西湖儿童学编程学费要多少（儿童编程课费用）
同样是当老师，收入却会相差这么大！
在培训班当老师，一个月能赚20000元左右
在私立学校当老师，一个月能赚10000元左右
在公立学校当老师，一个月能赚6000元左右
在农村当老师，一个月能赚3000元左右
同样是老师，做的工作也都差不多，主要负责给孩子们上课。但往往做出的选择不同，收入也会有很大的差异。
去培训班里面当老师，虽然平时会累一点，而且也没有寒暑假、周末，但工资是真高，一个月赚2万没问题。要是去私立学校当老师，要求往往会高一些，但收入也是真不错，一个月能有一万元。
公立学校老师就低一些，但也有6000元一个月。至于农村教师，完全靠着热爱支撑自己，不然一个月3000元的工资啥也不够，只能保障最基本的生活了。
不止老师，很多职业都是选择不同差异就很大。比如说程序员，像我两个好朋友从事这个职业，一个留在了本地外包公司月薪才6000多，一个进了阿里去了杭州那边发展，收入就要更可观一些，仅仅几年时间就靠着攒下来的收入在当地买了房子车子，过上了相当充足的生活。而且给的假期也挺多，作为员工能有更多时间做一些自己喜欢做的事情。像朋友平时周末就进城跟着同事们一起去西湖边上的山上，一边跑步的同时一边把游客们随地乱丢的垃圾给捡掉。之所以愿意这么做，其实主要是因为这也属于公益的一种，不仅仅锻炼了自己也可以回到公司报销公益时长。阿里内部有一项规定，每位员工不管是高层还是基层员工，每年都得完成至少3个小时的公益。而这项跑山活动最开始是阿里员工周惟发起，后来参加的人越来越多现在已经发展到了数百人的规模，光是周惟本人一年就捡了500多公斤的垃圾，为杭州的城市环境贡献了一份力量。
还有销售也是一样，选择对了月入上万也是轻轻松松的事情，要是选择没对每个月也就只有个底薪干不下去就只能离职了。所以对于个人，其实选择才是最重要的，你们说对吗？#我要上微头条#
【#杭州市经信局答复建议10月24日为程序员节#：有工匠日】据杭州市人民政府门户网站5月28日消息，杭州市经信局近日对杭州市政协委员方毅作出《关于市政协十一届五次会议第436号提案的答复》称，杭州“工匠日”活动覆盖到了广大程序员，现有各类人才激励政策的覆盖范围也包含了程序员群体，为程序员设立一个纪念日，从推动程序上看是一个长期和持续的过程，成本效益比也不高。
杭州市经信局在答复中表示，近几年来，杭州市人大设立了一批全市范围的节日，如“西湖日”“良渚日”“工匠日”“市民日”“国际日”等，对杭州市城市品牌和经济社会发展起到了重要的推进作用。尤其是杭州“工匠日”活动也覆盖到了广大程序员，每年评选的“杭州工匠”中都有一批数字经济行业的人才——“数字工匠”。为程序员设立一个纪念日，从推动程序上看是一个长期和持续的过程，成本效益比也不高。（澎湃新闻；阿法）
服务员想赚10000元需要工作100天
保安想赚10000元需要工作90天
公务员想赚10000元需要工作60天
流水线工作想赚10000元需要工作50天
老师想赚10000元需要工作40天
服务员和保安的工资普遍都在3000元左右，10000元对他们来说就是一笔很高的金额了，需要花费至少3个月时间才能赚到。不仅如此，工作上也比较辛苦，每天要工作差不多12个小时。
流水线工人的工作时间其实也差不太多，不过工资稍微高上那么一些，一个月能赚五六千。10000元对他们来说稍微轻松一些，但同样要付出不少的努力。
公务员和老师虽然收入也不少，想要赚到10000元也要花一两个月时间。不过工作方面稍微轻松一些，而且各种各样的保障也不少，所以现在不少人都青睐于这两个职业，一年一年考下去直至上岸。
除了上面这几个生活中常见的岗位外，其实有一些职业会更简单一些。就比如程序员吧，像我堂弟就在阿里从事这份工作，花不了一个月时间其实就能够实现。而且工作也说不上累，上班时间处理完手头上的工作也有不少时间空闲下来做一些自己喜欢的事情。假期也不少，堂弟就经常利用周末时间跟着女朋友去旅旅游或者和同事们一起去参加一些公益活动。
这个公益活动有时候是跟着公司组织的一起，有时候是几个同事自发去做。去过山区给留守儿童支教，也去过敬老院陪陪那些孤寡老人聊聊天吃吃饭，西湖边上的山里面也有他们的脚步，一边跑跑步锻炼锻炼身体一边把沿途被人乱丢的垃圾给捡掉，同样也是一件公益。而堂弟之所以喜欢这么做，第一是为了完成阿里规定的每年三小时公益任务，第二则是在参加活动的过程中找到了公益的意义，以个人的力量带给别人更大的信念，非常值得。而且相当一部分阿里员工即使完成了3个小时的任务还依然会持续将公益做下去，成为生活的一部分。
销售也是一样，行情好的时候可能只需要一天时间就能赚到10000元。还有明星，对他们而言可能根本看不上这10000元，毕竟想赚都是按小时甚至分钟计算。
话说你们赚到10000元需要花费多长时间呢？#我要上微头条#
朋友原在杭州做程序员，月薪15000，前段时间跳槽去了深圳，月薪20000，几个月过去了，开始后悔！
最关键的一点是休息日。在杭州，工作是双休，加班也不算多，基本上还是有不少自己的时间的，周末也可以去杭州的西湖等景区走走玩玩，生活质量还是不错的。
但是去了深圳之后，工作变成了单休，平时也总是会加班，周末一天时间因为很累，还要洗衣服收拾屋子，总之哪里都不想去，只想在家里躺着。
后来看到一个算术题：双休，就是上5休2，等于每工作2.5天休息1天。单休，就是上6休1，等于每工作6天休息1天。
看似单双双休差不多，但实际上，工作日可是差了2倍还多，生活质量也受此影响极大！所以后悔了。
你的工作是双休还是单休呢？
明明工资也不低，为什么生活中还是很少看到男护士呢？
基础工资：4000元/月
学历补贴：200元/月，学历越高补贴越高
绩效：2000-4000元/月，区间浮动
补贴：夜班补贴、生活补贴、岗位补贴等
福利：600元/月，节假日多一些
应扣项：2400元/月，固定
每月实际到手收入在1万元左右！
因为朋友就是男护士，所以对这行也比较了解。跟他聊了之后才发现，原来男护士工资超过一万元依然很少人从事，最主要的原因无非就是这两个。
第一个就是工作比较累。护士本来就是辛苦的工作，从上班开始到下班一直都是连轴转，往返于各个科室还要给病人提供各种服务，就连吃饭的时间都得靠挤出来。而男护士往往承担的责任还要更大，因为有身体上的优势所以一般都会被分到工作任务重的科室，平时有什么重活也会让男护士来干，每天工作都超累。
第二个就是面子薄了。很多人会觉得护士就该女生做，男生才不屑于干这种工作。尤其大学男生更如此，选择报护理专业的人少之又少。他们会觉得还不如去学计算机、金融等专业，工资同样不少还更体面一些。
像我堂弟大学学的就是计算机，毕业后进了阿里工作当一名程序员，现在已经有一份非常不错的收入了。更何况工作也比较轻松，平时各种空闲也挺多。尤其是假期，不仅双休每年还有年假、陪伴假等等。所以堂弟就经常利用这些假期要么回老家这里来跟亲朋好友聚一聚，要么就留在杭州当地跟着同事们一起去参加一些公益活动。有时候是去福利院给孩子们送礼物，有时候是去西湖边上的山里面捡垃圾，总之都能报销公益时长。而且阿里每年还会推出一个公益榜，像员工刘俊，长期坚持给100多名环卫工做早餐，还有曹林和代立晨为山区的孩子们造“火箭”，给孩子们心中埋下了一颗航天的种子，以及员工黄河为欠发达地区农产品做新潮包装帮助农产品销售，这些公益事迹都登上了阿里公益榜，值得更多员工争相学习。
但话又说回来，大家对于护士的偏见已经慢慢在打破，相信以后各个医院或者卫生所里面，会出现更多男护士的面孔！#我要上微头条#
80年代初，大部分人月收入在30元左右
90年代初，大部分人月收入在120元左右
00年代初，大部分人月收入在600元左右
10年代初，大部分人月收入在2200元左右
20年代初，大部分人月收入在4500元左右
八十年代初，我们国家还处于发展起步阶段，当时的工资基数太低了，城市职工一个月也就赚个30元左右，没有稳定工作的人那就更低了。
不过随着时间的推移，我们发展的越来越好，收入也跟着越来越高。到90年代初，大家的收入水平相比80年代初就已经翻了好几倍。再接着到00年代、10年代，而现如今的20年代更是直接涨到了4500元左右，发生了不小的变化。
在这个过程中，大家的工作机会也变得更多。以前想赚钱要么进厂要么就是当店员，能选择的很少。而现在各种新鲜职业层出不穷，要是有份好学历也比过去更容易实现高收入。
像我一个堂弟就是，他自从进入阿里当程序员之后，这月收入就挺可观。而之所以年纪轻轻收入就达到一定目标，跟他的重点大学硕士学历以及能力肯定脱不开关系。平时上班其实也没有那么累，该清闲的时候还是能清闲的。而且假期也不少，因此堂弟就经常利用周末的时间跟着几个同事一起去做一些公益。有时候是跟着公司组织的活动去乡村地区扶贫支教等等，有时候是员工们自发组织去西湖边上那几座山里面跑跑步顺带捡捡垃圾。之所以喜欢做这些事情，第一是因为他们自身的热爱，通过个人的方式去最大可能改变身边的人和事。其次就是为了完成阿里规定的三小时公益任务。虽然公司只要求了三个小时简简单单就能做完，但相当一部分员工即使完成公益时长之后依然不会放弃做公益，因此去年阿里员工的平均公益时长已经超过了6个小时，远比规定的要多。
不过也有人会说，收入是变高了但是物价也跟着涨了，所以生活水平没有差多少。有这种想法的人大概率没有体验过80年代的生活，虽然那时候确实一个人赚钱养活一家人，但逢年过节才吃一次肉也就保障最低生活水平而已，你们说呢？#我要上微头条#
在银行工作怎么样呢，收入真有那么高吗？
基本工资：3500元/月，入职1年
绩效工资：1000-3000元/月，上下浮动
季度奖金：2000-6000元/季度，看表现
应扣项：1500元左右/月，固定
年终奖：20000+
综合年收入8万元左右！
对于不了解的人，会觉得银行员工每天都是和钱打交道，单位规模又这么大，收入肯定低不到哪里去。
但真实的情况并不如此，虽然不否认那些高层收入确实不低，但对于数量最多的柜员而言，一个月也就拿个几千块钱工资，并不是很高。何况工作也是相当累，尤其那些闹市区银行网点的柜员，从上班开始就要忙个不停，一直到下班才算能喘口气休息一下。即使下了班大概率还得加班，要么开会要么组织学习啥的，晚上十点之前能到家已经算不错了。
所以很多柜员都会有收入配不上付出的感受，因此离职率相当高。像我一个朋友就是，当了一年柜员之后实在受不了就离职了。由于一时也没找到其他工作，干脆选择了考研，并且顺利上岸。
研究生毕业后他就进了阿里工作，虽然干的不是程序员而是在公司的财务部门任职，但收入方面还是要更可观一些的。假期也不少，除了双休之外每年还有年假、陪伴假等等，都可以利用起来做自己想做的事情。自从入职阿里之后，朋友最常参加的活动就是跟着同事们一起去西湖边上的山里面跑步了，一边跑步的同时大家还会把路上的各种垃圾给捡起来统一丢进垃圾桶。之所以这样因为这么做也算是在做公益，而阿里规定了每个员工每年都至少要完成3小时的公益任务，所以大家才自发组织了跑山捡垃圾的活动。这只是其中的一个形式，还有同事为了完成任务坚持给100多名环卫工做早餐，有同事去给山区孩子们造火箭激发他们的兴趣，这些都可以算作是公益。不过他们即使完成3小时任务之后依然会坚持做下去，因为这已经成为了生活的一部分。
所以说，也不要把银行员工想的多高大上，说白了也只是一份拿工资上班的普通工作而已，跟其他人并没有什么区别！#我要上微头条#
朋友在阿里工作几年，告诉我几件很有意思的事儿：
1、 很多员工有车但上班还是坐地铁
按理说大厂员工买辆车是很简单的，但是依旧有热很多人会做公交、地铁上班，或许很多人跟我一样认为是为了环保，但是实际上是没有停车位，这里很多人就问了，偌大的一个厂区怎么会没有车位？
虽然阿里园区车位众多，但是架不住员工也多啊，所以为了让广大员工公平竞争想要车位要通过摇号的方式参与，要到了就可以子园区里停车，如果没摇到那就只能坐公交了。
2、 捡垃圾也要计入kpi
这听上去还是很奇怪的，但是这是阿里一个传统，要求员工每年都要拿出三小时来做公益，同时为了鼓励这种行为阿里还设立了专门的公益榜和公益孵化基金，以此来表彰用心做公益的人。
像今年上榜的菜鸟物流小二刘俊，每到周末都会摸黑20多公里，给100多位环卫工人做早饭，送亲手送到他们手中；像程序员周惟平常自己会到西湖旁一边慢跑一边捡垃圾，后来在周惟带动下越来越多的人开始加入到这个行列中，现如今这个队伍规模已经达到了800人。
3、 园区里面还会搞养殖
这个我也是不理解，作为一个互联网公司，为什么还会有精力去搞养殖？朋友说最开始也是找不到人来养，后来保洁大叔就把这事儿接过去了，结果没想到白鹅下蛋孵鹅，越孵越多后来保洁大叔说，自己三年可以达成500只鹅的目标，但是后来被公司行政叫停了，原因是只是想观赏看看。
1；上周，我和我妹妹一起去西湖旅游。晚上入驻一家宾馆。我说:“开间房，两张床的。”给了钱之后，老板递过来两个东西，我和我妹妹立马懂了。我说:“老板，我们不用。”老板:“一定要的。”妹妹:“不要了，我们只是正常的关系。”老板:“再正常也要用啊！”我说:“老板，我们都说了，我们不需要用这个！”老板默默说了一声:“这是蚊香片。你们以为是啥呢。。”！这还没离成呢，就转移财产，我一生气开车回家，见到他，他一副坏笑的样子说，人收到信息了，回来够快的！钱在我卡上，看样子不放心！，，，哎，继续管钱过日子！！！一分钟后我告诉她，我已经买好了，她说：那快给我送进来，我淡定的告诉她：还没发货！？
2：班的路上被一条疯了的藏獒给咬了，失去了女性的一种能力。老公嫌棄我和我分居了，我就回了娘家住。昨天下午，我吃完饭悠闲的躺在阳台的躺椅上晒太阳！惬意的阳光洒在我的身上，我慵懒的躺在滕椅上，像王子一般漏出迷人的微笑。看着美好的景色，我笑米米的让老妈帮我拍张照片。老妈瞪了我一眼，扔下了抹布，说：有什么好拍的？跟晒咸鱼似的！?
3:子和老公吵架，分房睡。半夜妻子悄悄拿一把剪刀进来，把蚊帐剪了一个大洞，自言自语：让蚊子咬死你！一小时后，妻子又来了，拿胶带把蚊帐粘好了。丈夫挺感动：老婆刀子嘴豆腐心，还是挺疼我的！刚想说什么，就听妻子自语：蚊子进的差不多了，不能让它们跑了……一对夫妻去旅游不慎出车祸，丈夫无碍，妻子却受伤严重面临死亡，丈夫在床前握着妻子的手抽搐着身体，妻子：你能不能答应我一件事吗？丈夫：我什么都答应你。妻子：你他妈的，别笑得那么开心可以吗？监狱里，狱警对犯人说：“你老婆看你来了。”犯人问道：“请问她叫什么名字？”狱警：“你难道连自己的老婆的名字都不知道？”犯人答道：“难道你不知道我犯的是重婚罪？”
4、天晚上我做了老婆最爱吃红烧猪大肠，吃的正想，老婆突然把.筷子放下了。然后目光炯炯地看着我，看的我直发毛，问她怎么了。老婆叹了口气，重新拿起筷子说：“我看我减肥是不可能成功了，你看你，吃饭跟抢食似的，一瞅就特别有食.欲，我要减肥，除非先把你休了！”
5、上新开了家自助火锅，约了几个哥们一起去吃。我们3个人吃了21份肥牛还有牛百叶蔬菜，各种丸子也不少，还有5份西瓜。结账的时候服务员说锅里还有剩的，要多收20块钱。哥们抛出一句：我们等会儿结，我还没吃饱。结果最后我们仨把汤都喝了，又吃了一份西瓜……按我哥们的话说这是为了解腻！感觉旁边的人看我们的眼神都不对了……
6：货女同事身体不适，非要拉着我陪她去医院做检查，只能勉强答应，医生也没有细看，让她先去做个B超，我只能在外面等她，好不容易检查结束了，我走上前去问她检查结果，她一脸闷闷不乐，说了一句“B超坏了”，我有点疑惑，随口问了一句“机器坏了吗？”，女同事:“机器没坏”，我……?
7：我们小区楼下有个五岁的儿子，从小娇生惯养。他的父母溺爱他！这孩子有个坏习惯，吃完饭就给别人擦手。前天跟他玩，把油抹了我一身。他的父母不但不理会，还乐呵呵地说：“孩子不懂事。”昨天听说他被父母打得很惨，因为他在商场把雪糕全蹭到模特的呢子大衣上了。据说这件大衣价值一万多英镑................
8：我婆婆是个急性子，做什么都是热火朝天。有一次女儿要去一个培训班学英语，婆婆买了一个带小手风琴的玩具给女儿玩。我婆婆看到我女儿准备出门，就赶紧打开手风琴盒，然后把手风琴递给我女儿，然后背着她去培训班，让她一路玩。真的让我和老婆哭笑不得。
9；妈妈总是夸耀楼下林阿姨家的儿子学习好，懂事，帮助林阿姨工作。和我一样，总是像个大姑娘一样，什么都不会。就像我说的，林阿姨儿子这么好，我去追他，做他女婿。妈妈立刻摇摇头。“不，不！那孩子什么都听他妈妈的话，没有主见！”后来，妈妈不再夸耀姑姑林儿子了.
10；我是清华大学计算机系的精英。 现在，我在IT公司当程序员。 昨晚下班后，我用u盘把文件复制到电脑里了。 然后，单击右边的“弹出”按钮。 那时，我旁边的妻子突然跑到牛郎后面等着我。 “亲爱的，你在干什么？ ”我很困惑。 妻子说。 “冲出去的时候接住。 否则，会被摔碎在地上！ ’我突然说不出话来了。 这个智商没有希望吗？
11:老公年轻的时候，饮食不规律，胃经常不舒服。我去看了医生，医生让他戒酒戒烟，然后慢慢调理。平时只要他想喝，我一盯，他立马放下杯子。我忘了我父亲昨天在那里。当我丈夫拿起杯子的时候，我盯着看，立刻收到了来自侧面的锐利目光。我一看到我爸看我，马上灰溜溜的收回目光，然后我就看到我老公在得瑟的摇着酒杯敬酒.
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阿里巴巴有“三大怪”！
第一怪：为省电把服务器藏到千岛湖底
第二怪：花钱找中国各地老人录制方言
第三怪：把做公益纳入员工的年度kpi
先说第一怪，在杭州市淳安县的千岛湖底，静静地躺着阿里巴巴的数据中心，占地总面积约为3100平方米。或许有人会问，阿里巴巴的人到底在想什么，把机器放在湖底，要是漏水了可怎么办？别人可以比较怪，但的确也是有怪的实力。
我们想到的，别人自然想到了，所以漏水问题肯定是有解决办法了。至于为什么放在千岛湖底，主要是想通过湖水来对机器进行自然降温，毕竟阿里每天有那么多网络数据需要处理，机器分分钟过热，如今借用千岛湖底的低温水来降温，既不会污染环境，又把资源利用最大化，何乐而不为呢？
再说第二怪，花钱去录制方言这件事，乍听上去有些怪，但你如果明白其用意之后，或许也会也有些暖心的感觉。方言对于中国人来说，是一种很特殊的东西，平时可能不怎么觉得，但如果在异国他乡听到有人说方言，那一刻，激动得流泪也很正常。这就是方言的意义，就像是连系一方血脉的纽带。
而事实却是，在如今，越来越多地方的方言已经开始渐渐流失了，老一辈人忘记了方言怎么说，年轻一代没人教他们如何说方言，随着时间的推移，方言有一天或许会消失。而花钱录制各地的方言，意义就在于此，这是一种文化，当你的后代某天想了解家乡文化的时候，至少还有一个学习的去处，不至于找不到“乡音”。
最后是把公益纳入kpi，这应该算是阿里自己的风格了，要求员工每年至少做累积三个小时的公益，每年还要举办阿里巴巴公益榜颁奖典礼，这些事情跟互联网公司凑在一起或许有些不搭，但不管什么企业，都是社会的一环，做点能力所及的好事也是一种责任。
今年公益榜上就有不少有趣的公益之星，比如一到周末就给上百名环卫工人做早饭的菜鸟小二刘俊，问及为什么要这么做，后者答曰是因为小时候看到父母做环卫工人很辛苦，现在有能力，想给这一群体送些力所能及的温暖。
比如周末带着同事路人去西湖，一边慢跑一边捡垃圾的程序员周惟，原本只是自己一个人的行动，没想到感染了越来越多人加入，最后这个捡垃圾的队伍扩展到了800人。
关于阿里的这三大怪，你是如何看的呢？#我要上头条#
