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外国人找工作，是怎么样的？昨天，针对外籍学生开设的实习双选会在宁波大学举行，14家企业现场设摊。记者走近一看，发现这群人找工作，和很多大学毕业生一样，都有那么一点紧张，有些用人单位忍不住要他们放松放松，不过当然是用英文的。
□通讯员 郭传太 记者 章萍 摄影 记者 张培坚
没有一个人问薪酬和福利
“请问你们公司是做什么的？”“我可以为你们做什么？”“我到了你们公司后，能学到什么？”在宁波凯亘鞋业有限公司的招牌摊位前，这是很多留学生必问的三个问题。公司总经理何海洋告诉记者：“的确和我们国内大学生形成了巨大反差，我们面谈了20多位，没有一个人问我薪酬福利，他们只关心工作机会和学习机会。”
为什么会这样？记者在现场随机询问了20多位留学生，发现大部分学生非常希望留在宁波，留在中国。
来自印尼的利奕刚会一点中文，他告诉我们：“我已经在宁波一年半了，还有半年就要回自己家乡。其实，我挺想留在宁波的。不过我听说中国大学生找工作挺难的，所以我有点紧张。”
“你们对薪酬有特别要求吗？”记者问。同样来自印尼的钟祝婷说：“我和我的同学们对薪酬的要求并不高，份工作的月薪能拿到三四千元就差不多了。”
来自赞比亚的Alex野心要大一点，他是宁波大学机械学院大四的留学生。去年他被宁波九唐国际物流有限公司招收为实习生，负责帮助建设在赞比亚的分公司。
“去年上半年，老板带着我去了5次赞比亚、马拉维和莫桑比克，现在分公司基本上运行得差不多了。”Alex操着一口流利的中文说，“实习的过程中学到了很多解决问题的能力，在商业上见识了很多。”现在，Alex凭借着专业能力和“中国经验”又被奥乐农用机械（宁波）有限公司相中，想招收为实习生。“我想学更多的知识，等我赚够钱，还想自己创业。”他说。
企业更希望让他们回国拓展业务
留学生留在中国工作比较难
留学生想留中国，那么企业是怎么想的？他们的诉求一致吗？宁波凯亘鞋业有限公司的负责人告诉记者：“我们是贸易类公司，作为我们公司来说，现在也是一个摸索阶段，我们在发展国外的业务。我对他们的要求是，在中国工作一段时间后，能回到自己的去，帮助我们拓展新的业务。”
宁波大学国际合作处相关负责人告诉记者：“宁波具有外向型经济的特点，2014年宁波市外贸进出口总额6432.2亿元。宁波很多国际化、外向型的企业为了更好地开拓国际市场，更是主动到宁波大学招收留学生实践实习。”
另外，他也透露，留学生留在中国，拿工作签证比较难，需要以专家的身份受聘到企业。而现在企业更多的是考虑通过他们去他们的找寻更好的发展平台。
“虽然他们的诉求似乎有些不一致，但这没有关系。作为高校，通过这个平台，希望企业招收很多优秀的留学生，也希望留学生学到很多‘中国经验’、‘宁波经验’。”他说。
记者了解到，去年宁波大学曾经组织的首届实习双选会上，有60余名外国留学生去相关单位实习，其中3名学生毕业后获得了就业许可。
