是小米说一不二的领导者，通过中生代干部直线联系掌控公司许多要害部门，总裁卢伟冰的权限被限制在手机生产和供应链管理上，含金量有所降低，但专注度提高。