富士康翻新苹果（富士康翻新苹果怎么样）

iPhone13大卖，富士康订单暴涨，最缺的就是一线生产工人，国内富士康为了招工真是拼了。

先是郑州富士康为了招工，推荐新人进厂奖金8000元，现在成都富士康为了招工承诺每月办一次相亲活动。iPhone大卖还是有好处的，至少能解决大批量青年就业，创造收入。但是从富士康不断翻新的吸引条件来看，招工好像越来越难了。

#在头条看世界# #科技改变春节#

各种iphone质量排行榜。根据售后率开始排序。供大家参考。第一，全新机全新未激活。总体售后率特别低。不管是国行还是水货的港版，美版。问题都非常的少。第二种，官换机。售后换出来的新机，质量和新机一样。但是欧版官换除外，售后超多，千万别买。第三种官修机，售后维修后出来的机器，一般是更换过主板和配件，而且自带官方的保修。除非是商家私自冒充翻新的。一般的问题不会特别多。第四富士康机，也就是常说的国行资源机。售后率不高，但是出问题一般问题都是非常严重。比较难修好。第五种，二手手机。虽然我主要是做二手手机的，但是老实交代。二手手机还是偶尔出现一些问题的。但是出现一点点问题，并不等同于翻车。翻车不翻车只跟商家有关。要看商家的处理态度。要是售后率很高，口碑很差。我这二手手机就做不起来了。第六，维修机，主板大修，无面容，无指纹，功能缺失。这一类机器的售后率很高。商家一般也很难提供一个好的售后保障。我个人是建议是最好别购买的。有什么想了解的可以评论区交流一下！#iPhone#

【#重返富士康的人们#】11月14日，前往郑州富士康的人，涌入成都龙湖时代天街。行李箱的轮轱辘声，不时碾在耳畔，大大小小的背包、卷好的被褥，亦随人群匆忙的步伐闯入视线。沿街的中介热切询问行人：“去不去富士康？”在他们身旁，数十家人力资源公司的门前，无一例外摆着富士康的招聘广告。

一天前，郑州富士康发布招工政策：新员工以派遣小时工模式入职，时薪30元，并依据入职时间长短发放相应补贴。据富士康郑州科技园微信公号信息，11月11日，厂区已试点恢复堂食，员工宿舍消杀、翻新已入收尾阶段。11月13日，首批新员工抵达富士康郑州工厂。

距员工徒步返乡事件发生已过半月，拟招7万新人的富士康，正试图回归生产常轨，同时开启老员工返宿返工招募。对于一些人来说，返回富士康或许是眼下的无奈之举，或是重新出发的起点。网页链接

别着急骂河南政府官僚主义、被资本绑架、不管工人的生死，你知道富士康在河南意味着什么吗？

1）河南需要富士康

2020年富士康郑州实现出口总额316.4亿美元，这个成绩位列全国所有出口企业第一位，说白了就是带来税收，政府有钱才好办事儿。

富士康带来了一个千亿级的电子产业，上下游产业能带来100W的就业，钱和便宜的农民工留在河南老家总比外地强，农民工流出背井离乡是河南人的痛，河南政府也一直被老百姓戳脊梁骨。

河南地处中原，对比沿海优势不大，很难穷没人管，只能自己搞产业升级，吸引河南老家和外地人才，如果老家可以收入高些，人才谁想外地跑呢。

2）富士康着急！

11月10日，富士康母公司鸿海集团召开第三季度法人说明会。鸿海集团董事长刘扬伟在会上表示： “在河南省政府的支持下，我们会以最快速度扑灭疫情，并且恢复满产能的生产。”

富士康一直是国内最大的iPhone代工厂，苹果80%的iPhone生产就在郑州航空港厂区，热销机型iPhone14 Pro版本只在郑州生产。如果富士康生产有问题，苹果全球销量都会出问题，四季度苹果新品刚上市的首季度，正在大卖。苹果这样的大客户得罪不起！

媒体报道，富士康内部也在做人员调度，昆山富士康员工正赶来支援郑州富士康，富士康是真的着急。

富士康一方面稳住没走的员工，另一方面正在加钱招工：

员工公寓在不久前进行了翻修，小区环境全面消杀；

在富士康发布的最新激励政策里，出勤补贴提高到400元一天，累计出勤超过25天，全勤补贴达到5000元，总奖金可拿到15000元以上。 提供免费被褥，发放毛巾、牙刷、洗发水等基本日用品

新到的员工，到指定酒店隔离3天，一天补助400元，吃饭免费，从老家到工厂安排过去免费。

河南部分地区要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工，务工期限1-6个月不等，

#河南多地要求基层带队支援富士康#

之前跟大家讲过，8月份的机器特别的难卖，终于算是熬出头了，现在9月份了，陆陆续续很多大学已经开学了，然后今天的话机器卖的还算不错，卖了四台，但是对于我来说，我已经知足了。因为我知道我自己的一个体量，目前确实不是特别厉害，不像那种大主播几十万粉丝，一天就几十台机器。

那么像我的话，目前就是混口饭吃，能养着自己就不错了，今天卖了四台机器，如果没有售后，那么我的利润是有一千多块钱的。两台12系列，一台11promax，还有一台苹果8，当然这个苹果8，其实不怎么挣钱，像这种入门的机器了，挣个百把块钱已经算是顶破天了，然后11pro max的话，挣了三百块钱，这两台高端机12pro跟12pro max是挣了三百多块钱的，今天的战况基本上就这样了。

当然如果你眼红，觉得我挣得太多了，那么我欢迎你也来试试我这个行业，你也来尝试一下，你也去卖卖看，让你也每台机器挣个三四百块钱。愿意去投资的话，那么确实你是可以去尝试一下的。

12pro跟12pro max其实都是资源机，资源机值不值得入手，这个因人而异啊，有的人觉得值，因为二手机的价格，买一个全新机的成色确实非常划算，电池效率百分百，充电次数都是个位数两位数的。但也有的人说这种机器就跟买彩票一样，一不小心中奖的话，那么就有问题了，所以说我会给大家提供一个一个月的售后。如果有问题，你直接找我就行了，该保修的就给你保修，该换的就给你更换就可以了，这个没有什么担心的。

因为资源机本就是二次经过富士康审核的机器，就比如说第一次出来这个机器有瑕疵，不合格，那么就会进行第二次的加工，通俗一点的说可以理解成翻新，但是是官方承认的一个机器，这种机器官网序列号可查，但是显示过保，这种翻新机非彼翻新机，我也不多说，懂得都懂。

那么为什么有的人会排斥这种资源机呢？其实也是因为有的人拿这种资源机当全新机去卖，这样的话，利润就非常大了，但如果只是通过一个二手手机的一个价格去购买的话，那么是完全值得的。

因为如果是单纯的从二手手机的一个角度去考虑的话，那么资源机算是比较极品的一种品质的机器了，不知道大家对资源机是一个什么样的看法，欢迎在评论区留言。

感谢用户们的支持，全程接受监督，凡是机器有问题，弄虚作假直接投诉，举报我。#iPhone# #二手机# #闲鱼卖手机# #搞机爱好者# #苹果手机#

【直击郑州富士康一线 | 新进员工入住见闻】

河南日报社全媒体记者 杨凌 王延辉 段伟朵 文 范昭 摄影摄像 马绍坤视频制作

　　11月15日，郑州富士康首批新员工入住公寓后第三天，他们安顿情况如何？当天上午，记者走进员工公寓实地探访。

　　安阳市滑县的“90后”姑娘丁晶晶入住后，主动做起志愿者，为这两天陆续到来的工友们指引入住、分发物资等。丁晶晶告诉记者，她所在的宿舍进行了翻新，生活物资不缺，吃住都有基本保障。她与来自安阳、漯河的11位工友们分配到一套位于10层的三室一厅里。

　　与大多数人一样，丁晶晶来富士康打工，最先考虑的是薪资，“像我们出来打工的，主要是为了挣钱。”她每天都会跟父母视频通话，讲讲这里的生活，“家人都放心了不少。”

　　“提供免费被褥，发放毛巾、牙刷、洗发水等基本日用品，这些细节很到位。”提及富士康“初印象”，从焦作赶来入职的刘先生介绍，办理入职后，他和工友们开启为期3天的闭环培训，期间食宿免费。他感觉整体管理还行，防疫措施也比较到位，能看出政府部门和企业都下了大力气。不过他觉得一些细节还有待完善，比如第一天提供的盒饭餐量不够大，饮用热水打水排队时间较长。

　　“每个单元都建有微信群，新员工入住前扫码进群，群里有我们的工作人员，有企业的志愿者，大家有问题可在群里反映。”郑州航空港经济综合实验区IT产业园社区服务中心裕鸿工作站站长黄俊伟告诉记者，新员工入住后，航空港区管委会也组织开展了走访活动，针对大家反映较多的闭环培训期间用餐保障等问题作出回应与调整。

　　“今天早上，社区工作者又配合企业，对早餐进行了优化，增加了包子、面包和火腿肠等食品。”黄俊伟补充说。

　　“针对新员工反映的问题，我们推出了‘4个1’举措。”航空港区综合行政执法局副局长、IT社区疫情防控指挥部副指挥长段宏军介绍，发放1个防疫包、增加1份温暖早餐、开展1次深入走访、营造1个舒心环境。此外，为更方便大家喝上热水，除了提升原有公共热水器供应能力，指挥部也协调了一批电热水壶，随后将陆续发放到房间。

　　“这些举措随后会根据员工们的实际需求动态调整。”段宏军胸前挂着一枚红色胸牌，不是“工作证”，而是“服务证”，上面写着“和你在一起，共建咱们的家”。

　　记者获悉，新员工居住小区的超市将陆续开放，富士康厂区内也设置有多个物资保障点，员工可根据需求自行购买各种生活物品。

　　为尽快恢复产能，郑州富士康iDPBG事业群11月13日发布最新招工政策。目前，各地招工持续进行。

　　记者了解到，结束短暂的闭环培训后，首批新员工将进入车间，正式开启工作时光。

资本家是邪恶的，是罪恶的，是剥削人的，是阶级固化的根源，今天我们线干了十年的全技员离职了，对富士康没有留恋没有不舍，更多是心寒，上了十年的富士康，公积金总额才三万多，年前一月的工资发了二千九，还干个毛线，果断离职，加满班也就扣完五险一金五千多，干了十年买了一辆六七万的车，老家房子翻新一下，十年时间，一直在产线待着，最后做到全技员/线长的级别，吃亏就吃在学历上，晋升空间几乎没有，富士康21年以后加班波动很大，极其不稳定，导致收入缩水，待了十年看不到希望，指望这点工资，娶媳妇买房，十年不现实，他果断辞职，另寻出路，要不然这辈子就彻彻底底废了，富士康也不谈什么人情味，这里的等级制度比较森严，各部门机构极其冗长，没有关系，没有点经济实力，硬件条件再不好，想往上爬，比登天都难！或许离开是更好的开始，时间磨一剑，是金子总会发光！

#郑州头条# [鼓掌]不容易啊！在酒店隔离了将近9天，今天终于入职传说中的郑州富士康了！

今天下午近5点的时候群里发信息可以下楼集合了，当时大家都挺激动的，毕竟来了是挣钱养家的，一直在酒店隔离也不是个事啊！

整个入职过程还是很顺利的，我们到富士康招募中心的时候已经将近8点了，半个小时就完成了入职，我们是今天入职的最后一批员工。这边招募中心也是流水化招聘，速度很快，要准备很多码，年轻人还好，40多岁的估计会很蒙圈。

体检很简单，就看了看手指，抓拳后伸开，看看手掌