博士聊IT：推特将删除15亿非活跃账户

马斯克告诉了全世界的企业家什么叫做效率！推特大规模裁员的结果出来了，又一次让世界目瞪口呆，也让中国企业家都陷入沉思：你的企业真的需要那么多员工么？你真的理解效率的含义么？

推特新注册用户、用户活跃量创了历史新高，仇恨推文大幅降低。还计划推特2.0，马斯克用了个everthing app表达他对万能应用的向往，应该是对标微信+微博了，涉及广告、视频、支付、加密私信、长推文、蓝标验证。

不只是裁员的效率，还有构造新世界的效率。原来大家都说#特斯拉#的企业效率高，不容易有感觉，这会新老推特企业情况一对比，企业“效率”这个词一下子被强化了。

马斯克在特斯拉对效率要求就很高，信息化方面要求就是“一个系统”。

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1、原来觉得企业高效率就是需要多加班尽快把事情办完，原来三天的事情一天办完，就算是企业效率高。

2、后来觉得光加班拼命还不行，组织上还需要优化，中国企业里面组织扯蛋的事情太多了，内卷重，必须得把组织的事情变成个人自己的事情，类似无聊的职能梳理和组织绩效这一套繁文缛节，企业效率才高。

3、再后来搞企业，也帮制造业企业做咨询，发现企业效率的本质就是钱的效率，不赚钱可耻，多花钱可耻，知道了什么叫资本周转率，盈利率，这些都是反应企业效率的指标。

4、现在觉得效率还不单单是钱的问题，里面既有组织文化的事情，又有社会资源消耗的事情，但归根到底都是时间的问题。一个人的时间有限，一个组织的时间也有限，效率就显得尤为珍贵。

举个例子，现在企业董事长、总经理天天跟人谈融资、谈合作，签协议，我看效率就很低，不弄不行，但没几个能够落地的，时间都去哪儿了？

软件企业效率低，需求、设计、开发、测试、部署、实施、运维，改个需求费了劲了，一群人折腾。

制造业效率也低，设计、工艺、试制、定型、订单、排产、工序执行、检验、入库、出库、物流、交付、发票、催款、兑换汇票。一大堆人忙活，一个环节出错了，效率就下来了。

软件+制造业，美其名曰智能制造，但实际上效率是低上加低，大把的时间和资金都在打水漂。

这是病，得好好治。要解决这个问题，中国的企业家们没有点创新精神是不行的。

#工业互联网##制造业##制造业强国#