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宁波一公司面试20多位外籍学生 无一人问薪酬和福利

外籍学生在和招聘工作人员交流 外国人找工作,是怎么样的?昨天,针对外籍学生开设的实习双选会在宁波大学举行,14家企业现场设摊。记者走近一看,发现这群人找工作,和很多大学毕业生一样,都有那么一点紧张,有些用人单位忍不住要他们放松放松,不过当然是

宁波一公司面试20多位外籍学生 无一人问薪酬和福利

外籍学生在和招聘工作人员交流

外国人找工作,是怎么样的?昨天,针对外籍学生开设的实习双选会在宁波大学举行,14家企业现场设摊。记者走近一看,发现这群人找工作,和很多大学毕业生一样,都有那么一点紧张,有些用人单位忍不住要他们放松放松,不过当然是用英文的。

□通讯员 郭传太 记者 章萍 摄影 记者 张培坚

公司面试了20多位外籍学生

没有一个人问薪酬和福利

“请问你们公司是做什么的?”“我可以为你们做什么?”“我到了你们公司后,能学到什么?”在宁波凯亘鞋业有限公司的招牌摊位前,这是很多留学生必问的三个问题。公司总经理何海洋告诉记者:“的确和我们国内大学生形成了巨大反差,我们面谈了20多位,没有一个人问我薪酬福利,他们只关心工作机会和学习机会。”

为什么会这样?记者在现场随机询问了20多位留学生,发现大部分学生非常希望留在宁波,留在中国。

来自印尼的利奕刚会一点中文,他告诉我们:“我已经在宁波一年半了,还有半年就要回自己家乡。其实,我挺想留在宁波的。不过我听说中国大学生找工作挺难的,所以我有点紧张。”

“你们对薪酬有特别要求吗?”记者问。同样来自印尼的钟祝婷说:“我和我的同学们对薪酬的要求并不高,份工作的月薪能拿到三四千元就差不多了。”

来自赞比亚的Alex野心要大一点,他是宁波大学机械学院大四的留学生。去年他被宁波九唐国际物流有限公司招收为实习生,负责帮助建设在赞比亚的分公司。

“去年上半年,老板带着我去了5次赞比亚、马拉维和莫桑比克,现在分公司基本上运行得差不多了。”Alex操着一口流利的中文说,“实习的过程中学到了很多解决问题的能力,在商业上见识了很多。”现在,Alex凭借着专业能力和“中国经验”又被奥乐农用机械(宁波)有限公司相中,想招收为实习生。“我想学更多的知识,等我赚够钱,还想自己创业。”他说。

企业更希望让他们回国拓展业务

留学生留在中国工作比较难

留学生想留中国,那么企业是怎么想的?他们的诉求一致吗?宁波凯亘鞋业有限公司的负责人告诉记者:“我们是贸易类公司,作为我们公司来说,现在也是一个摸索阶段,我们在发展国外的业务。我对他们的要求是,在中国工作一段时间后,能回到自己的去,帮助我们拓展新的业务。”

宁波大学国际合作处相关负责人告诉记者:“宁波具有外向型经济的特点,2014年宁波市外贸进出口总额6432.2亿元。宁波很多国际化、外向型的企业为了更好地开拓国际市场,更是主动到宁波大学招收留学生实践实习。”

另外,他也透露,留学生留在中国,拿工作签证比较难,需要以专家的身份受聘到企业。而现在企业更多的是考虑通过他们去他们的找寻更好的发展平台。

“虽然他们的诉求似乎有些不一致,但这没有关系。作为高校,通过这个平台,希望企业招收很多优秀的留学生,也希望留学生学到很多‘中国经验’、‘宁波经验’。”他说。

记者了解到,去年宁波大学曾经组织的首届实习双选会上,有60余名外国留学生去相关单位实习,其中3名学生毕业后获得了就业许可。

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