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本报讯（记者 陈璐 通讯员 刘佳国 陈丽明）“确认成功！谢谢！”每天一到上下班时间，大冶市交通运输局办公楼道内就会传出一声声清脆悦耳的问候，问候声来自该局的“考勤监督员”——智能指纹考勤机。
为深入贯彻落实中央八项规定精神，坚定不移地走群众路线，打好作风建设攻坚战，把各项工作抓实、抓细、抓牢，交通运输局严格按照“三严三实”的要求，深入开展“作风建设年”主题实践活动，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，着力解决交通运输系统干部职工在新常态下思想作风、工作作风、生活作风方面出现的新问题，进一步提振精神，提升能力，积极营造履职尽责、主动作为、敢于担当、奋发进取的良好政务环境，确保实现“三解决三提升”目标。
今年春节节后，市交通运输局机关及局属7个二级单位正式启动指纹考勤机，实行上、下班指纹签到签离及请销假审批制度。考勤制度规定，上班时间开始后30分钟内打卡者按迟到处理;超过30分钟以上者，按旷工半天处理。提前30 分钟以内下班者按早退处理，超过30 分钟者按旷工半天处理。工作人员每天须先到单位打卡报到后方能外出工作办事。没有上下班打卡记录的，每次记旷工半天。因公出差、开会、下乡及其他特殊情况不能按时到单位打卡的，需向所在科(室)负责人或分管领导报告，报经值班领导批准后报办公室备案。病、事假要履行请假手续，半天由科长批准，一天以上必须经局领导批准方可。局办公室每月将职工的出勤情况进行公示。
同时，考勤统计结果作为年度考核、评优评先、奖励和干部提拔使用的重要依据，对违反工作纪律的，将严肃处罚和问责，对迟到、早退者，每次罚款200元；当月迟到、早退两次者罚款500元；当月迟到、早退三次者罚款1000元，迟到者是副科级及以上干部的书面报市委组织部、市纪委论处；借用人员调离局机关岗位，临时人员予以辞退，并对该科室主要负责人予以追责，给予行政警告处分。
据悉，这一制度的实施，有效防止了上下班迟到早退、溜岗、脱岗等现象的发生，全局精神面貌发生了很大变化，工作作风进一步得以改进，为各项工作规范、高效、有序运行，推动交通工作又好又快的发展，提供了有利的保障。对转变机关作风，提高服务质量和办事效率都将起到积极的推动作用，为打造“服务型、阳光型、法治型、廉洁型机关”再添筹码。
