杭州7岁儿童学编程哪家好（杭州哪里学小学生编程比较好）
杭州一程序员的纠结：
P8还是券商
大厂算法，硕7，估计明年能升P8，最近拿到了某 top 10券商的算法，固收部，做量化的挖掘，据说一般六七点下班，薪资如果按P8说可能要对折，值得去吗，现在基本天天九点后，有点干不动了，对了985本硕。
观点一：你都说干不动了，去券商躺平不香吗？
观点二：固收量化，可能是让你去做程序化交易开发，或者量化基本面研究。如果是后者的话，好消息是国内绝大多数交易员和分析师都是菜逼，你的模型能将他们降维打击；坏消息是大多数人看不懂你的模型，导致你的模型方案很难被业务人员接受。
观点三：还是等p8吧，券商是8点半上班啊，互联网都是10点半，其实时长是一样的。
对此，你怎么看？
#杭州职业故事# #杭州头条#
杭州一互联网大厂程序员：
单985硕5面阿里，最后给了p628。
目前 base 总包二十多，二线国企965不加班，阿里的部门是出名的卷。没有去的欲望了。
观点一：一直在国企的话，就算给你7，怕你去了流眼泪，我一渣本当时8年经验，团队来了个TOP10的985之前一直国庆，后面抑郁的在家哭了，技术方案还得我帮忙，不是我人好估计他的多哭几次。
观点二：如果现在工作不满意，一定要走的话，其实也可以考虑，因为其他公司涨幅也不会太高，都会卡涨幅。
观点三：心脏不够强大，不建议去阿里。
对此，你怎么看？
#杭州职业故事# #杭州头条#
一杭州程序员的年终总结：
2021总结。惨无可惨的40岁大龄码农，去年底被裁员，拿了37万 package 。被拒了无数次，终于拿到一个 offer ，幸亏正好是我最想去的公司。还涨了50%。可以每天在家办公，现在每天下班打球，每次打完球，身体能舒服好久。晚上教娃锻炼和学习。
网友一：要好好珍惜，好好加班！别得瑟，学会感恩和珍惜！再被裁，你就翻身的机会都没了！
网友二：肯定不是微软 不可能每天在家办公。
网友三：请问是哪家公司啊？肯定是一家外企。
对此，你怎么看？
你想去这样的公司上班吗？
#杭州头条#
一杭州程序员发帖求助：
杭州有没有不那么卷的互联网公司啊,要求不高,能8点多下班就行。
网友一：已上岸，欢迎来农夫山泉，研发八点基本走完，还管饭。
网友二回复网友一：农夫山泉的岗位上都写了，不内卷。看来是真的。
网友三：滨江 的华芯巨数，7点下班，卡脖子技术EDA，不过要会C++。
网友四：要求这么低吗？
对此，你怎么看？
#杭州头条#
杭州一35岁程序员的选择：
35了，有两个地方
1．头部券商信息技术部门， base 低一些，据说年终高
2．某四大行之一金融科技子公司， base 高一点，据说正常16薪
怎么选？
1、银行子公司出差多钱也没券商高啊。这两个地方都不是养老的地方。
2、第二个建信金科吧，来了会让你怀疑人生，我们部门年底最高的人也就拿了3个月。
3、券商和互联网两个行业，薪酬结构，涨幅有很大不同，优势是比较稳定，强度低，裁员风险小，很多35以上的在职人员。
对此，你怎么看？
#职场升值季#
杭州一32岁转行程序员：
32岁转行程序员还有人要吗？本科双一流，是自由职业，后来对程序感兴趣，断断续续学了一些，牛客刷了大概100多道题吧，想找 C +＋方向，面试了几个都失败了。感觉要被社会淘汰了，自由职业做久了回不去职场了。
观点一：回复楼主：并不是说进不了行业，主要看你期望待遇多少，如果超出你现在实际身价，那就进不来，如果肯放低身段从低做起，那没什么不行的。
观点二：回复楼主：你基础好学历好，随便找个公司做半年就跳了，主要积累一点项目经验，然后简历写在该公司工作一年半，找个12000-16000的再工作一年，继续跳。
观点三：C++本来就难，除了语言，你还要懂数据结构，操作系统，数据库等一系列知识。没个两三年搞不明白。看个100多到题就能找工作，把事情想简单了。转行穷三年，自己考虑考虑。
对此，你怎么看？
#杭州职业故事# #杭州头条#
杭州一程序员:
大家加班真的会觉得累吗？
据我观察，大部分脑力劳动者，一天的真实且有效工作时间不会超过4个小时
以我个人举例：
开开会(随便听听)、跟同事讨论工作(虽然双方对于到底怎么做都不care，但这样显得我们很积极很专业，并且能耗时间)；
搞点形式主义的工作，比如周报日报(80%时间思考人生，实际只用了20%时间)；
接下来就硬摸(带薪上个厕所了，没人的时候看手机啦)！
虽然我也很讨厌加班，但是我真不觉得加班累，不管你怎么加一天就干那些活，甚至让我加班多了，我还会降低产出，不知道大家什么情况？
那些加班猝s的，加班住院的，真的有那么多活要干吗？
1、难道你就是传说中的卷学奇才?你开心就好。我反正是白天干不干活，晚上效率都特别低，七点后效率减半，九点后只能刷刷手机吹吹牛，就干坐着其实也累
2、是的呢，加班猝s都是装s，住院的都是自己作实际没病，咱说话前能不能动动脑子，以前有过从中午写代码，不知不觉就天黑了，感觉像一瞬间，吃了晚饭继续，完成的时候已经半夜了，专注度高了效率极高。代价就是结束以后大脑像缺氧一样疲劳，缓了一个礼拜
3、我只是小喽喽一个，只是觉得你那句认为大多数人一天有效工作时间就四小时这个太过于绝对了，至少我在办公桌上待的时候，只要手里有活，就不怎么会休息的，所以一般任务都能提前完成。而且不是所有人都喜欢摸鱼的。性格使然，当然我也就小喽喽一个，工作上也没什么成就，但是这就是我个人的工作态度啊，我也没说我比别人厉害比别人高尚，甚至你可以认为我比别人傻，像老黄牛，不管结论是啥，就是这个世界上各种人都是有的呀
对此，你怎么看？
#2022就业季##杭州头条#
杭州一程序员：
这些年看到农村出来的同学混的一个不如一个，想了很久，根本原因是因为他们都是强化学习，而出身好的人做的事监督学习，样本效率差太多。
1、出身好的人是在训练好的模型上做fine-tune，出身不好的人是随机初始化，样本也不够，很难训练好。
2、你不是做强化学习的呀，出身差的人全靠自己在社会上摸索，就像强化学习探索，走到最后才知道对错。出身好的，父母直接给你打好策略的label照着做就行了。
3、农村同学没有大量标注好的数据，只能自己瞎试错。
你有这方面的感觉吗？
#杭州头条#
#青春不一样#
杭州一程序员：
xdm ,34岁大龄码农准备退居传统垄断企业了，税后到手大概42-45万，没有末位淘汰，没有大龄红线，就是要加班大概995的样子，忙时周六也偶尔加班。
现在互联网税后大概50多万（一直在创业，所以薪资很低）。 xdm ，这个年纪该不该退了？
观点一：挺好的，35岁前要选好一个可以稳的。35岁后的简历，几乎没人看。
观点二：回复楼主：铁的事实，至少10年内，这种现象不会有什么改变。30年后，应该会改善很多。
观点三：回复楼主：普通的挺难 不是专家也需要资深起 35 否则只能非常不正规小项目公司 比如维护下私服。
对此，你怎么看？
#杭州职业故事# #杭州头条#
杭州一程序员:
今年带了一个应届生，带的很累。已经两个月了，每天都要花费一个多小时给他解决问题，有很多都是乌龙。没有一点灵性，不知道举一反三，讲过的东西一遍又一遍还是不懂，很多坑给他讲清楚了还是能跳进去，最后来一句是我这样教他的，然后要拿出聊天记录才证明是他自己问题。去年也带过一个，就很优秀，也不累，我也总结了去年带的同学身上的问题，想更好的教导新的同学，但是没用。现在这个，是真的不想再带了，只是发个牢骚。
1、这个你得向领导反馈，少安排点活，有的人是能力真的差，有的应届生真是一点就通
2、羡慕了，我导师一个月管我的次数屈指可数，啥都是自己解决。每天一个小时。我来跟你吧，一周问他一个问题，他都说你自己去搞吧，我去！
3、这种人就没必要花时间了吧。我是求着别人帮我解决问题，但别人就总是说好忙，你在这边每天花时间教他，他背后指不定怎么骂你呢
对此，你怎么看？
#2022就业季##杭州头条#
