高新区：党建“五员”进企业 经济发展信心强

　　
　　本报讯（记者张蕾 通讯员刘思颖）今年以来，高新区深入学习贯彻党的十九大及十九届四中全会精神，坚持把加强基层党建、发挥党员作用、提高企业效益、增强企业竞争力作为工作的出发点和落脚点，结合“双千”活动，通过向非公企业选派党建指导员，帮助企业解难题、想办法、谋发展，以党建引领企业高质量发展。
　　高新区作为我市创新核心区，汇聚了一批高新技术非公企业和社会组织。为进一步促进“两新”党组织健康持续发展，不断推动园区经济高质量发展，高新区依托“双千”活动，以机关党员干部为主体，对园区所有成立党组织的“两新”组织，按照“一对一”的模式选派175名党建指导员，根据“一企一册”的原则，以当好“五员”为抓手，充分发挥党建指导员作用，实现了企业“党建强、发展强”的目标。

　　当好涉企政策的“宣传员”

　　高新区党建指导员及时向园区“两新”组织传达并解读上级重大决策精神，切实将“两新”组织关心的援企稳岗政策条件、职业技能培训政策供给、企业用工保障等内容讲明白、讲清楚、讲到位，为顺利开展帮扶指导工作打下基础。
　　同时，高新区党建指导员认真学习领会上级对经济工作的新要求，在深入走访结对非公企业时，进行贯彻指导，打通信息传递最后一里路。
　　当好企业发展的“服务员”
　　党建指导员到任以后，主动融入企业，积极帮助企业做好市场供求的周期性和规律性分析，引导企业主动填补市场空缺，助推企业可持续性发展。
　　针对企业关心的证照办理、融资、税收、环保等问题，党建指导员主动与相关部门单位对接，尽全力帮助解决，真心实意服务企业发展。

　　当好党组织示范化建设的“指导员”

　　党建指导员按照“有坚强的领导班子、有优良的党员队伍、有完善的规章制度、有健全的保障机制、有明显的工作成效、有良好的社会评价”等“六个有”的标准，督导“两新”党组织规范化建设，结合企业自身实际，按照“标准型、示范型、红旗型”创建标准，因地制宜指导“三型”党支部创建，全力打造了以东艾、劲佳、劲鹏、斯瑞尔、普罗格、鑫索、百世吉等企业为主导的党建工作与业务工作深度结合、相得益彰的“红色”党建示范带。
　　当好党建引领创新发展的“攻坚员”
　　党建指导员以推行“行动支部”工作法为契机，深化“党建引领·红色两新”共识，鼓励“两新”组织将支部工作融入中心工作，促进企业生产经营。
　　指导“两新”组织将党建工作与文化建设结合起来，推动新时代文明实践工作在“两新”组织中落地生根。通过疫情防控、防汛救灾工作，园区企业聚集了一批积极向上、热爱工作、乐于奉献的企业人，在他们的号召下迅速组建了企业民兵志愿服务队、企业工匠志愿服务队、企业助农志愿服务队等，形成了健康向上、团结互助、与企业共存共荣的文化氛围。

　　当好复工复产的“保障员”

　　高新区充分发挥党建指导员先锋模范作用，发动广大党员干部积极投身抗疫和复工一线，上门帮助企业制定疫情防控和复工复产方案，协调解决材料供应、物流运输、员工返岗等难题，站好园区各企业复工复产的红色防疫岗。
　　通过开展“双千”活动，指派党建指导员进企业，不仅提升了园区治理能力，还充分引导党员干部更新知识、了解经济、提高本领，在经风雨、见世面中不断成长。下阶段，高新区将持续加强基层党组织建设，持续把资源、服务、管理下沉基层、做实基层，把每个基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，打造高新区独特的党建品牌。