落实“两个责任”就得出重拳

　　○评论记者 何鹏
　　
　　7日，省纪委、监察厅通报了全省各级纪检监察机关近期严肃追究的7起落实“两个责任”不力的典型案件，一批单位“一把手”、纪委书记受到免职、调岗等严肃处理。
　　从7起案例来看，有些单位办公用房超标整改不力，说明享乐主义思想根深蒂固；一些单位多次违规发放津贴补贴、违规公款吃喝，说明规矩意识淡泊，还存在法不责众心理；有些部门文件迎检造假，说明形式主义阴魂不散；有些系统发生腐败窝案，说明一些地方和系统政治生态乌烟瘴气。
　　去沉疴就要用猛药，抓作风就要出重拳。“两个责任”是党风廉政建设的题中之义，明确规定了领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担的责任，而落实“两个责任”的“杀手锏”就是严肃问责。
　　官员被追责问责，无外乎都是乐于当“甩手掌柜”，没把“两个责任”当作份内之事、应尽之责，也表明了部分官员还存在“手软”、“嘴软”、“心软”的“好人主义”作风。此次重拳惩治落实“两个责任”不力的责任人，凸显了问责追责是落实“两个责任”的关键所在，只有敢于问责、从严追责，才能保障“两个责任”落实到位。
　　落实“两个责任”不光是口号，也不是生搬硬套相关规定，而是要结合实际尽责。一来，强化内在引导作用。只有切实履行“一岗双责”，以上率下，一级抓一级，管好班子、带好队伍，层层分解责任，层层传导压力，才能让纪律成为干部内心的戒律；二来，强化外在监督作用。落实监督责任是纪委部门的主要职责，纪委部门该擦亮自己的“眼睛”，对那些违法违纪，尤其是不收敛不收手的干部进行严厉打击，以防“死灰复燃”。
　　近期我省还将出台《党风廉政建设主体责任和监督责任追究暂行办法》，进一步明确责任追究情形及方式，以此形成常态化的机制，让各级领导干部真正认识到“两个责任”是带电的“高压线”，切实将“两个责任”扛在肩上。