高新区七岁孩子学编程课（7岁孩子学编程哪家最好）

亲戚家的孩子小c今年高考，这学期进入全面冲刺倒计时。

小c不是那种“别人家孩子”，天资算不上聪慧，但胜在勤勤恳恳，始终跟紧老师的节奏，踏踏实实完成每一次练习、认认真真对待每一次测验。

他的成绩虽不顶尖，但参考年级排名和往届学生的考录比例，只要正常发挥、保持状态，高考考个一批次学校问题不大。

而在我们广东，考上一批，就意味着战胜88%的高考考生了。

然而，正如每个家长都希望孩子“更上一层楼”一样，我亲戚对小c的成绩和排名并不满意。春节假期，我去亲戚家串门，甚至能感受到小c家长的些许焦虑。

其实，并不是亲戚“唯分数论”，主要是这个成绩考出来，在志愿填报上多少面临着一些尴尬局面。

亲戚分析说：“这一分数段的学生，想报好专业却选不到好学校，想要读好学校，按这分数大概率录取后要被调剂到冷门专业。而学校和专业又一定程度上影响到后续就业。“

毕竟，这个分数段下，普通学校的“好专业”并不顶尖，毕业出来社会认可度低，在浩如烟海的人才市场中，第一关简历筛选就”输了“。HR有大把985、211、双一流大学的毕业生可选，根本没有时间去考虑普通大学学生。

虽说高考不是唯一的出路，但在当前疫情常态化、经济不景气、企业大量裁员的背景下，普通人如果在相对公平的教育上落了下风，面对未来不确定性挑战则更加被动。

于是这几天，我亲戚得空便找我妈聊天请教。在她看来，我妈成功“培养”出两个公务员孩子，以结果说话，经验难能可贵，甚至只要稍加总结、开班授课，那肯定大有“市场”。但其实，我和我姐都是自学较长一段时间才考上的，算是熬上岸的。

话说回来，其实问题并不复杂，亲戚总结道：

要么选择看得见的“稳定”、要么选择看不清的“未来”。

乍一看，傻子都能知道要选前半句，在一些人看来，“未来”看不清，那能叫未来么，那不就是赌博么。

也是受我妈的影响，亲戚倾向于让小c读个师范，出来做老师有保障，也受人尊敬。或者，读个会计、中文、法律、计算机等“大众化”专业，参加公考有更多职位选择空间，虽然收入不算高，但好歹有双休，而且这类女孩子在婚恋市场也相对吃香。这也正应了那句流行话，“宇宙的尽头是编制”。

不可否认，亲戚站得高看得远，还没高考就已经在想到孩子大学毕业后的事情了，而她的一些思考也基于孩子现实成绩，符合当前主流价值观，但我总感觉哪里“不对劲”。

各位朋友是否有这样的感受：

爬山时，沿着被景区安排好、堆砌好的石路走，虽然稳稳当当、十分安全，但看景色和看风景的角度都被提前设定好了，所有游客看到的都一样，要想发现美，“素材”都不够用呢。而“曲径”虽然多有凶险，但也常隐藏“通幽处”的秘密路径。

我有两个高中同学，高考没发挥好（原本也都是能上985的底子），但也考上本省一所一批次师范大学。

填报志愿的时候：

同学H与父母产生较大的意见分歧，他的家人希望他读该校的强势师范专业，但他决意要读基础数学专业。大学期间，通过自己的努力，成功保研985大学金融学专业。鉴于他扎实的数学功底，研究生毕业实习阶段就被深圳一所金融机构高薪带走，同事都是清北毕业的，他的里面的学历和起点最低，但工作表现却得到最多肯定，薪资在团队里最高。毕业十年，硬是靠着自己，在深圳买房，开上奔驰车迎娶白富美，妥妥人生赢家。

同学W虽也读了师范大学，但学的是通讯专业，家人倾向于让他毕业后到三大运营商工作，不是计算机专业的他，本科阶段自学编程，拿过大奖，毕业后顺利入职百度，后被猎头挖去腾讯，现在带团队做项目，收入这块就不必说了，买房、结婚、生子按部就班进行，虽然IT行业要经常加班，但一切都有条不紊进行，生活有压力但也很幸福。

必须承认，这样优秀的同学是少数的，大部分人领着几千工资艰难地生活着。但有一点必须承认：

我们很多所谓的正确选择、成功路径，都是基于自己的认知。更为常见的是，我们常常以僵固的认知去评判动态的未来变化。

让小c从报志愿阶段就围绕“考编”而努力无疑胜算更大，但也过早扼杀了可能性。谁就一定能肯定，让小c选她感兴趣的学校专业，未来一定闯不出大名堂。

只是，当我们没法独自承担后果的能力，也就没有为自己做选择的权利。

一眼望到头的生活，对一些人（包括我自己）是稳定的保障，遏制未来发展“上限”，却也提高了生活质量“下限”。

一眼望到头的生活，对一些人来说，也可能是“枷锁”。看不见的未来，可能是前程似锦、富贵加身的未来，也可能是一事无成、回到起点的未来，“上限”更高了、“下限”也更低了。这，可能就是：人生的宽度吧！ 

对这个问题，各位朋友是怎么想的呢？

#升学##考公##体制内##高考填报志愿#

#大坦克成长思考#

真羡慕今年参加高考的学子，因为我国已有两所高校开设了与华为鸿蒙操作系统有关的专业和课程。

一个是西北工业大学，西工大是在去年7月13日开设的“鸿蒙生态菁英班”，这个班由华为的高级技术专家担任导师，专业性非常强，主打的就是终端软件领域的研发，进入“鸿蒙生态菁英班”的同学，不仅会得到灵活和高标准的培养，还能够每个月得到华为给的6000元补贴，成绩优异还能够有额外的奖励。

但是要进入“鸿蒙生态菁英班”可不容易哦，以下是西工大“鸿蒙生态菁英班”的报名条件。

1、2021 届及 2022 届在读本科生和硕士研究生。

2、计算机或软件相关专业，以下学院的同学的专业都符合（计算机学院、软件学院、网络空间安全学院、航海学院、电子信息学院、自动化学院、教育实验学院等）。

3、成绩排名优异，本科成绩排名前30%，硕士综合排名 40%。

4、入选华为 “鸿蒙生态菁英班”的同学须全程参加菁英班各项学习活动。

5、招生人数为50人左右。

“鸿蒙生态菁英班”采用三阶段培养模式：夏令营集训（理论）、项目实践（实践）、科创计划（进阶），菁英班培养时间在两个月左右，主要利用暑期在华为基地进行实训培养。

也就是说，平时上课不耽误，入选后暑假就到华为基地去进行培训，完成所有培养环节并通过结班答辩的学员，将会获得“华为鸿蒙生态菁英班结班证书”。

有没有羡慕西工大的学子们哦？今年如果能够考上西工大，分在专业对口学院，就有机会参与“鸿蒙生态菁英班”的角逐。

另一个是武汉大学，在去年11月，武汉大学开设了全国高校首个鸿蒙移动编程技术课程。

1、该课程于2021年2月25日，在武汉大学计算机学院顺利开设。

2、课程名为，基于鸿蒙操作系统的应用开发课程。

3、课程包含鸿蒙系统的理念、设计思路、开发基础、工具以及Java等相关内容。

4、主讲老师是赵小刚博士，现为武汉大学计算机学院软件工程系讲师，主要研究方向为云计算、绿色计算和移动计算。

为什么要开设这个课程？赵小刚博士表示，鸿蒙系统比安卓和IOS在物联网方面的考虑要更全面，所以会更适用于物联网时代；特别是鸿蒙在性能和可靠性方面已超过安卓。另外，鸿蒙不限于智能手机，大大小小的物联网设备都可以使用鸿蒙系统，小到环境监测模块，大到智能汽车。

我估计未来我国会有高校陆陆续续开设与鸿蒙相关的课程，毕竟这是咱们中国企业自研的操作系统。那么，今年有意考虑武汉大学的学子们，就有机会参与到鸿蒙的研发和生态的建设中来。

另外，武汉大学可不仅仅发力鸿蒙这块，她还与中国光谷专门设立一个“武汉大学—中国光谷奖学金”，也就是说进入武汉大学的同学们拿奖学金的渠道又多了一个。

在武汉大学毕业的同学们，未来在就业方面或许选择会更多，因为边上就是中国光谷，在光谷不仅有3000多家高新科技企业，还有不少实力雄厚的创业型公司，我国优秀的企业家雷军也是毕业于武汉大学哦，而且小米的武汉总部就在光谷！

最后，祝福广大学子们能够在高考期间超常发挥，考出自己理想的成绩。

在头条，搜高考，权威信息一手掌握。@中国光谷

#我在大学等你# #这里是光谷#

据说程序员行业已经内卷的不行不行，平常购买早餐地方，开了一个黑马程序员培训中心，乌泱泱的一大批人，看样子都是零零后，刚毕业的大学生，不清楚花几万元培训出来了，在西安就能找到高薪的工作吗？是真能学到东西，学以致用，还是又是一波新鲜的韭菜，被机构收割智商税！

月薪2万多的程序员每天都干什么？

昨天有个朋友问了我这个问题，那就让我这个曾经学习2w的程序员谈一谈吧

场景1，程序员大概9点半到公司，先开晨会，晨会中除了说需求以外，还会包括喊口号打鸡血等内容。开好晨会，大家干活。这一整天，除了中午1个小时吃饭休息，程序员需要一直干活干到晚上6,7点，中间可以说会一个接一个，扯皮甩锅也得费不少脑筋。好不容易到了晚上，还得加班，早则8,9点，晚的话得10点 。

在这一整天，工作是超负荷的，bug是改不完的，而且领导就在身边，一有摸鱼就看在眼里，然后到时候一起算总账。

场景2，也是9点半左右到公司，工作时间和强度和场景1差别不大，甚至项目对程序员的要求，也和场景1差不多。

但是，项目里好歹会包含一些值钱的技能，比如java方面的是分布式高并发，python方面的是算法或模型设计。领导一样会打鸡血，人一样会很累，但看在钱的份上，还是先咬牙坚持再说吧。

场景3，一般是9点半到10点到公司，上午的话，一般是回复下邮件，看看有没有什么紧急的活，有的话赶紧处理掉。如果有需求，先拉上足够多的人评估下风险和工作量，评估的目的是尽可能多算点工作量，甚至是大领导感觉风险大，就有可能缩小需求的工作量。

下午可能开始修bug或做需求，但做的时候有任何疑问或风险，得赶紧提，因为进度可以讨论，但不能引入新的风险。晚上未必会加班，哪怕加班，8点走绝对算晚了。总之，在这类工作场景里，钱未必多，但能达到工作和生活平衡。

上述场景1一般是指的是小公司的工作氛围，场景2是大公司的工作氛围，而场景3是外企的。再说下在不同种类的公司里，哪些程序员能拿到2到3万的工资？这里是以Java为例。

1、在外包类公司里，要拿到2万薪资，一般需要有5年以上开发经验，得至少有Java资深开发的水平。而在相同公司，甲方员工，如果具有同等水平，一般至少能拿到2万5。

2、在小公司里，一般有3年开发经验的，能拿到18k到22k，此时就能挑战下2w薪资，如果有4,5年开发经验，拿2w薪资的可能性大些，而且一般有4年开发经验的，在小公司可以拿22k左右。

但在小公司里，要拿到3万薪资就比较难，项目经理级别估计也未必能拿到，要架构或部门经理级别才有可能。

这里说的3到4年开发经验，可以是指有真实经验，也可以是指在面试中能证明的开发经验。比如某人在从事2年非IT工作后，经过培训班入行，干个1年Java后，只要能过面试，就能让面试官确信自己是3年开发经验，就有机会去挑战2万薪资了。

当然如果培训学员在找第一份工作时，能通过面试证明有3年开发，但实际上没有，其实也有机会去挑战2w薪资，但这个场景下，培训班学员一般会比较保守，只去要个15k左右的薪资。

3、在互联网公司，只要能过面试，算上年终奖，一般1到2年经验的java开发就能拿到2w，不过互联网公司里压力比较大，用加班换高薪也在情理之中吧。

有些小公司或外包公司的java开发，在受气或干得不顺的前提下，还真不如提升下面试技巧，跳槽进一下互联网公司。相比小公司，在互联网公司里其实可能工作更累，而且甚至有可能更受气，但钱真的不少。

4、一般在外企，大概工作4年的java开发能要到2w，工作5年的可以挑战下3w，工作6年后挑战3w的成功可能性真就很大了。

说外企难进吧，倒也未必，面试比互联网公司甚至是小公司都简单，说英语难吧，练习下应对个面试应该不难。说外企钱多吧也不能和互联网公司比，但外企工作压力真不大，而且在适应外企工作流程和处事方式后，拿个2,3万的薪资，无欲无求躺平也有可能。

从上文里大家可以看到，其实能决定程序员薪资的，绝不单纯是程序员的辛苦程度，也不是单纯看程序员的技术，而是第一看城市，第二看平台，第三看资历。一般来说，同等资历下大城市的薪资会高些，而且大公司能给出的薪资也会比较高，在大公司里，程序员哪怕是拿了高薪，领导也不大会像在小公司里那样，恨不得榨干程序员对应的价值。

程序员薪资待遇，会随着工作年限的上升而大幅提升，要拿个2到3万，甚至更高的薪资，其实还真不是什么难事，甚至有时候只要提升下面试技能，换个大点的公司即可。

1、当下做外包的话，只要找个非外包的公司，哪怕甚至是小公司，薪资至少能涨个2成。

2、目前在小公司，或者不是在大城市，目前干得很辛苦，还受领导的气，那还真不如提升下技术，去找个好点的公司或者是外企。

3、甚至可以这样说，有时候程序员没有拿到高薪，不是因为程序员能力不够，而是公司给不了高薪，或者是出于成本等因素考虑不愿给高薪。

4、不过如果程序员如果做熟了业务，自满于陷入舒适区而不去挑战高薪，那么可能真就是程序员自己的事情了。

小侄子末位985快毕业，为三个就业去向烧坏了脑子：

1.走人才引进路线，去偏远乡镇当教师，年薪8万多，女朋友死活不同意，认为去了乡镇就是废材，而且当老师很难光宗耀祖，为此二人吵得不可开交，去了乡镇就面临分手。

2.走公考路线，凭着他的专业稀缺性可以选择厅级处级单位，只要考上基本都能把同学碾于脚下，月薪7000多，还有绩效等各种福利，可是父母有些顾虑，认为普通人不适合考公，考上了也难提拔，仕途渺茫，为此女朋友跟母亲大吵。

3.走高薪路线，签约深圳某软件公司程序员，月薪基本等于家乡公务员年薪，奋斗三五年便可以住别墅开特斯拉，父亲很喜欢这样的工作，可是女朋友和舅妈强烈反对，舅妈认为，985高材生就不该当程序员，应该朝着当官发财的路线去拼搏。

为了就业问题，小侄子近日脑子嗡嗡作响，不知道还听爸妈的，还是听女朋友的，真是难…

应用型程序员就是最底层的码农，就是那种35岁就被踢的人群，底层玩熟的怎么都能赚到钱，不存在35岁问题。搞c的大多是嵌入式，这玩意门槛比较高，不仅仅是会一门语言就能胜任。

一般不是理工科或者电子信息类专业，做C相关的开发需要学的嵌入式知识太多，这个门槛就把一大波指望学个软件赚钱的挡在了门外在很多领域，c编程只是必备技能，编程技巧再高不懂专业领域知识是入不了行的。

这种领域都先入行再培训编程技能，一般不会社招程序员，因为招进来还是啥都不会。应用型的软件开发确实不一定非要掌握c语言，也不需要太高的学历，经过培训和一定的项目开发经历就可以达到一定的水平，而且互联网应用领域社招频繁，从业人员跳槽也频繁。

圈子也很重要，在Linus先生的周围，C大量存在。而在中国的互联网企业里，JAVA绝对第一。在创新型企业里，PHP不在少数。不要看别人在用啥，要看自己要干啥。我见过很多连PEAR是啥都不知道的人在笑话PHP功能弱。C/C+找工作不难，难的是找高薪的工作。因为现在工资最高的是互联网和金融行业，这两个行业大部分是JAVA。