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东楚网黄石新闻网（黄石日报 通讯员 彭书桃 刘会生 记者 田城） “习惯用行政的办法处理问题是我们的思维定势，今后要注意善用市场思维解决发展中的难题。”3月13日，在阳新县委党校学术报告厅，县委书记童金波为来自全县各镇场区的150余名领导班子成员传授破解基层工作难题的“药方”。
这是该县构筑牢固阵地，直面基层发展难题，提升镇区领导班子成员执行力的一个缩影。在为期3天的专题学习中，该县8名县委领导分别围绕基层党建、群众工作、农村文化建设、新农村建设、农村产业发展等8个方面的工作难点，结合各自丰富的工作实践进行了深入浅出的讲解。
为进一步抓牢镇区基层党建这个“牛鼻子”，以党建促凝聚力、战斗力和执行力，该县先后出台了一系列措施，在强化镇区功能方面加大了镇区党委对站所干部人事管理的权力，可以直接对站所负责人提出任免意见；在提升治理能力方面，适时定向从优秀村（社区）党组织书记中选拔镇区党政领导班子成员，确保镇区领导班子中至少有1名村（社区）主职工作经历的成员；在镇区干部激励保障方面，拨出专项资金，解决基层干部住宿和生活难题；对驻村的乡镇干部根据工作目标考核，发放特殊岗位补贴。在镇区连续工作20年以上、表现优秀、符合退休条件的，退休当年可交流到县直部门办理退休手续。
“掌握了破解基层发展难题的诀窍，我干事更有底气了。”下派到王英镇任镇长不久的李冠南说。 （下转第2版）
干部战斗力增强了，就有了直面问题的勇气和谋事创业的“底气”，遇到困难和矛盾不绕弯子，不兜圈子。三溪镇国际石材城项目过去因等上级扶持资金，影响了工程进度，今年该镇不等不靠自筹资金80余万元，半个月内就开通了该园区水电等配套设施。
枫林镇一些驻村干部过去怕麻烦、怕担当，今年该镇深入开展“驻村连心、脚印农家”活动，要求驻村干部每月到村调研解决问题不少于10天，今年先后解决群众春耕生产等各类难题30多个。
干部发展“底气”增强了，全县呈现谋事创业的强大“气场”，田间地头、项目工地到处是镇区干部忙碌的身影，一个个基地、一批批项目陆续开工建设，经济社会呈现出平稳较快发展的良好态势。
