健康资讯 天津网讯
“降薪令”轰轰烈烈，那天津国企工作人员的收入到底有变化吗？管理层和基层员工受的影响一样吗？听听天津国企员工们自己怎么说吧。
管理层
真降了
中国移动天津公司中层 张先生
集团总裁级别领导已经降薪了，各省级公司中，有薪酬特别高的，这两年也在降。天津公司也会制定计划，按照层层降的原则，中层以上都会降，应该不会包括普通员工。我们中层现在到手年薪大约是25万，不过我们已经十几年没涨过工资了。
某国字号银行天津分行市场部主管 刘小姐
除了有提奖的做业务的员工，我们行中层以及以上的工资，都是由总部来决定，这些年一直雷打不动，所以工资方面影响不是太大。不过，我们的福！利！没！了！
说实话，以前逢年过节，国庆元旦，电影票、蛋糕券、购物卡真的没少发。就拿xx银行来说，蔬菜、酸奶，就连纸巾都发，现在呢，今年中秋，我们就发了一百块钱。限薪令早就有，据说，我们分行行长，年薪砍了一半！得砍了十几二十万吧！
基层员工
没怎么降
中石油天津某公司员工 李小姐
今年的工资确实比去年少了，不过没少太多，一年大约少拿1万块钱，主要是风险抵押金这一项没有了，其他季度奖什么的都没少。我们受的影响小主要还是因为我们效益好，听说有的国企降得特别厉害。
中海油天津某公司员工 苏先生
我来公司的时间不算长，薪资本来就不算太高，所以倒是没有出现什么波动。据我所知，身边的同事这两年的薪资变化也不大，总体来说，并没有受到太大影响。
国家电网天津公司员工 李小姐
我们大概在08、09年薪资就开始下调了，以前我每个月能挣6000多元，下调后只有5000元左右。较近这两年薪资倒是没有太大调整，没有涨也没有降。不过这两年的福利确实少了，比如以前过节时发月饼之类的，现在都没有了。
中国航天科工集团天津某研究所员工 陈先生
我没有感受到降薪，因为我们本身工资待遇就不高，收入就那么几块，很透明。我们这种单位现在也要自己找市场，薪资待遇与单位收益挂钩。
天津某通信导航技术有限公司员工 王小姐
我们倒是没听说降薪，别提了，我们企业本来就工资够低了，再降大家该“暴动”了。我们部门领导貌似才6000多，感觉已经没得可降了。我有同事扣除五险一金到手才1700，算我们公司较低工资之一吧。我入职这两年每年才涨个两三百，但是五险一金也跟着涨，到手也不剩什么了。
天津钢管集团某厂车间班长 曹先生
昨天晚上还跟媳妇吵了一架。因为工资太少了！
与前两年相比，我们这个阶层的员工普遍降了300块钱左右，扣完五险一金，我上月到手3600来块钱，真是老太太过年，一年不如一年。
前两年儿，加上夜班补助，我能挣到4000元，还凑合吧，现在嘛补助都没有了。我们领导没说别的，只是说效益不好。不过，普通员工影响不大，横竖就那点儿钱，再砍工资，老婆孩子还咋过啊。问了一下我们车间主任，工资也降了。据说，上面大领导也降！
天津国企怎么降薪？
砍掉隐性福利 增加工作指标
景程猎头公司某负责人告诉记者，“降薪令”下，天津国企并未出现大规模的人员流动，“相比民营企业的境况，国企仍是有明显优势的，大家非常谨慎，不会轻举妄动。”
这位负责人同时表示，根据她向一些央企天津分公司负责人和天津本地国企负责人的了解，天津国企的降薪程度并未向外界想得那么剧烈。“一些隐性福利被砍掉了，但薪酬没有大变化。”这位负责人说，“还有一些行业，比如金融企业和电信运营商，‘降薪令’后增加了销售指标，考核也比以前更严格，总的来说就是日子没有以前舒服了。”
国企还是就业热门吗？
有点降温 主动自降身段
因为对公务员灰色收入的整顿，公务员报考热出现降温，国企作为一直以来的就业热门之一，“降薪令”是否也会使国企的就业热度降低？“国企热确实是降温了。”一览英才网北方区市场经理安品涛说，“一些互联网公司开出的年薪实在有吸引力，开发工程师年薪四五十万并不少见，这一点国企很难竞争。”
针对市场的变化，国企自身也在做调整，降低招聘门槛，大量吸收人才。“以前国企会消化大量的内部子弟、关系子弟，我们给一家银行的一个岗位推荐过上千的候选人，较后整个省他们只录用了一两百人。现在他们列出的招聘人数差不多就是实际的需求人数，虽然可能以劳务派遣等方式，与所谓的‘正式员工’待遇有差别，但是因为稳定，仍然有吸引力。”
