东莞小孩编程加盟前景（小孩编程培训加盟）

【亏钱108式】

这几年少儿编程热，一大波之前干程序员的，手里都有一些积蓄，存了几十万，然后都不想一直上班给别人打工，然后就想着回老家去加盟一家少儿编程培训机构，做培训机构生意，觉得现在父母都舍得为孩子投资，少儿编程在这个人工智能时代很有前景，然后加盟费花了一二十万，投资门面装修花一二十万，最后三线城市一个店投资下来花了五十万左右。

19年年底进场，20年就赶上了疫情，机构几个月不能开门，直接倒闭一批少儿编程培训机构。

一个朋友的媳妇想创业，但又没经验，于是朋友带着一起过来找我聊。我问她创业的方向是什么呢？她说想加盟一家少儿编程培训班，在曲江那里。曲江在我们西安算是比较奢侈的地段了，这里的人消费能力高，要求高，租金自然也高。

我问，你为什么想加盟呢？她说自己懒，就想着不用操啥心，有着不错的稳定的收入。并且自己是计算机专业的，应该也会得心应手一些。

我呵呵一笑，天底下要是有这么好的轻松的赚钱机会，那还会轮到你么？我问道。这类的广告我也看过不少，xxx机构欢迎你的加盟，无需经验！无需招生！总部管运营！管课程体系！月入十几万不是梦！有头部机构在打这类加盟广告，还有很多三四线不知名的也在打。

如果真的像这么赚钱，这么轻松，那人家何必求着你让你加盟他们呢？应该是你求着人家才对，你想想这个道理，我说道。很多企业缺钱了，想靠加盟大赚，套一个是一个。不少加盟前期承诺的天花乱坠，交费后就怂管了。

如果懒，那就别创业，也别梦想着天上掉馅饼的事情，这样只能被别人当韭菜给割了。另外，如要开店，疫情大背景下线下兴趣班有影响吗？教育部准备严抓课外辅导班对你们有影响吗？等等，需要考虑的事情还有很多。

他老公嘴角露出了一丝不易察觉的笑容，估计是目的达到了，淡了他媳妇想创业折腾的心思了。

01:

中小教培机构转型之道

虽然双减政策之下，少儿编程备受青睐，中小教培机构都急于探索快速转型之道，以度过当下危机。但想要转型成功，需解决技术瓶颈、内容门槛、师资水平、招生流量、市场信息调研、运营模式等诸多问题。

尤其是优质师资团队的招募、系统少儿编程课程体系的研发、初期家长口碑的建立等关键环节，一切都要从头再来，投入高、周期长，短时间内无法得到回报。

为此，很多学科类培训机构为了转型少儿编程，不得不选择去加盟合作，这里的加盟既包含了全套体系的重度加盟，也包含了，只选择课程植入合作的轻度加盟。无论是哪一种加盟都还是需要投入一定的成本。

而在当下少儿编程竞争激烈的市场环境下，焦虑迷茫的教培机构决策者，很容易被少儿编程加盟市场一些不良品牌割韭菜。

更好的途径，是充分利用少儿编程专业平台工具，做好市场调研，通过自学详细了解行业信息。

如：目前系统的少儿编程课程体系、教学工具、教学方法、教材书籍都有哪些？少儿编程的哪些课程最受家长欢迎，学生主要集中在哪个年龄段？家长对少儿编程机构的看法如何？这些问题完全可以通过专业平台，与同行交流掌握到。

《关于老年大学的理解》

教培行业大面积面临转型，目前来看素质教育、职业教育是必选两条路径，比如千军万马挤编程独木桥。

这里面有个隐形的关键问题，两三年前为什么K12会被追捧，根本原因是基数大、学科少、需求相对标准化、付费周期长，商业效率足够高，看得见的「未来价值」，以至于堵塞成灾。

但素质赛道和职业赛道，人群稀释、种类繁多、需求复杂、付费能力良莠不齐，很难快速形成规模效应，若说这两个赛道能产生数十个独角兽公司，是有极大可能的，但大概率不会出现巨头。

受某教培圈女神点拨，很多股「暗能量」，正在涌向「老年大学」。

1、绝对政策趋势。

社科院发布的《大健康产业蓝皮书》预测，2050年我国60岁及以上老年人口将达4.83亿，80岁及以上老年人口将达1.08亿。这带来了N多社会问题：空巢老人、精神空虚、缺少陪伴感、子女压力过重、老人的安全性、传销重灾区等等，老有所养、老有所学、老有所乐，是社会精神文明的一种象征。

虽然各地的标准不一，还没有一个从上至下的定义规范，但一定是符合未来数十年趋势的，民营力量的参与，对市场来说也是一件利好的事儿。

2、绝对市场蓝海。

老年大学的快速发展，多地已经出现入学名额“一号难求”的局面。比如，北京东城区某公办老年大学，“学生”人数已经超过4000人，“那报名，就跟抢似的，开始放号了，你得先抢上才行”。

中国老年大学协会常务副会长刁海峰指出，“现在初步统计，大概全国的老年人至少要8到10个人才能有一个座位。”

目前，我国有7.6万余所老年学校，其中包括远程教育在内的老龄学员共有1300万余人，仅占60岁及以上老年人口的5%。

3、绝对规模效率。

• 需求动机明确。社交为主，学习为辅，构建一个集体逃避孤独的场所。

• 课程有限类目。基本上多为健康保健、人文艺术、休闲生活、知识技能、自我实现、人际关系和社会政治等课程，呈现消遣性、娱乐性、休闲性、趣味性等特点。

• 教研服务标准化。不“苛求”学习效果，重在体验感参与感成就感。

• 接受双师接受录播。和成人教育基本类同，对双师录播等模式，接受程度高。

• 校区可规模化。全国34个省级335个地级2856个县级40906个乡级行政，甚至数十万个社区基本单位，都有需求。

• 相对容易加盟。职能简单，管理规范，相对标准化。

所以，无论从市场规模还是需求特质，老年大学和K12赛道，应该是最相像的，非常值得大规模的转型尝试。

4、两类课程体系。

一类是常规的，可以设置学分制的。

• 音乐舞蹈：声乐、器乐、艺术类舞蹈、戏剧戏曲等；

• 保健养生：养生讲座、医学科普、心理健康、太极等；

• 生活休闲：摄影、旅游、棋艺、饮食烹饪等；

• 书画：书法、绘画、篆刻等；

• 技艺：编织、剪纸、茶艺、插花、种植养殖等；

• 公民素养：文明礼仪、法律维权、科普知识、语言学习、安全常识、思想政治等；

• 文史：历史、文学等。

• 隔代教育：亲子课堂、学前教育、中小学教育、高等教育；

一类是生活实用的，在各个老年大学创新中，涌现了很多有意思的老年独有课程。

比如，智能手机培训班，教授老年人扫码付款、网上挂号、健康码等，几乎期期爆满，热度空前。

比如，抖音曾发起公益培训课，走进广西南宁、梧州、柳州等地的7所老年大学，为学员带来常用APP教学课程、抖音使用指南和防沉迷知识。

比如，老年网络反诈课程，是非常受欢迎的，难以想象。

5、品牌口碑是关键。

老年大学的市场，是非常容易理解的，不过这毕竟是一个重服务型的产业，也不是一个高利润的产业。

想要创造出巨大的商业价值，必须以一定的规模优势，创造产业的效率效能提升，以品牌口碑优势，降低硬件及空间成本。

相信老年大学，未来有N多有社会价值的企业出现，也很值得成为，新东方好未来猿辅导作业帮等巨头，重点转型方向之一。

「桃李财经」会持续关注，感兴趣可以私聊讨论。

桃李财经 · 碎碎碎念

2021.09.14

#吴曦将加盟上海海港#头条热榜

1.今天看了两个段子，深感球迷的智慧是无穷的。第一个：程序员这个编程太厉害了，每一步都算的如此精准；第二个：苏宁（和珅）跌倒，海港（嘉庆）吃饱。

2.当然，苏宁球员选择去上海踢球，肯定是首选。首先城市吸引力强，其次上海离南京不远，都是长三角地区，肯定比北上或者南下更方便。

3.中超当前大环境，找一支稳定投入，不动荡的球队，是所有球员的目标。海港虽然一直被所谓的“信仰”套住枷锁，导致本土球员的顶薪上不去，但放眼当前中超诸强，他们的确是短期内，起码在程序员任期内，最稳定的俱乐部。适合30+的球员签下最后一份长期且稳定的合同。

昨夜，深圳中信广场挪威森林酒吧，川贝子与自英伦回深加盟其母校电子科技大学（深圳）高等研究院的儿时老友Prof.Li海阔天空时，彼此聊兴甚浓只听他指出，现今最伟大科技发明创造主体大多源自高技术企业而非高校，比如C++语言、Java计算机编程语言、AI人工智能、大数据、云计算等等。我补充道，源自伟大企业华为的基于万物互联的Hamony OS鸿蒙系统当然也是如此！

华为天才少年彭志辉，为了做发明，大学时省钱到一周吃12块钱。他花30000元制造了一辆自动驾驶自行车，还说：我不是天才。

去年9月最后一天，彭志辉27岁生日之前，华为公司将一张offer交到其手中，他正式加盟华为上海AI研发中心。

华为天才少年计划，最高年薪达到201万，这是很多人梦寐以求的高薪。但是，对于彭志辉而言，高薪并不重要。他读大学三年级时，就凭借自己生活得很滋润。

他其实出生在一个普通家庭，家庭条件一般，父母都是厨师。他很小的时候就兴趣广泛，画画、做饭、动手拆装，啥都喜欢。但是，他从小没有上过任何兴趣班。

高中的时候，他曾经很沉迷游戏，没少被家长骂。不过，他还是天资聪颖，顺利考上电子科技大学。

到了大学之后，他游戏玩腻了，反而全身心的投入到学习中。大学期间，他选择了走竞赛的道路，从校级到国际级奖项，拿了近40个，因为这些奖学金使得大学本科后半段过得比较滋润。

作为一个科技迷，他不满于只是理论知识，大学期间，他开始自己动手制作东西。那时候，他的生活费并不高。为了省钱做比赛项目买元器件和工具，不得不省吃俭用。

最惨的一周饭卡里只有12块钱，每顿饭只吃一份六毛钱的素菜。老师评价他“很低调，很内向”。到后来，有了奖金的补充，他的生活才逐渐好起来。

2018年他大学毕业。老师把他推荐给通信学院的导师陈伟建，他直接搬着一个纸箱子去见导师，里面装满了他大学期间获得的奖状，还有自己动手制作的各种科技作品，打动了导师。

大学期间，他就有过创业的想法，尝试过3D打印创业，但是第一次创业浅尝辄止，同学毕业后，项目结束了。

本科毕业后，彭志辉开始做机器人，并且拿到了500万元的天使轮投资。当时团队技术实力非常不错，设计的双足机器人拿到了世界机器人大会的技术创新奖。但因为团队缺乏团队管理和市场经验，公司运行遇到了一些瓶颈。研究生毕业后，他退出了该团队。

当时，华为的天才少年计划如火如荼，很多科技届年轻人跃跃欲试，但是彭志辉没有主动申请，当时他手上有项目。华为的HR一直联系他，前后接洽了一年的时间，最后他顺利通过七轮面试。2020年9月，他拿到华为的offer，加入华为上海AI研究所。

今年夏天，他利用工作之余时间发明了无人驾驶自行车，再次爆火网络。这辆自行车不用脚蹬，不用人扶，可以金鸡独立，稳如泰山，可以精准地避开行人和其他障碍物，可以扫描路径，主动规划行程，他的视频播放量超过250万次。

有网友分析，完成这样一辆自行车要20多个专业知识，3D建模电路设计，手工焊接软件编程AI算法边缘计算PRC通讯电机控制传感器数据等等。而彭志辉完成这一辆自行车设计和制作，仅仅用了四个月中的周末业余时间。

为啥要发明无人驾驶自行车？他说好玩儿。他说：“这辆无人驾驶自行车是纯手工打造，车的成本花了30000元，并没有市场推广的计划，他会陆续公布一部分研发资料，有兴趣的朋友可以自己复制。”（给我300000元，我也搞不出来呀[抠鼻]。）

他的发明还有很多，可以打游戏的充电宝，用螃蟹做的火星车，带电子墨水屏幕的智能门禁卡，一台可以处理图像也能当语音助手和服务器，只有硬币大小的迷你小电脑，他自称是“野生钢铁侠”，偶像是马斯克。

他生活中兴趣广泛，他从小自学画画，各种外观设计都是自己完成，他厨艺很棒，尤其是川菜和赣菜，被同学们朋友大赞。粉丝笑称：除了不会生孩子，你还有什么不会的？

对于进入华为天才少年计划，彭志辉说：其实华为对我来说吸引力最大的不是高薪，而是能够与一群业界大牛交通学习的机会，华为有很多顶尖人才，包括很多行业专家和我一样的天才少年，他们是我可以继续学习自我提升的保障。

他还说：我觉得我算不上天才，大家叫我这么叫我，可能是因为这个人才计划叫做“天才少年”吧！他竟然还如此低调？

他有多优秀呢，曾经拍摄《华为的100张面孔》纪录片导演竹内亮，参观了他的住所地方不大，但摆放着各种各样充满科技感的东西，各种工具，雕刻机，3D打印机自己改装的机箱等，还有很多小发明。拍摄完之后，导演说“原来真的有天才！”

@Veeyn 看了他的经历，只能说彭志辉让大家顶礼膜拜，真是天赋异禀，羡慕了。有网友留言说，原来人跟人之间的差别，比人跟猪之间的差别还大！

他现在所在的是华为核心研发部门，涉及很多最新科技。在采访中，他曾表示，最迟到2024年，华为会在美国卡脖子的技术领域突破封锁甚至有部分技术将实现反超。为这样的天才少年点赞！

【重大喜报！俄罗斯计算机天才美少女助力华为！】

2021年，受多重因素影响，华为之路充满坎坷。

艰难总是暂时的，华为不是吓大的， 更不惧围追堵截。为此，同华为加大了对基础研究的投入，启动了国内的天才少年计划，开出了百万年薪，招募了一批国内优秀的少年加盟华为。

任总曾说天才少年计划不限于国内，要把眼光放在全世界，科技是无国界的，要吸引更多的优秀少年加盟华为，为科技进步发现积蓄力量。

任总说到做到，喜报来了，刚刚有00后天才少年加盟华为！

瓦莱里娅·里亚布奇科娃，俄罗斯00后少女，刚刚22岁，华为公司高级工程师，这几个因素折加在一起，似乎不搭，但，没错。就是她，一个少女刚刚于2021年12月加入华为俄罗斯下诺夫哥罗德研究所，任职高级工程师，从事智能计算应用加速技术方面的研究。

她是什么来头？

2021年10月第44届ICPC编程大赛，瓦莱里娅和两名队友荣获了世界冠军。这大赛是什么级别？编程界的奥林匹克，含金量足足的。

2021年10月6日，第44届ICPC决赛在俄罗斯莫斯科落幕。绝对老大地位的全球编程界最高水平的大赛，汇集了全球顶级编程高手，本界比赛共吸引了104个国家3406所大学6万名选手。瓦莱里娅团队成为唯一一支成功解出12道赛题的队伍，赢得了ICPC冠军。

华为在中国科技界的地位绝不是徒有虚名，人才绝对是第一核心竞争力。任总以天生的猎人目光，马上抛出来橄榄枝，成功邀请瓦莱里娅加入华为团队。

令人惊喜的是不止一个天才，与瓦莱里娅同时加入华为的还有ICPC半决赛优胜者俄罗斯人伊里亚·赫柳斯托夫，才年仅20岁。他主攻的专业是从事算法和机器学习领域的研究。

华为同时收获两名天才少年，令人惊喜。更有趣的是这两位天才是一对情侣。

瓦莱里娅说：“世界各地最好的公司都认识到了这场竞争，并邀请参赛者去他们的公司工作。”最后她果断地选择了华为公司，她说：“有很多聪明人在这里工作，推动科学和技术进步”。

瓦莱里娅自信，阳光并对加入华为充满激情，她说：“我喜欢解难题，并且从中找到乐趣。希望我能够为公司创造价值。我准备好在华为学习新东西，解决任何问题。”

我们期待着国际和国内的华为天才少年们为华为、为国家、为科技创造更多价值！

华为，行！

蜜雪冰城都是个体户加盟的，请的员工能省则省，要是能英语和你正常交流，干点啥不好，非要去蜜雪打工呢？西餐厅，高端会所接待外国人，比这个上百倍

双减政策下，各大学科类教培行业开始裁员，保成本，目前据新闻统计已经裁员人数达到1000万左右，头部教育公司分分转型布局非学科类市场，这场去资本化的教育改革，头部公司用裁员来控制成本毕竟瘦死的骆驼比马大，但那些中小微学科类教育该何去何从呢？人员的流失，房屋租金的压力以及成本的管控，该如何快速进入新的领域，看来也只有像非学科类教培行业转型才是王道，至于网上说的“咖啡馆”，“图书馆”模式，我认为还是不要这么做的好，避免被“踹门严查”，那么该如何转型，个人认为还是找好大方向，找些联合经营的模式，或者直接走小投资的课程植入模式才是王道。

联合经营，说白了，各种中小微学科类教培，既有资源，又有场地，可以联合其他非学科类教育机构，自主经营，提供资源场地，换取对方的教研与课程，至于分成，因人而异。但机遇没有小投资课程植入那么多。因为，这一个政策非学科类教育机构迎来的春天。至于人家愿不愿意这么合作，也得考量

小投资的课程植入模式，指的是不过万的课程植入到本校区，一般算是加盟的另一种模式，但要注意一点要找好项目，看实力，目前投资最小，属于硬笔书法，学科类教育机构基本上可以完全接手硬笔书法项目，投资小，老师专业度要求不高，任课老师培训时间短，家长认可度高，算是短期刚需，比较适合学科类教培行业的转型过度阶段

音乐，美术类教育课程植入，属于成熟稳定性非学科类教育，但弊端也是有的，第一，要求孩子短时间出成果，举例:孩子报课，半年没学会一首曲子，没画出一副像样的画，那么口碑以及家长认可度就会极具下降，第二，老师培训周期长，专业度要求高，第三就是市场饱和度较高，舞蹈，美术，跆拳道，以及声乐等课程，几乎每个城市都遍地都是了，想要转型的学科类教育机构还要在这些市场里分一杯羹，是容易还是困难，只能如人饮水，冷暖自知了

第三类，就是科技类培训机构，这是目前还有市场的非学科类项目，比如，少儿编程，少儿机器人，少儿无人机，就目前国家形式而言，大力发展科技强国是未来发展趋势，所以少儿编程，以及少儿机器人，无人机项目开始发力，可以看出，新东方，学而思等头部公司分分布局这块市场，当然，也有弊端，就是加盟费普遍较高，动辄就是十五到三十万，老师的专业度要求在机器人领域还没有专业性必要，但编程课程的老师，需要理工科老师以及计算机专业的，但回报力度是相对较高的，学生每年学费的收入是相对较高的。所以想要转型试水的可以先从植入课程开始运营。

以上就是我个人看法，欢迎大家来讨论