青山居士：拜登：中国科研投入已世界第二

当今社会用人单位有个奇怪现象，对于40+以上中年人极不友好，存在职场歧视现象。我身边有朋友就是42岁技术研发，曾在互联网大厂呆过，疫情期间遭遇裁员，失业3个月了，投简历无人问津。一方面经济环境不景气，另外一个角度反映我们用人单位的年龄歧视态度。我想呼吁，请给40岁以上的中年人一个平等公平竞争的就业机会！

谁都有老的那天，40多岁的人还是正当年，上有老下有小，年富力强的时光，失业后却被用工单位歧视，根本不给平等的竞争机会。用工方一句：对不起，您的年龄超出了我们职位的要求，就草草敷衍了事。其中一方面是国家政策指引的倾向，20岁就能当常务，公务员只招35岁以下，领导干部要求逐渐年轻化；另一方面是社会绝大多数民营企业对40+中年人就业求职的鄙夷嫌弃，可是40岁正是上有老下有小的年纪，担负着太多的家庭责任，为什么国家和社会不能给40+的人正当的劳动就业的机会呢？美国总统特朗普72岁，拜登76了，还在努力工作呢？为什么我们就不行？国家要强推延迟退休，可是又不准备给40+的人工作机会，这是什么问题呢？为了国家富强和民族复兴，也是为了社会安定鹭港，请各位企业单位HR和人力主管放40+中年人一条活路吧，人都有老的时候，毕竟他们的今天也是你们年轻人的明天！