惠普hp（惠普hpsmart）

如今，“当责”思潮已在全球波澜壮阔地推进着，诸多国际管理期刊和企业报道为文论述“当责”议题，在杜邦、通用电气(GE)、安捷伦(Agilent)、3M、惠普、微软、联华电子等跨国企业，美国PMI、英国ITIL等专业组织，以及许多中小企业，“当责”观念都被重视、推广与应用，在各处落地生根。本书阐述“当责”如何运作、如何建立，提出了相应的制度规划与文化建设，比如ARCI的制度及其责任规划，更有很多应用范例，帮助读者掌握在项目规划与组织运作中，厘清角色与责任、强化团队运作，进而在管理上产生实际效益。这正是管理者可以借鉴的做法，若能遵从“当责”理论，应用在个人发展，或经营团队、公司治理，甚至加值社会，都可以产生很大很远的正面贡献，也足以为我们在的Web2.0新时代里，建立下一个竞争优势。准备为组织、为自己做转型吧，担起“当责”！

别相信什么惠普之道，hp年景不好的时候，第一批离职的就是这帮盛赞惠普之道的人

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惠普的产品不错，也有在用

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洛阳#洛阳头条# 为了孩子学习也是操碎了心，关键时刻还是要京东。不得不佩服物流这块拿捏得死死地！再配个打印机，谁懂给推荐一下？

裁员风暴肆虐下，寒冬依旧凛冽

最近看到了惠普又开始大裁员的新闻，作为一个前HP员工，心里真是感慨万千！

作为创建了“车库文化”的硅谷传奇企业，这几年一直在看到各种收购失败、业务滑坡进而大裁员的新闻，心里真是百味杂陈。当年还在这家公司的时候，也碰到过一波裁员，跟一些老员工聊天，他苦笑着说的一句话让我至今记忆犹新：“如果有办法，谁不希望能安安稳稳工作呢”。

其实何止是惠普，在当前疫情和经济形势下，又有哪些企业能独善其身呢，最苦的当然是我们这些打工人，拿 N+1 的时候内心是苦还是笑，可能只有自己知道。

正如最近北京的天气，寒风凛冬已至。

是的，我的也是惠普，要买官方的。

没买打印机的千万不要买这种喷墨打印机，当时想着我家两个小孩，打印又多，买了这款惠普打印，就这速度，慢的我怀疑人生了