贷款工资证明范本（住房贷款工资证明怎么写）

甘：夏小姐，我有点头疼，我现在觉得我贷款可能不行了。

夏：为什么？

甘：我这个月老板都没发工资，我这流水不是断了吗？我接来了又要换一个人给了，跟我开的证明不一样。

夏：为什么不发？

甘：好像因为公司要换名字，然后一时之间事情耽搁了，所以没发出来。

夏：那不怕，你已经提供了流水，等待审核，而且就算后面跟银行查询不一样，也可以让公司开个证明，也是完全没问题。

2021年，一小伙正在做年度计划，突然公司通知他办理离职手续，他一下子蒙了：凭什么？上年度我可是刚给公司赚了一个亿啊！

这个小伙叫小黎，他到底和公司间发生了什么纠纷？公司为何要将这样一位有能力的顶梁柱辞退呢？

2017年，这家名叫唐古拉的汽车服务公司打算开发新疆市场，可一个遥远的陌生的地儿，谁也不知道那边会是什么情况，没有人愿意去做那个开荒牛。

为了激励员工前往，老板口头承诺不管是谁，只要能拿下新疆市场，就任命他为新疆分公司负责人，享有独立决策权。

小黎就是这个时候挺身而出的，作为公司最早的一批员工，他还是有着非常深的使命感。

想在一个两眼一摸黑的地方开拓新市场有多难，但是小黎咬着牙扛过来了，他想着只要熬过黎明前的黑暗，等公司步入正轨了一切都会好起来。

就凭着这股信念，小黎离开家乡，告别父母妻儿，在新疆打拼了三年。

那些客户都是他一个个亲自拜访跑下来的，他拿每一个客户都当朋友，不然，人们凭什么相信你一外来的和尚。

功夫不负有心人，3年来，小黎靠是真诚打动了客户，成功地拿下了新疆市场。

经过3年的蓄势，2020年，小黎负责的新疆市场做出了一个多亿的业务，而公司一年的总业绩不到2亿。

小黎成了公司的销冠，每个月光拿提成就有好几万。

同事提起他来都是交口称赞，小黎太厉害了，一个人的业绩撑起了公司的半壁江山，牛人一个。

看着已经趋于成熟的新疆市场，小黎松了口气，三年来的辛苦值得了，他准备在新疆买房，把妻儿都接过来。

可是，老实的小黎没想到，此时的他已经成了公司某些人的眼中钉，韩信的故事竟然会发生在他身上。

有人盯上了这个鲜美的蛋糕。

一天，正在做2021年年度计划的小黎，接到了总公司副总的来电，限定他第二天上午速来公司办理离职手续。

小黎懵了，自己干得好好的，为什么要离职，他以为副总打错了电话。

可没等他反应过来，公司已经快一步剥夺了他的管理职能，他开发的客户和业务信息，他已经没有了查阅权限，并且，公司还将他踢出了公司群。

这番突如其来的一番操作，让小黎在新疆公司员工面前颜面尽失。

小黎很生气也很委屈，他不明白公司为何要卸磨杀驴，明明他是公司的大功臣，怎么说辞退就辞退。

自己不能就这么窝窝囊囊地离开，得讨个说法。

小黎向当地记者求助，记者也挺纳闷的，按正常公司，像小黎这种人才，都是领导的厚待对象啊，不说奖励个大红包吧，起码资源会朝他倾斜吧。

可这家唐拉古汽车公司领导倒好，非但不想着怎么留住小黎，反而要辞退赶走他呢。

莫不是小黎和领导有私人恩怨？这也不应该啊，按小黎这业务水平，察言观色、人际关系的处理，他绝对是杠杠滴。

小黎想起了之前的一个细节。

公司老板曾经说过要把他调离新疆，换自己亲戚来接替他。

笑话，自己又不傻，凭什么我千言万苦打下的江山，养大的孩子，好不容易成熟了、稳定了，能拿到提成了，却要让给别人来摘桃子。

他提出抗议，总监不耐烦地说，难道你准备一辈子吃新疆市场的红利吗？公司这是认可你的能力，才调你再去开拓新市场，不听招呼简单，收拾东西走人，不送！

小黎被总监的话气笑了，他第一次见到把人踢走摘桃子说得这么清新脱俗的，这种忘恩负义、不讲诚信、没有格局的公司不呆也罢。

他提出既然公司要无缘无故辞退我，那么就应该按劳动法给予自己赔偿。

要说老板就是老板呢，他解释说自己从来没有给小黎下过正式的书面辞退通知，只是劝退，所以说即便打官司，他们也不怕。

像小黎这种人才，他们也是想让小黎发挥出最大能力，才调他去永州郴州开辟新巿场。

而且调回来不比新疆离家近吗？他们也是一番好意，没想到小黎不理解，还捅到媒体这儿。

如果员工都像小黎一样不听安排，那他这公司不用开了。

再说他们也给了小黎选择，可以去开发新市场的，是小黎自己不愿意。

不主动辞职也行，那就这么耗着呗，到时可能连工资也拿不到。

小黎恶心坏了，他恨自己去新疆开拓巿场前没和老板签个协议，也恨自己没留个心眼，对于客户和业务的资料留一手，更恨自己业务突出做了出头鸟。

而这些，都是自己当初找工作时没有擦亮眼睛所致。

小黎干脆利落地选择了自动离职，拿到了最后一个月47770的工资，他再也不想和这公司有任何瓜葛了。

这3年，就当他做了一场梦吧，虽然失去了很多，但证明了自己的能力。

对于未来，小黎充满了信心，千里马一定会遇到伯乐的！大不了自己单干，是金子在哪儿都能闪光不是。

作者：诺亚

编辑：池鸿

#头条创作挑战赛##社会#

#90后券商交易员月入超8万？中金回应# 现在最左右为难的，难道不是中金吗？

继周劼在朋友圈炫富秀权之后，又有一女子在小红书上晒出了老公的收入证明，截图显示，落款为该女子的老公为中金金融认证中心有限公司的员工，月收入高达八万两千五百元，并配文“93年老公的收入，所以算是婚后财产么？”

有网友提醒她，中金公司禁止透露个人薪资，有可能会影响到她老公工作，她不以为意地回应“没达到年报里的人均”。

一份疑似中金公司所发的邮件截图显示，中金公司已经获悉了此事，会联络公司的LC和HR跟进处理。

后来，据说有解释，说这是公司HR好心帮提供的收入证明，已确保能够贷款，不过，这说法很快被多位网友质疑，因为现在贷款，银行不仅看收入证明，还要看银行流水。

所以，现在左右为难的除了这新媳妇的老公，更为难的应该是中金公司：

如果这个收入证明是假的，那银行追责中金公司，毕竟，公司红章在那里呢；

如果这个收入证明是真的，说明1993年出生的中金员工收入如此之高，那行业主管部门、税务部门都要管了吧？为什么金融行业如此年轻的职员月薪竟然这么高？如果确实合理的收入待遇，那可能全网都会关注这个收入结构是怎么构成的。

所以，这个收入证明，透露了太多信息。头条热榜

我作保安一个多月了，慢慢的发现形象岗的年轻保安的待遇是最好的，每天工作十个小时，月工资4600，像我们50岁以上的也就2400到2700不等，而且要工作十二个小时。

如此看来，真中了我们农村那句老话说的，骡子大了马大都值钱，就是人岁数大了不值钱啊！

疑似上海一位网友发文晒出了自己毕业五年薪资收入情况，称自己985本硕毕业，先是5G研发，后是半导体，18年校招，月薪1.9万元；公积金1400元，19年跳槽，月薪1.8万元；公积金5200元，20年涨薪，月薪2万元；公积金5800元；21年涨薪，月薪2.4万元，公积金7000元；22年跳槽，月薪4.4万元，公积金8200元。

不得不说，这个工资水平已经超过大多数人了，不过，侧面证明这位网友工作能力很强，与背后付出的努力也是分不开的，关键是选对了行业，普通行业的博士毕业生也很难拿到这个薪资待遇，大家怎么看呢？

你面试通过后

如果hr让你提供

近半年的工资流水

你会提供吗？

今天一个公司hr向

候选人要工资流水

结果还被怼回来[泪奔]

你有遇到过吗？

公司让提供近半年工资流水

难道说不正常吗？[呲牙]

要不怎么证明你工资多少呢

当然让提供工资流水的一般

都是些关键岗或基础管理岗

如果面对不愿意提供的候选人

是不是证明她说的薪资是假的

或者她要求的和原来差别很大

如果没问题的话，一般都会提供

如果一个公司让我提供工资流水

我肯定会配合提供的

当然，找工作可以加价

只要不是很过分就可以了

疫情当下，能维持原收入实属不易，失业后若遇到不错的平台，薪资只要达到个人心理预期还是可以的，现在的单位也不是以前的单位了。用人方面也是很谨慎呢，我们单位这个月就开始冻编了，意思是年前这段时间不再进人了。

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工资仅4000左右的公务员，为何有人家里有好几套房？哪里来的钱？

今年我国就业市场受到全球疫情和经济低迷等影响，实际的就业率比以往历年都要萎靡，这也限制了很多大学生的生活处境。如果说一个在任何时代都属于热门的职业，想必非公务员岗位莫属，我国每年考取公务员的应届毕业生不在少数。

绝大多数人只知道公务员岗位的社会地位比较高，并且薪资发放比较稳定，除此之外失业的可能性也比较低，是一份能从头干到尾的“金饭碗”。我国当前公务员平均薪资只有4000块钱，这份收入同比我国当前很多就业岗位优势并不大，让人深感疑惑的是，很多公务员的家里拥有好几套房产，他们的钱究竟来源于哪里？业内人士给出答案。

一．萎靡的就业市场环境

根据我国相关媒体统计的数据显示，我国2022年应届毕业生规模突破一千多万人，可实际找到就业岗位的应届毕业生仅占总规模的25％，也就是说还有3/4的应届毕业生没能找到合适的工作。

除应届毕业生外，我国今年的失业率同比历年明显下滑，即便是就业者也难逃裁员和降薪的影响，前景愈发不容乐观。

在这种特殊的就业环境中，有一类工作可以说丝毫不受疫情反复的影响，他们的薪资待遇依旧保持平稳，似乎就业环境和这类就业者没有丝毫的关联，这里指的就是公务员。

相比于国内其他岗位来说，公务员每月发放的薪资水平毫无优势，但却能满足衣食无忧的生活，公务员的优势究竟包含哪些呢？

二．公务员岗位的优势

1. 福利待遇显著

如果说公务员的福利待遇排第二，恐怕没有哪个行业敢说自己排第一，或许很多人都觉得从前房地产和当前的互联网行业都比公务员待遇要高，可如果按照几十年的标准来衡量，没有比公务员福利待遇更稳定的了。

除去基本薪资以外，公务员还能按月拿到车补和餐补以及住房等各项经济补贴，年关将至还能拿到绩效核算的年终奖励5-6万元不等。

从表面来看，公务员的月薪水平确实一般，但福利待遇却是国内绝大多数岗位都达不到的水平，仅仅是餐补和车补就能节省很多的日常必备开销。

就算其他岗位的就业者月薪拿到6000块钱，实际支出剩下的存款未必赶得上公务员的存款高，根据不完全统计，国内公务员平均实际月薪加一系列补贴的年实际所得在10万这一区间。

2. 买房压力较小

无论各行各业就业者，挣到钱首先要考虑的必然是房产问题，不管是首付还是月供都是就业者需要考虑的一项支出，而这也是公务员的优势所在。

单位会按月为公务员缴纳公积金，实际缴纳额度要比民企单位高出不少，部分地区公务员还能享受额外的补充公积金待遇，这也为公务员贷款买房提供了诸多的福利。

银行会考察房屋贷款者的工作岗位和薪资收入证明，办理公积金贷款的就业者也会根据实际公积金缴纳金额及所在岗位进行考察，并给出贷款额度和实际偿还的利息。

公务员办理房贷的时候，可以享受到银行提供的最低息公积金贷款，并且公积金代偿月供的比例也会更高，因此公务员的买房压力非常小，甚至可以说微不足道。

3. 退休保障更加充实

公务员被称作永远不会失业的岗位，虽然这种说法不能百分百保障，但也确实体现了公务员就业的稳定性。公务员的公积金缴纳额度很高，社保和养老保险的缴纳额度同样非常显著。

再加上公务员本身缴纳社保的稳定性，基本每一位公务员从就业到退休都不会低于30年，晚年的养老金发放额度非常有优势，就连生病也不用担心昂贵的医疗费用。

很多公务员的家里有两套甚至多套房产是非常正常的现象，得益于就业岗位和公积金的双重优势，如果夫妻二人都属于公务员的就业范畴，就可以考虑夫妻各买一套房产，实际的还款压力其实并不大。

等到年纪大了，公务员的公积金贷款也就偿还清了，将房产卖掉或者留给子女都是不错的选择，所以说公务员这份岗位的优势还是非常全面的。

上面写着了我是特岗.这几天去托管中心已经把材料证明能齐了.证明人也聚齐了.[中国赞]//@海角4139569379:明年你怎么会退休呢？60退休//@金刚142150439:我1968年正月的