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东楚网黄石新闻网（东楚晚报 记者 阮瑞祺）“如果论资历，我还要等几年才能参评正高职生物工程高级工程师。”14日上午，结束专家组的面试后，劲牌有限公司白酒技术部经理杨强说，参评之所以提前，与人社部门打破传统、深化职称改革密不可分。
当天，在黄石服务企业高级职称评审会上，市人社局邀请的职称评审专家组与17名高级职称特殊评审人员面对面，进行了一场专业面试。这17人均是黄石重点企业的业务骨干，其中正高7人、副高10人；专业方面，经济4人、冶金3人、电气1人、机械工程6人、生物工程2人、农艺师1人。
只有高中学历的种粮大户侯安杰是从一个农民成长起来的，他感慨万千，“以前出去参加活动时，别人都介绍我是专家，可我连个证都没有。”他说，这次若评上高级农艺师，自己的责任就更大了，力争在改善土壤的研究上取得更有价值的突破。
市人社局局长许卫说，本次职称评审的较大特点，就是打破了过去的“三唯标准”，即唯证书、唯论文、唯英语，给行业精英创造便利。“只要在各自岗位上对社会做出特殊贡献的人才，都要给予他们正确评价，激发人才的创新活力。”
