东营市住房公积金查询（东营市公积金查询官网）

坐标：山东东营

中学高级教师五级，教龄35年，打卡工资13000（含70％的绩效）

住房公积金双边每月3000元

取暖费每年3250元

年终奖若干（含30％的绩效）

每年综合收入20万。

这样的工资待遇在全国什么水平？

（下图是11月份工资所扣个人所得税〈增加了取暖费的扣税〉和住房公积金缴存基数）

一位来自山东东营的老师，发文自曝了自己的真实工资水平。

据称，这位已经拥有35年教龄的山东老师，包含70%绩效的打卡工资就有13000元，还有住房公积金双边每月3000元，以及含30%绩效的年终奖一两万……

合计算下来，每年的综合收入，竟然有20万之多，实在是令打工网友和同行老师们羡慕不已。

当然，这位老师虽然工资高，年龄上却快要退休了，基本上不具备参考价值。

毕竟山东很多地方的教师待遇，即便是公办教师，也不是特别高。

这是因为，各区域经济发展的水平不同，很多老师的教龄和职称还不高，这就造成了工资、待遇和福利的天差地别。

不得不说，人比人，真的是羡慕嫉妒恨啊！

#教育听我说#

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#东营头条##房价# 补充一下，本人在东营国企工作，工资到手4500，不知道这个工资在东营是什么水平。不过，房贷每月近五千，房价不算高，但是和工资相比就是另一回事了，除了公积金之外，还要扣两千五左右，这样到手就是两千。不过，东营这个物价有点让人难以承受，特别是位置越偏的位置，物价越高。[抠鼻][抠鼻][抠鼻]

山东东营高级职称拿的多，初级拿的太少，工作十几年的初级职称六千多，差距有两倍了。应该限制高级绩效工资，提高初级职称绩效工资。

山东东营某老师自曝工资，中学高级5级岗位，教龄35年，打卡工资13,000元（含70%绩效），取暖费3250元，双边公积金3000元。全年综合收入20万。 去年，山东省公办教师平均工资98,875元。如果打卡工资13,000元，全年综合收入达20万元，在全国来说都算比较高的。为什么某些网友爆料，山东公办教师工资不高呢？一是地方经济发展水平不一样，区域差异会导致工资差距；二是某些老师的工资被平均了，有一大半老师的工资都没有达到平均数。#头号创作者# #头条创作挑战赛#

大家都知道 山东省是中国的教育大省 ，山东和河北相比，差距还是比较大的，这是我一个朋友在山东东营市区某高中任课教师的收入水平，中级职称，18年教龄，每月到手5900元。双边公积金是1800左右，每年发放一次取暖费2500。还有十三月工资5600。年底目标考核奖18000，还有一个精神文明奖12000，年底一次性发放.