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“三评”机制让税收管理员不再“任性”

本报讯(记者 程正林)请您对税收管理员的工作进行评价,谢谢您对我们工作的支持。近日,大冶市大箕铺分局柯霁辉局长到三鑫公司、铜录山矿、大红山矿业公司等重点税源企业调研,还以问卷调查的形式,让企业负责人和会计人员从纳税服务、工作作风、工作质效以

  本报讯(记者 程正林)“请您对税收管理员的工作进行评价,谢谢您对我们工作的支持”。近日,大冶市大箕铺分局柯霁辉局长到三鑫公司、铜录山矿、大红山矿业公司等重点税源企业调研,还以问卷调查的形式,让企业负责人和会计人员从纳税服务、工作作风、工作质效以及廉洁自律等方面,对税收管理的工作进行评价,作为分局对税收管理员进行考评的重要依据。
在邀请纳税人对税收管理员进行测评的同时,大箕铺分局还让税收管理员在业务讨论会上进行自评,在干部职工会议上由局长对税收管理员的工作进行点评,形成了“三评机制。“‘三评’机制有效规范了税收管理员的行为,去年,分局的执法正确率达到了99.98%,连续三年获得行评名”。“税收管理员直接和纳税人打交道,其工作重要性不言而喻,‘三评’机制是基层分局结合自身实际进行的大胆探索,契合了当前税收工作的需要”。大冶市局党组书记、局长卢金华介绍,大冶市国税局将在认真总结大箕铺分局试运行的基础上,探索在全市国税系统开展“三评”机制,结合省局规范入户的要求,让133名税收管理员都戴上“紧箍咒”。

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