健康资讯 为加快乡镇机关年轻干部的培养步伐，促进年轻干部更好的适应农村基层工作需要，打造一支有思想、有激情、有活力的年轻干部队伍，投身新市的发展建设，新市镇党委政府创新管理模式，提出了年轻干部“一对一”结对帮带制度。9月21日，镇机关8名年轻干部与镇党政班子成员正式结对“拜师”。
“四个一”务实帮带。结对导师在教育和引导年轻干部中，要认真做好“四个一”，即每周一次交心谈心，掌握年轻干部思想动态；每月一次实践指导，在包村、进社区、联企业等工作中言传身教；每季度一次效果评价，指出不足，及时调整帮带方法；每年一次综合评定，作为年轻干部考核和评先评优的重要依据。年轻干部在学习和实践中要坚持做到“四个一”：每周一次向导师汇报思想工作情况，每月完成一项导师交办的工作任务，每季度上交一篇工作、学习体会感悟，每年完成一篇调研报告。
“一对一”结对帮带制度开启了新市镇年轻干部培养的快车道，有了导师们的言传身教，加上年轻干部自身的刻苦努力，新市镇年轻干部队伍的整体水平一定能够不断提升，为新市经济社会的发展提供更多更优秀的人才支撑。
