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春季公务员跳槽率明显上升 宁波一事业单位副主任"裸辞"了

春节后是招聘应聘高峰期,人才市场经常举办招聘会,吸引企业、应聘者前来 金三银四,每年的三月、四月是一年中白领跳槽最活跃的时候。 根据国内知名人力资源机构智联招聘发布的《2015春季人才流动分析报告》,记者昨天从智联招聘宁波站拿到了报告全文。报告

春季公务员跳槽率明显上升 宁波一事业单位副主任

春节后是招聘应聘高峰期,人才市场经常举办招聘会,吸引企业、应聘者前来

“金三银四”,每年的三月、四月是一年中白领跳槽较活跃的时候。

根据国内知名人力资源机构智联招聘发布的《2015春季人才流动分析报告》,记者昨天从智联招聘宁波站拿到了报告全文。报告显示,较近公务员跳槽率上升明显,过去人人艳羡的“铁饭碗”似乎没那么吃香了。政府/公共事业/非盈利机构行业的白领跨行业跳槽人数比去年同期上涨34%。有意思的是,他们跳槽后,爱跨界到房地产和金融行业,较爱的还是到企业继续做行政类工作。

□通讯员 陈芳铭 记者 王颖 摄影 记者 张培坚

身边故事

事业单位做到副主任的薛姐“辞”了

“昨天上午组织的会议非常圆满,一结束就写了辞职报告。画上圆满的句号,也是崭新的开始……”我的手机里,保留着薛姐(化名)在10天前发给我的这条信息。

薛姐,今年快四十了,我们认识有六七年了,她在宁波某政府机构下属的事业单位工作。她很爱笑,无论工作上还是生活上,和我关系都挺好。薛姐也是有“职务”的,大概3年前,她从单位的“小兵”升做了“副主任”。那天,我们一众朋友为她庆贺。“当官”后,薛姐的收入也增加了。可是,每次见面,总觉得她的笑容背后有丝疲惫。

“薛姐,怎么突然就辞了,发生了什么事情?”迷糊中看到这条信息,我的瞌睡虫也被吓跑了,赶紧电话她。

“我算是裸辞了。接下去两个星期交接工作。”她说,辞职不是冲动,一年多前就有这想法了。更意外的是,她告诉我,由于工作压力大,已经对这份工作反感甚至厌恶了。“每天想到要去那里上班,就心里难受,失眠。我已经看了一年多的心理医生。再下去不知道会发展成什么样。”

“做到这个职务再放弃,很可惜啊。”和我一样,很多人这样替她惋惜。何况,已经人到中年。提出辞职时,单位的大领导也说“收回辞职信吧,马上升你做主任”。她却已经决绝地要离开,“现在走,还来得及。我下定决心,再也不进机关事业单位,再也不做和原来工作有牵连的事了。”

工会调查

过半女公务员有抑郁情绪,高于一般职业人群

由于工作关系,记者也经常要和宁波不少单位的公务员打交道,并没有听说过公务员大批跳槽的消息。不过,显然和前几年比,在政府机关和事业单位,陆续听到有人离职。

对在机关事业单位工作的人们,外人往往羡慕他们捧着“铁饭碗”,猜测其幸福指数一定较高,但事实并非如此。宁波市工会曾对近千名女性公务员做了一份“心理体检”,结果显示,宁波女公务员的焦虑情绪总体状况良好,但抑郁情绪较突出,过半女公务员存在抑郁情绪,存在抑郁问题的人数高于一般职业人群。比如,焦虑状况方面,“科级以下职务”群体的焦虑水平平均值为40.87,13.4%存在轻度以上焦虑症状。

记者清明假期和同学聚会,其中也有多名公务员,两个打算辞职。

为什么想跳槽?5年里参加7场公考才“进到体制内”的“李所”说:“外人看来,公务员福利很好,真没那么好。刚进来时还好,逢年过节还发个超市卡。现在,收入减少很明显,去年过年什么福利也没有。虽然公积金和以后养老金比较好,可现在收入比很多在企业的同学都差一截。”另一个在台州当公务员的朋友说:“隔壁办公室一个同事,有一天早上的确去做一件和工作相关的事情,结果到单位时晚了几分钟。偏偏碰上检查,写了不少自我批评的材料,各种挨批。现在,公务员考核压力实在太大了,企业要自由、民主多了。”

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