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天津网讯 天津日报记者 韩雯 昨日从市民政局获悉，今年是社区居委会的“换届”年，因此，天津面向社会公开招聘社区工作者，具体招聘时间将于近期公布。为了选拔高素质的人才加入社区工作者队伍，此次招聘工作采取考试、考察相结合的方式，综合评价，择优聘用。
据介绍，招聘工作采取统一组织与招聘单位用人自主实施相结合的方式进行。参加招聘的人员要求无违法违纪记录；身体健康，品行端正，热爱社区工作；具有岗位所需的专业技能条件和相关业务知识，有一定的组织协调和社会动员能力；年龄应在35周岁以下，具有大专以上学历；公开招聘的其他条件结合实际岗位确定。
招聘考试分为笔试和面试。笔试主要考察考生从事社区工作必备的理论和实践知识；面试围绕社区岗位实际需求，主要考察社区工作者组织协调、综合分析、人际沟通、应变能力、语言表达及仪表举止等。考生总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。根据考生总成绩按岗位招聘人数1：1的比例确定进入考察人员名单，合格后参加体检。考察、体检不合格的人员，不予录用。
为了保证招聘工作公平、公正，凡招聘单位负责人和负责招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系亲属关系或者近姻亲关系，以及其他可能影响招聘公正的，要求回避。各区县将成立由组织、纪检、民政等部门人员组成的公开招聘工作监督组，加强对公开招聘工作的指导和监督，设立监督举报电话和电子邮箱，受理有关投诉或者举报。
