8小时工作招聘 双休(家政服务58同城钟点工)
赞成!实行8小时上班制,有双休
湖北新闻湖北广播电视台新闻中心官方账号蒋胜男委员:加班问题让年轻人没时间结婚生娃,建议充分落实八小时工作制 #社会百态 #加班 #打工人
00:08委员先生,8小时双休落实到位了吗?
澎湃新闻评论澎湃新闻评论官方账号休一休三休一休三休一休三……不更累吗?
能严格执行8小时制,每周保证双休。严格执行劳动法就不错了,不要乱建议了。
铅医蔷薇#建议每周单休月末连休5天#都别建议了,听我的。严格落实每天八小时工作制,周末双休。这就够了,大家就会觉得很幸福。 开
国外都是8小时工作制,人家的企业都倒闭了吗?//@广神与广坤:你是觉得收入不变吗?那样的话,收入绝对缩水很多,你房贷车贷怎么办?//@外向云朵ch:最好的方式就是严格要求8小时工作制+双休,又能刺激消费,又能刺激生育,就是叫我干到65岁我也愿意
Super大煮干丝全国政协委员蒋胜男,谈8个小时工作制,讲的特别好,一个年轻人天天加班,996。压根就没有时间谈恋爱,那就更加扯不上生娃了。企业通过996,把三个人的工作量,变成两个人甚至更少,增加社会失业率,一当社会失业率变大之后,有工作的人就更卷了,也会降低员工对企业的溢价能力,因为企业觉得反正找工作的人多。那也相应的少交一个人的五险一金。那拼命工作的人又没有时间消费。又把钱存了起来。之前有一个同事说996就祸害国家的。一部分不交五险一金,一部分人不消费,导致国家养老金不够,内循环也循环不起来,也没人生娃。。。所以希望要落实8个小时工作制,特别是那样号称爱国企业的。要带头不执行996
为什么不建议公务员双休义务劳动制?为什么不建议工人,农民工8小时工作制?
金羊网羊城晚报金羊网官方账号全国政协委员熊水龙:建议调整双休日,试点隔周三休
可以和发达国家一样65岁退休啊!但你工资福利一天工作8小时双休节假日要跟上才行啊!
名居故事会为何当65岁退休的消息传出来后,中国人的反应如此激烈呢?有专家学者表示,将退休年龄推迟至65岁是为了与发达国家和国际接轨。然而,这一提议却遭到了全网的一片反对声。 有些人认为,国外的员工上班时间有严格的法律规定,让雇主在员工超时加班时受到处罚,而且每年还享有超长的带薪假期。在许多国家,生育、医疗和教育基本上是全免费或者得到补贴,各种福利也很完备。 然而,在中国,个人的上班时间被认为是全世界最长的。外国人都觉得中国人不知道什么是累,只顾挣钱,却没有时间去享受生活。但实际上,他们并不了解中国人的处境,中国人必须要拼命工作才能够应对高昂的房价、教育和医疗费用等问题。 除了公务员和事业单位,许多企业的“八小时工作制”只是一个空洞的概念。对于在一些工厂工作的人来说,白天和黑夜是没有区别的,每天工作十几个小时是家常便饭,但月薪却很低。 以东莞地区的普通工人为例,他们的月薪只有1800到2000元左右,如果不加班,一个月挣2000多元,而且很多工厂不提供住宿和餐饮,工人不得不在外面租房子。即使在城中村租房子,每月的租金也要几百元,再加上吃饭的费用至少也要1000元。 除了吃喝之外,就没有多余的钱了。如果加班,月薪5000元也很难得到。有一些小厂的工人,即使拼命加班也拿不到5000元的月薪。但是,你知道这里的幼儿园学费有多高吗?便宜的幼儿园一个学期就要花费6000到7000元,而高档的幼儿园学费则要上万甚至几万元。如果不加班,哪里来的学费呢? 在当今社会,许多人年过三四十,却面临着找不到工作的困境。当他们四十岁的时候,老板会嫌他们太老,而当他们六十岁退休时,又会嫌他们退休得太早。但是难道我们真的要让这些人到了六七十岁的时候,还要扶着拐杖、带着老花镜去扫马路、送快递吗? 为什么我们不学习国外的做法,而只关注退休年龄这一点呢?毕竟,这个问题涉及到每个老百姓的切身利益,不能够轻易地改变政策,或者反悔不已。 我们在缴纳社保的时候,是希望在55岁时能够退休并领取退休金的。如果我们知道退休年龄是65岁,那我们或许会考虑是否值得购买社保,因为我们不确定是否能够活到那么长的时间。 无论是个人、企业还是国家,我们都应该坚持契约精神。因此,我们希望政府能够兑现我们的期望,让我们在55岁时能够领取退休金。这样,我们才能够有更多的时间享受生活,毕竟前面的几十年都是在辛苦工作。
"每天加班不超过1小时,特殊情况不得超过3小时,12小时工作制确实已违法。”
并且延长劳动时间,应该支付不低于工资150%的加班费,可现实情况呢?
工作时间最长的工人,拿到的收入是最低的,相反,每天8小时,正常双休的人。却拿的还比加班费多,那就是实在不应该了,也就是说,在企业来说,从来没有加班费这个说法,延长时间就延长,12小时是标配,即便是延长了,也并没有报请工会同意,所以,现在的企业,应该是无视法律,法律应该没有发挥作用,按理说法律的作用应该大于企业的规章制度,但是规章制度往往很多都凌驾于法律之上,确实不该啊。
按照法律的权威性,《劳动法》是名副其实的法律规定,而企业规章制度,怎么能制定违反劳动法的规定呢?
个体私企,特殊行业,特勤巡防联防铁骑辅警保安保洁的八小时制双休,工作一月才基本工资2020元,想多挣得加班,这些行业基本没有休息天,大多12小时,最多加班天16小时,月超140小时左右,不信去查无锡文旅集团古运河某公司员工考勤吧。
九派新闻211硕士吐槽招聘会均薪5500元引争议,当事人:5500元不是企业给我的薪资,也不该贸然拿一些企业当典型
让那些坐办公室的长白班8小时及双休的到企业一线去上12小时的早班和夜班试试看!
风月无痕人有情延迟退休是件利国利民的大好事,为什么有那么多的人进行各种抨击呢?这是多少专家学者教授废寝忘食绞尽脑汁加班熬夜才计算出来的





