21家市直机关选33名工作人员

　　记者昨日获悉，为改善干部队伍结构，建立来自基层一线的干部培养选拔链，我市决定遴选33名工作人员到市直机关工作。

　　遴选机关共21家，分别为：市委办公室、市人大常委会机关、市委政法委、市总工会、团市委、市委党校、市档案局、市老干部局、市政府金融办、市发改委、市经信委、市司法局、市财政局、市林业局、市文体新局、市审计局、市粮食局、市统计局企业调查队、市物价局价格监督检查局、市卫生计生委、市供销社，遴选职位包括信息室工作人员、法律工作部副部长、科技产业科副科长等。

　　遴选人员应具备的资格条件包括：年龄40周岁及以下（1975年7月1日以后出生）；大学专科及以上学历；具有2年及以上乡镇（街道）工作经历（乡镇、街道工作经历必须是行政关系和实际工作均在乡镇、街道，不含挂职和借用工作时间）和2年及以上公务员（参照公务员法管理单位工作人员）工作经历。除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作一年以上等。报考人员除具备基本条件外，还应具备各单位职位表中所要求的岗位资格条件。工作经历时间计算至2015年8月31日。（详情可登陆荆门市人社局网站查询：http://12333.jingmen.gov.cn）

　　遴选程序为：推荐报名→资格审查→笔试→调剂→面试→组织考察→体检→确定拟录用人选→办理手续。

　　在推荐报名方面，报名人员需经所在单位党组织和县市区公务员主管部门同意后方能报考（县直、乡镇机关班子成员需经县市区党委同意后方可报考）。在资格审查方面，各地各单位组织人事部门对报名人选进行资格初审后报市委组织部和市公务员局。市委组织部和市公务员局统一组织对报名人员进行资格审查。在组织考察方面，按照笔试成绩、面试成绩各占一半折算综合成绩。按1:5比例确定面试人员的职位，考察人员按照综合成绩由高到低顺序1：3的比例确定；按1:3比例确定面试人员的职位，考察人员按照综合成绩由高到低顺序1：2比例确定。（记者杨涛）

　　原标题：21家市直机关选33名工作人员

　　报考人员除具备基本条件外，还应具备不同岗位资格条件