健康资讯 〖县处级〗和〖省处级〗区别有多大？
县处级干部在县里面正处级就四个，副处有不多就三四十人，可以说在县城处级干部都是实权派，都有绝对的话语权。在县里处级已经是顶格了。
省里面的处级干部往往是省直属单位或者下属单位里的中层干部。在省里级别比起来就低了。权力相对于下面县里就低了很多，所以差别非常大。
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在县级部门调查发现，组织部的干部流动性是最大的。从组织部出来的干部，在组织部里一般没有老同事，大家都流动到其他重要部门和乡镇去了。组织部是考察和任命干部的部门，工作人员直接为县委常委、组织部长服务，前途都看得见，没有不用心、不拼命的。常务副部长一般会调至一个大局担任一把手，其余副部长则可能升任委办局或乡镇担任一把手。在新一轮机构改革之前，下面的科室主任一般由副科级干部担任，到年限之后一般会到下面乡镇担任乡镇长。改革后，科室主任降格为正股级，他们会流动到委办局担任副职，而不会到乡镇担任副职。因为他们担心下去之后，就可能一辈子待在乡镇。也会有个别干部在组织部待的时间很长，主要原因是他们已经到了科级干部，再上升空间很小，认为在组织部担任科室主任或副主任，比到委办局、乡镇担任副职要有地位和轻松些。组织部里的干部，一般到点就可以提拔重用，他们对单位、岗位的选择余地较大。
纪委干部的流动也较大。纪委的普通干部相对于其他单位，在晋升流动上有这么几个优势，一是科室比较多，普通干部内部提拔为中层正职的机会较多。二是乡镇纪委垂直管理的程度提高，乡镇纪委书记由县纪委任命，增加了县纪委普通干部的晋升分流渠道。三是纪委中层干部的级别较其他单位高。在新一轮机构改革中，纪委许多科室升格了，之前有些副科级科室升格为正科级科室，有些正股级科室升格为副科级科室。科室级别升格，干部配备也相应升格，纪委的干部在与其他单位干部竞争中就有优势。同样是单位的中层干部，组织部的中层是正股级，调任乡镇只能担任副镇长，而纪委的中层干部已经是副科或正科级干部，调任乡镇就可以担任乡镇长。同样是中层，在级别上高了其他单位至少半级。
组织部、纪委干部流动现象表明，在“五大书记”身边工作的干部，领导关注得多，被推荐提拔的几率就大。在县里，县委书记是老大，他掌握人事权。在干部调整中，县委书记要掌握主要乡镇的党委书记、乡镇长、主要委办局的一把手等职务。这些职位要由县委书记信任的人来充任，决定权在县委书记手上。县委书记的人事意志有两种渠道被贯彻下去，一种是组织部长熟悉县委书记的用人方略、能够领会县委书记的意思、熟悉县委书记的关系网络，在推荐干部时，会将县委书记可能中意的人选推荐上去。另一种是县委书记找到组织部长，直接向组织部长推荐、安排人选。组织部走程序，是一个将县委书记的人事意志进行合法化的过程。
十三级，副师以上算高干//@xyzAWPS：楼主不懂过去级别排位？十级以上才是高级干部？十级以下算是一般中层干部？
爱生活的兰花草王思聪母亲林宁一家的合影。林宁来自高干家庭，父亲林连章荣誉至大校军衔，是个老革命。
