58加盟（58加盟创业网怎么样）

今天觉得支持皇家马德里的正确行动，坚决不会再要五八佩加盟皇马了

皇马做出最后决定，不会继续报价姆巴佩，2次被拒绝太让人伤心了

为什么58上骗子横行？根源在于58的无效商品和无效服务。

什么是无效商品？500块可以买一部的苹果13或北上广租800块的房子……

什么是无效服务？5天的电商培训，就能实现日赚1000的美梦；2w做个加盟，就能实现年入20万；没学历，没技能，出国打工可以实现月入10万……

难道网友说的骗子利用58平台骗取大量资金，58通过广告费、会员费、网站建设费跟骗子分成都是真的吗？

58这样的民营公司，多年来被用户缕缕吐槽骗子太多，信息虚假，却能奇葩一样长期存在，要知道，在很多发达国家，都会把这样的平台罚死。

据说58各城市存在大量的虚假求职简历，招聘企业查看简历需要支付每份10块，这些虚假简历是谁发布的，你猜？

【2021年北京冬奥会举行特许商品订货会】5月22日至24日，北京冬奥会特许商品订货会在位于北京顺义中国国际展览中心新馆的第58届中国特许加盟展现场同期举行，这是2021年的首次北京冬奥会特许商品订货会，也是首次在中国特许加盟展现场设置“北京2022年冬奥会特许专区”。2021年北京冬奥会举行特许商品订货会-津云APP

58同城招工司机，都是使用套路坑人的，不是从他们物流公司买车，就是要加盟费或者是线路费，或者要押金，都是虚假的，骗人的信息！！！求职有风险，还要需谨慎！！！

这玩意还需要加盟吗[捂脸]//@金牌红人：加盟费，哈哈哈，//@一心一意可乐58：看到“卤味店”，我懂了

想出去浪几天，有人一起不？手机一关，谁也找不着，想干嘛就干嘛，现在就去#老板娘日常

贝壳找房估计被58姚老板反垄断呼吁吓着了，大连贝壳加盟方德佑品牌加盟店要求告知经纪人不能说自己是贝壳的，真是啪啪啪啪[大笑]

邻居阿姨前几天和我说，你在家带孩子也能做做兼职，她家儿子就做了58同镇的兼职。我甚是心动，今天加了个58同镇招站长的微信号，咨询了下，很疑惑这种本地咨讯也是加盟模式。

这种你交加盟费，做站长，然后再发展别人加盟做站长，和传销有什么区别呢？

呼吁国家赶紧查查58同城icon，58招聘平台，只要你说是贝壳加盟店，直接否定，不许开58招聘端口，安居客icon租房买房端口，贝壳系不准用，让中介人二选一！安居客，他的广告是，房子都没看全，怎么买，为啥，因为假房源还没看[捂脸]赶紧彻查这些无所畏惧的所谓企业家吧！

【梅西确认加盟巴黎圣日耳曼 球迷代币4天翻倍】财联社|区块链日报10日讯，今日，巴黎圣日耳曼俱乐部官方宣布球星莱昂内尔·梅西以自由球员的身份正式加盟该队。受此消息影响，巴黎圣日耳曼的球迷代币PSG直线飙升，目前已接近58美元/枚。相较于8月6日17时，该价格已涨132%。（记者 张洋洋）

贫穷限制了我的想象，

东北一个食品添加剂市场让人震惊，

各种各样针对不同食品的添加剂琳琅满目，

只有你想不到没有这里见不到。

相比之下收加盟费的餐饮店就太坑人了，

加盟费咋咋呼呼要5800元，

这里只要58元买罐相对应的香膏就行，

都是正规厂家出品的童叟无欺。

存在即是合理，

添加剂在不超过一定剂量时是允许使用的，

不过有的商家一旦偷偷摸摸过量使用，

貌似解药也就成了丧葬一条龙。

今天凌晨武磊从西班牙回国！

据媒体报道西班牙人队友巴尔加斯即将加盟海港二年半，全部谈妥，只差签字。

这样海港剩下的比赛有可能“58连线”，（武磊、巴尔加斯），也被球迷戏称“58同城”，祝福他们吧！

武磊发文：从新开始，不是重新开始

欢迎王者归来！

这三位应该是江苏队史最强的三位中后卫了吧。

米兰达，1984年出生，58次入选巴西国家队，2019赛季加盟江苏苏宁，为俱乐部联赛出场28次，江苏联赛首冠功臣；

帕莱塔，1986年出生，3次入选意大利国家队，2018赛季加盟江苏苏宁，联赛出场42次。

埃雷尔森，1985年出生，2009赛季加盟江苏队，效力6个赛季，累计出场196次，队史效力时间最长的中后卫外援。

中超第20轮的几个新纪录诞生。

1.张玉宁，北京国安。

张玉宁打进加盟北京的第40球，成为北京队史第4射手。

身前是打进58球的巴坎布，57球的张稀哲，41球的陶伟和卡西亚诺。

2.穆谢奎，浙江。

打进天津津门虎的进球是为浙江打进的第45球。继续巩固自己的浙江队史第一射手地位。

3.叶楚贵，广州城。

面对河北梅开二度，帮助球队取胜。

本场比赛也是叶楚贵为广州城出战的第100场比赛。

4.木塔力甫，成都蓉城。

帮助成都蓉城客场击溃领头羊武汉三镇。

18岁的木塔力甫是今年进球最年轻的球员。

我们年轻，我们有梦，我们飞翔。

5.广州。

郑智本场比赛首发派出10名U23球员登场。创下新纪录。

6.程长城，长春亚泰。

一剑封喉帮助球队取胜。

在长春亚泰效力长达12年。

前11年进球总和不如最近三场比赛的2球。

31岁的预备役射手算不算大器晚成呢。

8个小笼包敢卖120，一碟花生仁58，狗不理总算把自己做成了“人不理”！天津人提到就摆头，外省人吃完就后悔莫及。以前的“天津名片”，为何一个百年老字号做得失去水平？

深扒在其中的原因实际上也就2个：

第一个是贵还不好吃：8个小笼包卖到150元的高价，关键是还吃不饱；

第二个是缺少对加盟店的监管：不但味儿各有不同，品质也参差不齐，为了成本假冒伪劣；

可见，再厉害的公司，也不是一直躺在功劳簿上啃老本。无论是百年老字号还是新品牌，要想得到顾客长久地青睐，既要保持初心也要与时俱进，何况传统和创新就不是对立的。

例如早餐界的吉祥混沌，二十多年的累积2500家店面，覆盖全国的大型央厨，年销售额数十个亿，吉祥能开到2000加盟店，还要归功于特许经营模式：

（1）挖掘用户痛点，提升传统模式+客随主便

（2）坚持不懈小商店模式，产品迭代、SKU种类降低

（3）用顾客认知，从顾客视角寻找国民性的关键点

（4）规范化经营，：4家中间加工厂+12个前置仓

为了更好地观察客户对各种各样味道的要求，吉祥馄饨的三位创办人吃遍了大酒店小餐馆，而且还装了一份回家拆出来研究。有时会在就餐時间观察客户的行为，一观察便是一天。

第一，挖掘关键点，用认知去打造出客户最需要的商品。

第二，饺子馅料的新颖是客户最在意的，凌晨三点就要起床，去菜市场尝吃莴笋、茼蒿，不但价格低还能购买到当日新鲜的食物。

第三，在管理上，吉祥馄饨还实行师徒制、合伙制企业，激励职工创业！例如团队通过培训，总部可以立即把店交到他，使他当店家，为此激发职工主动性，推动职工自我约束。

吉祥馄饨一开始是用代理模式扩张，帮全国各个地方的代理商建加工厂，但有一些代理商拥有加工厂和原料，就拆换品牌也去卖馄炖，变成吉祥馄饨的竞争者。

老总坚决喊停了这类加盟模式，改成特许经营：企业掏钱，创建中·央工厂，全部馄饨统一包好封袋，再把半成品加工送至店面。

那样做不但能确保产品质量平稳，减少食品风险；还能帮店面节约制作和人力成本，加盟店不用主厨，2-3年自己就能开实体店。

许多老总埋怨生意不好做，实际上可以思考一下，是不是你在用10年以前的模式做今日的买卖？你有没有一款可以吸引住流量的爆品？你能不能颠覆同行业创新，赚竞争者的钱？你是不是激活了职工潜力，是不是有着充分的人才储备？

如何落地式合伙模式，让顾客自动裂变100倍，让公司低风险性、多元化经营效率扩张？

以及教你把握住将来10年金子商业出风口，连通S2B2C模式、融资模式、社群营销模式这些……

吉祥馄饨把自己打造成孵化平台，孵化许多创业分部，职工如果有新见解，有新项目，提出可行性报告。根据总部评定筛选后，会投资部分新项目，先孵化六个月，门店经营业绩合格，就参加企业内部路演，企业的职工可以对自身认同的项目来投资。

如此一来，创业分部愈来愈多，不但解决企业内部问题，还推行了内部合伙和创业的模式，总部变服务平台，职工变创业者，一方面让具备实干精神的人才，拥有较大的未来发展空间，另一方面也为公司不断发展趋势，引入源源不绝的驱动力。

除开吉祥馄饨，也有德佑，百果园，名创优品、海底捞火锅、喜家德等都是在用创业者合伙人制，把职工变创业者，迅速扩张店面，盈利翻倍。

强烈推荐学习张志敏的《企业团队盈利认知》，从股份分配机制、业务管理体系、企业股权结构、长效机制、合伙模式、管理协议书，6个层面，帮您打造一套企业十倍盈利、十年提升的自运作的赚钱系统！

俗话说得好合伙非常容易，解散难，合作伙伴翻脸的情形下，不但对彼此没有益处，还会继续造成公司的运营陷入绝境，因此制订一套激励制是头等大事。

①盈利情况：伙伴此刻要想撤出，总部一次性买回合伙人的股权，而且给予一定的分红赔偿；

②在亏损情况：店面盈利前，店家不可以撤出，不然以前的注资不给退。若店面盈利后撤出，企业以3倍分红，或是依照分3年3期的业务，慢慢撤股。

也有大量的裂变式合伙模式：

1.创业合伙人模式：把企业变为服务平台，把职工和外界创业人变为伙伴，让外部环境的人都能够来企业创业，建立轻管理、强合伙的模式。

2.品牌合伙模式：怎样把顾客变为你的投资人、品牌代言人、渠道分销？

3.工作合伙模式：怎样把企业做得成本很轻、客户群体大、现金流很强？

……

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拜仁慕尼黑 尤文图斯 AC米兰 切尔西 利物浦 曼联 最新转会消息！！！！

17:00－沙特财团接近以近 3 亿英镑的价格收购英超纽卡斯尔俱乐部，预计最快本周内完成。

16:58－姆巴佩的母亲接受媒体采访时表示：很高兴看到梅西加盟巴黎，目前姆巴佩正在和巴黎商讨一年的续约合同。

16:30－目前闲赋在家的孔蒂正在时时刻刻关注着曼联的主教练职位的动态，索尔斯克亚的帅位如今摇摇欲坠。

16:15－曼联俱乐部官方庆祝俱乐部社交媒体号粉丝数量突破 5000 万。

16:00－今天是利物浦球员阿诺德 23 岁生日的日子，利物浦俱乐部官方为他庆生。

15:49－前AC米兰主教练卡佩罗接受采访直言：多纳鲁马的转会是对俱乐部的忘恩负义。

15:30－利物浦主帅克洛普现身巴塞罗那，不过与工作相关，克洛普只是处理了一些个人事宜。

15:20－埃弗顿开始联系尤文图斯的拉姆塞，尤文图斯希望能在冬窗卖掉他，拉姆塞目前的身价为 1200 万欧元。

14:54－罗马、尤文图斯、AC米兰都希望能免签阿贾克斯 23 岁右边后卫马兹拉维。

14:23－切尔西希望能在明年夏天免签拜仁的聚勒，来省下购买孔德需要的 6800 万英镑转会费。

14:18－莱万特俱乐部官宣：前河南嵩山龙门主教练哈维尔担任球队主教练。

13:58－彪马正在争取签下哈兰德作为代言人，他们愿意提供一份 5 年 2500 万欧元的赞助合同。

13:30－前拜仁主席鲁梅尼格表示，拜仁目前的中后卫配置非常好，聚勒的续约结果将决定是否要签下切尔西的吕迪格。

12:15－尤文图斯和拉齐奥希望能免签AC米兰队长罗马尼奥利，而他和AC米兰的续约谈判还没有进展。

11:06－罗马诺透露，博格巴在 7 月份就已经收到了曼联俱乐部的续约合同，但他并没有给出回复。

10:49－拜仁和科曼的续约谈判并不顺利，俱乐部不愿意满足科曼要求的更高年薪，因此会考虑在明年夏天出售他。

10:00－太阳报报道，布莱顿中场核心比苏马涉嫌犯罪，昨日凌晨在一家夜总会被捕，目前已经被拘留。

【10月7日足球日报】

#足球日报#

CBA最新六条消息:辽宁外援正式离队，联赛在诸暨开打，季前赛被迫取消，上海强挖广东青训，广东轻松大胜58分，山东逆转胜辽宁。

第一条，官宣加盟俄罗斯，辽宁外援梅奥离队。

据欧洲媒体报道，辽宁外援oj-梅奥将与俄罗斯球队喀山尤尼克斯签约，新赛季他将不再为辽宁效力。梅奥最近两个赛季一直是辽宁男篮的主力小外援，尤其是他稳定的外线投射是球队最为依仗的得分利器，两个赛季打了66场比赛，场均能够得到22.1分5.4篮板3.4助攻1.7抢断，投篮命中率53.2%(三分命中率44.5%)，总地来说，既能打持球又能打无球，“物美又价廉”的梅奥是一名非常好用的外援。

可惜对志在争冠的辽宁来说，梅奥硬实力不足--身体素质下滑的他面对贴身逼抢时，没办法像广东外援马尚与威姆斯那样强硬的撕破防守，为自己的本土队友创造机会，所以这个休赛期辽宁男篮放弃了他的优先续约权，只是没想到也没有其他cba球队向他伸出橄榄枝。

第二条，新赛季方案已定，使用外援+诸暨开打。

有知情人透露，联盟已经与各俱乐部进行了沟通，新赛季的cba联赛方案与上赛季类似，将允许使用外援+第一阶段在诸暨开打，外援政策是四节四人次，对阵全华班球队时四节两人次(第四节全华班)。此前有消息称，联盟已经确定了诸暨、长春、青岛三个比赛地，其中首阶段将在诸暨和长春开打，现在来看保险起见，联盟还是决定使用上赛季的比赛策略。ps:已有广东、辽宁、浙江、上海、北京、广州、北控、福建等几支球队确定使用外援。

第三条，疫情出现反复，联盟决定取消季前赛。

今日，据篮球媒体人宋翔透露，由于疫情反复等多方面因素，原定于在新赛季进行的五站cba季前赛被迫取消；联盟举办季前赛，主要有三个目的，一是活跃气氛、吸引关注(联赛)，二是磨合阵型、激发状态(主教练)，三是适应比赛、展现能力(年轻球员)。

按照原来制定的计划，cba季前赛将于10月初开打，20支球队分为5组，比赛地初步定在广东惠州、青海西宁、江苏常州、宁夏银川、江苏南通和四川眉山；可惜人算不如天算，受制于福建突然爆发的新一轮疫情，为了不节外生枝，联盟决定取消计划，改为在新赛季开始前的举办地进行。

第四条，上海发挥金钱优势，强挖广东青训小将。

上海男篮要想争夺总冠军，卫冕冠军广东宏远将成为球队最大的一道障碍，宏远夺冠功臣视频分析师庞启蒙的加盟并不是结束，上海队又把“挖角”的目标瞄准了广东夺冠的最大底蕴广东青训。据国内媒体人“别跑刚背猪”透露，上海男篮又签下了一位青训小将，而且还是一位国内青训的佼佼者，被上海队利用财雄势大的优势做通家长工作挖角成功，但由于涉及到比较重量级的强援，再加上未成年的隐私问题，所以名字无法透露；随后有人透露，上海挖角的对象应该是广东青训，再加上上赛季上海送出的外援人情，广东男篮也没说啥，但一定的补偿还是需要的。

如果说王哲林、任俊威等强援的加盟，对上海来说意味着美好的现在的话，那张知垚、戴昊、李添荣、刘礼嘉、李弘权等年轻球员的加盟，则对上海意味着无限的未来，现在与未来两手抓，上海男篮要学习广东雄心勃勃的开启自己的王朝。

第五条，U19旗开得胜，广东大胜东道主58分。

今日上午，第14届全运会U19男篮五人制首场比赛，广东队赢得开门红，以129:71的悬殊比分大胜东道主陕西队；广东男篮6人得分上双，孙浩钦21分，马明坤18分6篮板5助攻，张昊17分，武子涵16分4篮板，卢鹏羽10分7助攻，杨梓杰12分。

本场比赛，广东男篮获得58分的大胜，两名球员贡献最大，深圳青训出身同时也是国青男篮主力后卫的孙浩钦表现出色投篮14中10，拿到21分4篮板4助攻；另一位则是来自广东一线队的年轻锋线张昊，投篮8投7中高效拿下17分8篮板2封盖，让人眼前一亮。

第六条，最后功亏一篑，辽宁被山东逆转。

在今天下午进行的一场全运会U19男篮比赛中，来自B组的一场强强对话，后来居上的山东男篮最后一节完成20分大逆转，98:92战胜辽宁男篮，迎来小组赛首胜。山东队表现最出色的是有小丁彦雨航之称的段昂君，砍下全队最高的23分和5个篮板3次抢断，另有4人得分上双--张新宇13分7篮板，马振钧12分，李信仪与赵仕浩均有11分入账；辽宁队最后一节被逆转的主要原因，是可用球员偏少导致轮换不够，最后体能不足攻防两端都出了问题，值得欣慰的是有两人表现出色--李虎翼投篮26中12砍下30分6助攻2抢断，李奕男投篮14中7得到20分7篮板，其中两人的三分球全部是11中6。

从今天露面的几支球队来看，U19男篮金牌应该是在广东、山东、江苏、浙江四支球队中产生。#CBA联赛#

今天想给网友们说一下 ，在58上面找兼职的宝妈和学生一定要注意，看见那种做手工，可以把材料带回家做，时间自由安排的兼职，这种情况基本都是骗人的，你一去就会先叫你交学费或者材料的押金， 保证金什么的，然后说包教会，学会了可以带材料回家做，但是学费不会退的，等你学会了拿材料回家做好以后，以各种借口说你做得不合格，然后不给你结工资。

还有一种情况就是对方说搞加盟，现在所有的加盟代理这些都是为了骗取加盟费而已，都是割韭菜 ，那么好赚的钱为啥要分享给你，为啥要教你怎么赚钱，所以大家找工作或者想加盟什么的时候一定要想清楚。

8个包子120，一盘花生58，狗不理硬生生把自己作成了“人不理”。当年慈禧太后亲自“带的货”，到了现在不仅天津人嫌弃，就连外地人也不买单了。好好的百年老店，为啥沦落到这个地步？

其实原因很简单，就是价格贵、服务差、口味跟不上，不知道创新，还不思进取。

当然，除了狗不理，像全聚德、老半斋中国老字号现在都在走下坡路。不知道从什么时候开始，这些曾经引以为傲的老店早就被人们冷落了！

然而冰冻三尺非一日之寒，老字号为何频频关店？其实原因都差不多，一旦产品不好好做，再加上不正规的加盟，任何一个牛逼的企业，也不可能一直躺在功劳簿上啃老本。

所以你会发现，能真正带动用户价值，把用户放在心里的品牌是多么难得！如果做不到这一点，那么你想逃离价格战，走到行业前面，基本就是天方夜谭！

但是话说回来，咱们抛开现象看本质，造成这种现象的主要原因，还是是因为老字号制度的僵化，员工管理的失调，以及加盟店的管理失控所导致的。

和这些老字号一样，如今还有很多传统企业，依然在用着旧时代的赚钱经验，却做着新时代的生意，生意自然会举步维艰。那么，老板们应该如何转型？我们来看下面这个案例:

北京一家小餐馆虽然已经年过40岁，却丝毫没有中年的油腻，让一向“挑剔”的老北京大叔大妈们都安分的排队等候。即使是现在Y情期间也能保持盈利，开了70多家直营店！它就是主打清真北京菜的紫光园。

统计数据显示，紫光园最多时，一天接待近2000名消费者，销售额达到2-3万。它究竟是怎么做到的？其实紫光园有三个“杀手锏”，是老板们必须要学会的:

一、“外带档口+餐厅”模式。

①方便省时:消费者不用进店打包，买了就走，减少了繁杂的服务阶段。

②扩大客户群:路过的人可以成为承载客户，也可以减轻排长队吃饭的工作压力，减少利润外流。

③紫光园主动把毛利率降到50%以下。紫光园主推的牛肉菜品比同范围酒店少8-10分左右，两年才涨价一次，让消费者被高性价比锁定。

二、增加盈利时间。

做全时段餐饮，每天6点开门，延长营业时间到19个小时，抓住早、中、晚、宵夜这四个节点，通过延长营业时间来增加盈利点。

三、打造社群，玩转私域。

①新店开业前，在现有社群进行宣传。老客户进店赠送礼品、优惠券、零食等，为新店吸引第一批客户，保持社群活跃；

②新店开业前20天，所有店员和店长都要去附近的小区发放印有店长二维码的宣传单，赠送礼品和打折券，从附近拉新人进群。这样每个店都有自己的附近业主。

③紫光园还有一个“6.6骑手夜吃面”活动，就是每天晚上8:30-9:30，外卖骑手来店里，只要扫码进群，就可以花6.6元吃一大碗汤面。

这些优惠活动使得紫光园的私人社群能够快速搭建起来，并覆盖广泛的客户。有了这些社区用户为基础，紫光园还探索了私域直播，在自己的小程序上第一次搞直播，销售额就达到了480万。可以说，现在无论疫情如何反复，紫光园都不用担心盈利了。

其实对于餐饮人来说，疫情不是危机，而是转机，聪明的餐饮人总能找到新的增长点。如果把这此个案用品牌塑造原理加以分析，就会发现其实这家店是围绕固有流量做的商业模式改变。

如果你认为这套模式只能拥有与实体门店，那你就错了，这套合伙制模式一样可以拥有在公司，裂变分公司，裂变全国分公司。

所以说，好的营销不是靠你玩命宣传，也不是靠你的百年老招牌，而是以用户价值为驱动，认认真真把服务做好。

凡是不重视服务的公司，客户都会慢慢流失。而服务做得好，客户会来了再来，复购率自然就上去了。还会自发地帮你转介绍，带来流量裂变增长。

在如今消费升级的大趋势下，所有行业新模式和新形态层出不穷。资本和年轻人都越来越青睐一些颜值高、新玩法的品牌。如果你还在固守不变，只会被快速边缘化。

如果你还不知道怎么做，推荐你可以看看陈平老师的《互联式盈利思维》这本书，深度剖析30多个行业108大盈利秘诀，从产品、服务、流程到业务、组织、机制，为你详细讲解传统企业创新转型方法。

比如怎样打造爆品海量引流？怎样升级服务撬动复购？

怎样激活员工潜能？怎样让客户疯狂转介绍？怎样让老板投资前先回本？

以及如何抓住未来十年商业风口，打通社群模式、产业平台模式、微股东模式等等？

企业的层级只能在老板的认知空间里震荡，老板的认知有多大，企业就能干多大，这就是为什么要学习，不能原地拉磨。

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8个包子敢卖120，一碟花生米58，狗不理终于还是把自己作成了“人不理”！天津人提起就摇头，外地人吃了就后悔。曾经的“天津名片”，到底是怎么一步步沦落到今天这个地步的？

在狗不理门店里买的包子，大概也就形状还算好看，大概表面功夫还是要做一下的。可是吃进肚里，完全感觉不到这味道有什么特别，甚至有顾客说自己在包子里吃出来一根头发。

狗不理为了多多赚钱，几乎把做包子变成流水线工序了，速度够快，可是全然没有了什么好风味可言，美食这种东西真是忽悠不了人的，用心做的，和不用心做的，顾客稍微一品就心知肚明。

8个包子卖到150元的天价，关键是还吃不饱；外面几块钱的花生米在狗不理要58块钱，这是普通百姓消费得起的吗？被网友吐槽后，狗不理的回应是：“我们的包子真不贵，只是你吃不起！”果然，看来还是我不配。

从某种角度来说，今天的狗不理包子，走的是一种让大众“消费不起”的路线，可它这样的做法只会将大部分客源隔绝在外，把消费对象进行划分，形成固有的消费圈子。

这样的价格对于普通老百姓来说并不亲民，对于外地来津的游客来说甚至都不愿意购买如此昂贵的包子，明显的物不值价让狗不理包子的风评越来越差。

很多慕名而来的食客，到了天津吃到了狗不理之后，都是大失所望，如今互联网越来越发达，对于挑剔的食客在品尝这样食物之前，都会去了解一下这个食物值不值得自己去尝试。

任何行业，没有一成不变的业绩，只有不断创新的模式，好的模式能让业绩事半功倍，落后的模式也能把企业拖入深渊。

喜家德老板夜夜以泪洗面，每天早晨一睁眼就损失好几万元，核心员工全跑光！我终究要为自己的固执付出巨大代价！后来实在没办法，只好砸锅卖铁，尝试了门店合伙制，没想到绝地重生，扭亏为盈，一年净赚30个亿，野蛮扩张超700家直营店！

喜家德创业初期也非常艰难，它原来和大多数连锁品牌一样，开了很多直营连锁店。但正是这看起来很有牌面的直营门店，让喜家德在2003年非典期间，20多家门店，无一幸免全部关闭，让喜家德老板夜夜以泪洗面。

究其原因后发现，直营模式一般都是总部出钱开店，店长只是管理者，死工资，收入跟门店经营的好坏，几乎没有什么关系。

不需要你缴纳加盟费、品牌使用费等费用，但需要你与公司共同出资，共同经营，收益共享，风险共担。

因此，喜家德在全国招募了很多有资金，有资源，有能力的合伙人一起开店，并且是平等的股东关系。很多优秀店长都很愿意参加喜家德的“城市合伙人”计划，而且合伙人股份如果超过20%，达到同业竞争的界定线后，店长退出后也不能再从事同一个行业。

需要本人亲力亲为来管理店面，原则上是谁投资谁管理，不能从事第二职业、兼职或其他生意项目。然后开店城市与区域由喜家德每年统一做战略规划，合伙人需要能跟随喜家德一起开发进入新城市。

如果你干得特别好，还有机会晋升大区经理，那么你就拥有独立选址的权利，每个选址的店你能投20%，公司也愿意跟你一块投资。

激活店长，解决利润增长和开源节流问题。把员工的雇佣制变成合伙制，就能让员工在心态上从打工给公司赚钱变成给自己赚钱，有了这样的主人翁意识，员工就有自觉性提升门店利润了，358模式的指考评达标的店长，不需要投钱就拥有门店3%的干股，且享有门店利润3%的分红。

什么是358模式呢？358模式就是3%是“身股”占股比例，通过考核的门店店长可以拿到门店3%的利润分红，而且不用出资就可以享受分红。 5%是和8%门店股份占比，店长培养出来的新店长，如果自己运营新门店，老店长可以在新门店投资5%。

这套合伙模式同步解决了企业扩张过程中的投资、管理、裂变、人才、激励等各种问题。把老板从单打独斗的状态中解救出来，让老板学会用社会的人、钱、资源把蛋糕做大！

所以强烈推荐每位老板学习这套《互联式盈利思维》在线训练营，深度剖析30多个行业、108大转型案例，总结了上百条创新盈利秘诀，帮你把传统生意，用新时代的思维重做一遍！

后来发展为饺子界的“华为”，只卖5种馅水饺，18年开遍了全国，每年营收20亿，拥有8000多名员工，一个擀面皮的女工都能年赚30多万。

《互联式盈利思维》也是从产品观、用户观、营销观、人才观和组织观，帮助6000万传统企业转型的教材，涵盖了30个行业的创新转型，还总结了业绩暴涨十倍的108大盈利秘诀

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【#B费登顶曼联2021年射手榜#】曼联官方发布了球队2021年的射手榜，B费58场贡献18球高居第一，卡瓦尼15球排在第二位，格林伍德打入14球排在第三位，夏窗加盟的C罗打入14球，拉什福德10球排在第5位。

值得一提的是，B费2021年58战贡献18球18次助攻，这三项数据均为曼联队内最多。