macworld（Macworld convention）

15 年前的今天（2007 年 1 月 9 日），乔布斯在旧金山 Moscone West 举行的 Macworld 会议上，发布了初代 iPhone，乔布斯将iPhone描述为集三种革命性产品于一身：带触摸控制的iPod、电话以及突破性的互联网通信设备。

《55岁的魔咒》

2007年1月9日，苹果公司在美国旧金山马士孔尼会展中心举行的Macworld大会上发布了第一款iPhone，从此开创了智能手机时代。

在15年以前，元祖iPhone诞生前后，苹果在全球找供应商，其实很多组件首选并不是我们大陆的企业，而是日韩以及台湾，毕竟那时他们的制造技术领先大陆，历史上也有过合作。

这里甚至有一个有趣的轶事：耐克和阿迪达斯，在全球最重要的合作生产方，依然是台湾人创立的企业，诞生了裕元、钰齐、丰泰、华利这四家上市公司 ，主要生产基地分布在东南亚和广东，而不是你们嘴里念念不忘的福建莆田。——为什么，因为和服装不一样，鞋的制造工艺更复杂，模具精度要求高，那时的大陆还无法大规模量产符合国际大牌标准的鞋，台湾那时代表了东南亚的最高制造工艺。

但是苹果一圈调研下来后，发现有点不对劲，台湾的制造业水平高，电子产业起步早，带来了一个预期外的问题——创始人的年纪都有点大了，那时已经很多55-60岁。

所以苹果在深思熟虑之后，后面在国内选了很多二供厂商，比如蓝思科技的周群飞，今年51年，但是当时创立蓝思时是36岁；立讯精密的王来春，今年是54岁，但是当时创立立讯时是37岁；歌尔股份的姜滨，今年是55岁，但是当时创立歌尔时是35岁；舜宇光学的叶辽宁，今年也是55岁。

这一批国内苹果产业链公司，进入苹果视野的时候，他们的创始人几乎都是40岁出头精壮当打之年，和当时台湾的一些电子厂形成了鲜明的对比。甚至行业里，都有很多老板和工人吃住在一起、一起改模具赶工的轶事。

最后也证明了，苹果的眼光是对的，创始人相对年轻，短期没有接班人的困扰，这些供应商的质量、效率、配合度，都是持续向上的。这些“年轻的实业家”，一起帮着苹果撑起了新的帝国，而他们自己也顺利财务自由。

但是最近两年，电子股在A股成了受气包的角色，大家总觉得看不到增长，看不到业绩弹性，仿佛回到了15年前，苹果看待那一批顶级台企的眼光一样。

大家在追捧什么？更年轻的医美、更年轻的无糖饮料、更年轻的社交平台、更年轻的短视频、以及——更年轻的老总。

是的，今天回头一看，这一批苹果产业链公司的老总，甚至可以把范围扩大到许多制造业公司的老总，都已经到了55-60岁的花甲之年。你们还记得，苹果当年是怎么评价那一批制造业台企的么？

胡润的调查数据显示，未来30年中国大陆企业约有60万亿元人民币的财富将由第一代创始人传给第二代。但数据同样显示，与父辈强烈的内部传承意愿不同，只有16%的企业主子女愿意接班。超过3/4的家族企业在交接班问题上并没有达到统一。

这个问题，甚至不只出现在实体的制造业，包括互联网也一样。

马云去年刚刚过完他56岁生日，在一年以前，他可能根本想不到，自己在互联网尤其是年轻人的口碑里，会有如此大的转向。

苏宁在2018年迎来了上市公司股价的次高点（最高点在2015年出现），这一年，苏宁云商再次改名苏宁易购，苏宁似乎迎来了转型以后的高光，之后的股价则是跌跌不休，直到现在传言出现了债务压力。那一年，张近东正好是55岁。

根据一季报显示，公募基金目前前五大重仓港股分别为腾讯控股、美团-W、港交所、小米集团-W、中国移动。其中腾讯已经成为机构在互联网领域最重仓的标的。

为什么？

可能是因为马化腾今年刚刚满50岁，而张小龙和雷军同岁，今年刚刚满52岁，还够年轻，离所谓的55岁魔咒还有距离。

——尤其是这几个高管，很多还在一线专注于产品，仍在直接接触互联网，思维老化会慢很多。

甚至基金行业也是如此，头部基金经理里，年纪最大的傅老师，也仅为59岁（投资行业的年龄约束会少很多），绝大部分的明星基金经理，仍在45-55岁的当打之年。

有人都在嘲笑互联网那不合情理的35岁红线，但是大家没有注意到的，其实高管这边，也有一道55岁的隐形红线。——这里的35岁和55岁，其实某种意义上能对应起来。

我们甚至能看到，这一代年轻高管，纷纷在40-45岁的时候，已经提前开始退休或者退出管理类岗位。没有比中国互联网，更废人的行业了。

还记得我入行时，领导教我的第一条军规：公司创始人年纪太大的，要扣非常多非常多的分。

和中国一起老龄化的，还有我们的实体企业。

MacWorld做的调查，如果库克退位，谁最应该成为下任苹果CEO？

得票最高的是目前全权负责苹果软件业务的SVP Craig Federighi，他也是苹果发布会上最熟悉的面孔。第二位是把老乔挖出来[破涕为笑][破涕为笑][破涕为笑]

苹果下任掌门人会是谁？第二热门居然“不是人”

前段时间，macworld就苹果公司在库克之后的掌门人候选进行了一项调研。该调研显示，得票最多的候选人是苹果软件业务负责人SVP Craig Federighi，软件工程高级副总裁。了解苹果产品发布会的朋友想必对他不会陌生，而作为最年轻的苹果高管成员之一，Craig经常作为发布者出席各种产品发布会。

不过，第二热门的候选人却实在是令人没想到：“僵尸乔布斯”。大概是希望让乔布斯复活以后，继续接任苹果吧！或许正如库克所言，“伟大的灵魂不会逝去”，乔布斯在苹果公司中也将永远是神一般的存在吧！#乔布斯# #苹果# #苹果手机# #库克#

#网友展示初代iPhone生产线# 【一晃一个轮回，现在看起来依然科技感不缺】

苹果前工程师 Bob Burrough 上周放出了四张来自 2007 年的旧照片，展示了苹果这款 iPhone 最初的生产线，揭示了这款划时代的智能手机是如何诞生的。

备注一下：2007 年 1 月 9 日，苹果联合创始人之一的史蒂夫 · 乔布斯在 Macworld 2007 上向公众正式介绍了第一代 iPhone 智能手机，并于同年 6 月 29 日正式发售。

书乐想说：

一个时代有一个时代的成就，但成就多大还要看“基建”多好。

一个苹果有一个苹果的历程，但眼见为实才知道“诞生”不易。

一个照片有一个照片的故事，但照片之上看不见“科技”为艰。

华为于昨天正式推出了鸿蒙操作系统，是计苹果ios和安卓系统之外的第三个操作系统。这是可以说属于华为“历史性的一刻”，也是铺满荆棘没有后路可退的开始。

由华为公司这么多年“坎坷”发展来看，危机的背后就是机遇这是华为人发展的“良策”，没有危机感的企业不是好企业，没有突破创新只有顺从这不是华为。

华为已经用事实证明了这条道路的价值观。

确实了鸿蒙系统之后，网络上有支持的，有中立的，更有少不了的喷子抹黑。

华为公司敢于在被老美从中作梗导致全方位技术封锁二年多情况下，“伤痕累累”的从操作系统破茧而出，为多年老美垄断的尖端技术壁障硬生生撕开一道口子。

抛开产品的差异化和优劣来说，可以说得为高瞻远瞩，对有深度影响力的企业甚至是国家都是通行的方向。

不要用成熟习惯对比可以颠覆推旧换新的产品，尤其是科技革命。

每种新生事物都是带着不完美和缺陷面世的，这需要综合因素过程，没有百分百的完美，只有勇于创新突破的开头。

在舒适区架构里面，突然有影响到自身利益的情况下，新颖物质的出世必然会被带着质疑、不相信、骂声和反对的声音发出，相信以华为背后的科研团队能力、企业精神、创新的底蕴会攻克所有的疑惑。

无论是喜欢支持的，待观望的中立，还是不支持的，这是每个人的选择，但是不要用目的性无理取闹的抹黑和中伤我们企业的科研成果，这是身为国人的底线。

以下是三大操作系统的简介对比：

华为鸿蒙系统是一款全新的面向全场景的分布式操作系统，创造一个超级虚拟终端互联的世界，将人、设备、场景有机地联系在一起，将消费者在全场景生活中接触的多种智能终端实现极速发现、极速连接、硬件互助、资源共享，用最合适的设备提供最佳的场景体验。

安卓（Android）是一种基于Linux内核（不包含GNU组件）的自由及开放源代码的操作系统。主要使用于移动设备，如智能手机和平板电脑，由美国Google公司和开放手机联盟领导及开发。Android操作系统最初由Andy Rubin开发，主要支持手机。

iOS是由苹果公司开发的移动操作系统。苹果公司最早于2007年1月9日的Macworld大会上公布这个系统，最初是设计给iPhone使用的，后来陆续套用到iPod touch、iPad上。iOS与苹果的macOS操作系统一样，属于类Unix的商业操作系统。

这位电脑老师太靠谱了，把400个电脑快捷键都整理出来，学员们说太好用了，学会它再也不会被老板骂工作效率低了。

现在我们的工作对电脑真是太依赖了！此时电脑操作是否熟练直接决定了工作效率的高低，甚至决定老板是否给你升职加薪。

特别是一些需要经常处理文字、数据的岗位，因为电脑不熟导致迟迟完成不了任务，或者加班加点勉强完成任务但还是被老板骂的情况太多了，不但身累，心更累。

但是一些电脑高手或者熟练操作者往往可以掌握捷径，那就是快捷键，用好它，分分钟搞定难题，别人加班几个钟才能完成的任务他几分钟就搞定，简直没有对比就没有伤害。

以下是电脑操作的400个快捷键，包括Mac、Windows、Word、Excel、Powerpoint、Photoshop等快捷键，分门别类归纳得相当详细，太实用了，有需要的朋友赶紧收藏转发吧，就为精进自己、升职加薪而努力。

朋友们如果想系统学习Word、Excel、Powerpoint等办公软件的操作也可以看看下面这套火爆的视频教学，价格不贵，跟着学从入门到精通，很快上手。