公务员 培训期间 不得（公务员每年培训时间不少于）

#郑州抗疫日记# 刚收到教练通知，

讲最近不让来驾校练车了，

还让将五月9日的科二考试给取消掉……

一问才知道今天刚发出的疫情防疫的73号公告，讲接下来456三天都要做核酸，公务员要就地做志愿者，事业单位居家办公，培训教培机构也要歇业。

外面也不能够堂食了，离郑或者入郑的，都需要各种的条件。公交地铁客运工具也减少批次了。

……

忽然间，郑州就起风了。

人事经理通知陈经理办理离职手续，称其不服从公司安排的工作。陈经理生气地说：“现在是疫情期间，安排我去总部参加集中培训，我有权拒绝！”人事经理冷笑道：“你不去，就是不服从公司安排的工作!”陈经理便说：“那我们法庭见！”

陈经理是A市分公司的销售经理，32岁，是个销售骨干。分公司总经理赵总刚调来一个多月，快年底了，各部门都开始陆陆续续回总部培训。

恰好轮到销售部的时候，市里爆发疫情，有多条传染线路，多个小区被划分为中高度风险区域，公司所在区还没被封控。

赵总在一次销售部全体大会上，宣布了去总部参加集体培训的名单，陈经理就是其中之一。

听到公司安排，陈经理第一时间就觉得不妥当，目前市里正在排查传染源，正是疫情的上升期，而且市政府颁布了法令，要求非必要不能离开A市，虽然这段时间核酸检测自己都是阴性，但也有病毒潜伏的危险，公司在这个时间段安排去外省参加集中培训，有点不妥当。

于是陈经理找到赵总经理，表达了自己的意见，说不愿意这个时间去总部参加培训，想等疫情过后再去!

赵总经理听了不乐意了，心想这是总部安排的，你个人说不去就不去了？于是，盯着陈经理说：

“这是总部安排的培训，一年就这一次，你不去也得去！”“可是现在是疫情期间，市政府都发公告了，非必要不要离开！”陈经理掏出手机，翻出了政府公告给赵总经理看。

“别给我看这个，总之你不去，后果自负！”赵总经理恼怒地推开陈经理的手机，快步离开了！

当天，陈经理还是写了一份请假报告给人事部，称A市目前仍有疫情，自己不能参加去总部的集中培训！

第二天，销售部其他几个接到培训通知的人员都乘动车离开了，人事经理把陈经理的请假报告拿给赵总经理，赵总经理当即说：“这样不服从安排的员工，直接开除了！有本事又怎么样？留个不听话的在公司，迟早会出问题！”

人事经理回到办公室，立刻发了一份限时办理离职的公告，根据公司规定，3天内核酸检测为阴性的不能无故缺席培训。陈经理拒不服从公司领导安排的培训，严重违反了公司的规定，且情节恶劣，限今天之内办理离职手续！

陈经理生气地说：“现在是疫情期间，安排我去总部参加集中培训，我有权拒绝！”人事经理冷笑道：“你不去，就是不服从公司安排的工作!按劳动法，我们有权开除你！”陈经理便说：“那我们法庭见！”

陈经理气不过，当天就整理好材料，一纸诉状告到了仲裁委…

仲裁法庭上，公司辩称，陈某工作单位及住址都不是高风险地区，且核酸检测为阴性，无故不参加培训属于连续旷工，严重违反公司的规章制度，理应辞退。

法庭最后宣判，陈某出于社会责任考虑选择不离开A市，并非个人原，因且并没有给企业造成重大损害，不应被辞退，企业违法，赔偿给陈经理7万余元经济补偿！

这事你们怎么看？

 @职场升值力 小编观点！

1、疫情防控是当前头等大事，虽说病毒变异之后死亡率降低，很多人不以为然，总以为大不了就是一场重感冒，却不知一旦失控，整个医疗系统就会陷入瘫痪，经济损失就无法估量了！

2、作为企业而言，要在疫情期间遵守政府颁布的相关法令，不要自以为持核算阴性报告就可以随意开展商业活动，一旦因此产生的疫情传播，会被依法追究刑事责任！

3、陈经理的做法很正确，正因为有传播风险，他以请假形式回避被公司派遣外地的安排，合理合法，最后公司无理开除，他通过法律诉求，得到了公正对待。

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