基层共青团改革进行时 大冶市：全链条培育激活团组织末梢
目前，大冶团市委已向党组织考察推荐131名青年为“入党积极分子”或“党的发展对象”。今年34岁的志愿者石首，疫情期间多次到社区为一线工作者免费理发。看到疫情中很多共产党员不计个人得失，勇敢冲锋在前，他有了成为一名共产党员的想法。在社区团支部的推荐下，他向社区党支部提交了入党申请书，现已成为“入党积极分子”。
“共青团+社会组织”推动青少年服务力量向基层延伸
基层团组织面临的“缺经费、缺办公场所、缺工作人员”问题，在大冶同样存在。改革乡镇团委工作经费体制，完善资源配给机制，成为破解路径之一。
以往，当地团组织工作经费由市财政局统一拨付到各乡镇，报销审批难，经费被其他项目挤占，基层团组织工作积极性被极大削弱。
通过整合社区、城管执法岗亭、公交调度室等多家单位资源，全市建成“学雷锋志愿服务站”230个，分布于各个交通要道。搭建“互联网+志愿服务站（岗）”，组织团员青年开展常态志愿服务。截至目前，全市注册志愿者14.3万人，开展志愿服务4800余次，活动时长达102万小时。
大冶团市委还凝聚环保协会、蓝天救援队、义工协会等社会组织资源，打造理论宣讲、文化、环保、应急救援等16个志愿服务项目。群众通过“大冶市志愿者网”“学雷锋志愿服务站”点单，共青团引导社会组织参与“派单”，实行“点单、制单、派单”流程化服务。
3月2日，大冶团市委发出在冶大学生团员志愿者招募令，48小时内，就录用了来自清华大学、复旦大学、武汉大学等80余所高校的200名返乡大学生志愿者，经过线上培训，与126名小朋友进行“一对一”结对线上助学。
创新团干部选用考核机制
面对专职团干部来源单一、部分缺乏事业心等共性问题，大冶团市委创新团干部选用考核机制，提高团干部队伍水平。
眼下，大冶团组织正在公开招录6名青少年事务社工，通过“笔试+面试+考察”的方式，广泛吸纳社会优秀人才，由大冶团市委负责统一管理使用，将分别选派至中小学、乡镇园区、青年社会组织等开展工作。
中科院在读博士生梅泽洁是“一对一”线上助学志愿者中的一员。疫情期间，他为小朋友制订学习计划，进行课业、心理辅导，因表现优异、在学生团员中号召力大。活动结束之后，他同清华大学在读博士生陈雪梅、华中科技大学学生陈智辉等4名年轻人被选派到高新区、东岳街道兼职团委副书记。
压力就是动力，考核倒逼创新。大冶团市委采用实地参观的方式进行“观摩众评”，集中会议述职“考评”，邀请人大代表、政协委员、青年社会组织等各界青年代表开展“点评”，村（社区）、学校、机关下属科室团支部述职“测评”，发动青年团员对“成绩单”投票“网评”。
