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昨天，43名80后参加了一次大考——市管副职预备人选的面试。这次面试被称为集体面谈，市管副职也就是我们常说的“副局级”干部。
考生是已经担任相应职务的80后，考官是局级干部。这场大考怎么进行？问些什么问题？昨天一早6点多，记者赶赴设在宁波技师学院的考场，旁听这场在外界看来挺神秘的面试。
事后，记者了解到，在宁波类似的选拔面试中这是较开放的一次，在全国范围，开放度这么高的面试也很少见。
这次集体面谈是怎样的？
不像是面试，更像是开圆桌会议
昨日，一进门，记者就觉得这更像是开圆桌会议，而不是面试。桌椅摆放成长方形，7名考官分坐在三侧，考生坐另一侧。在以往类似的面试中，一般都是考官集体坐一侧，考生单独坐对面，显得“势单力薄”。
这次考官都是局级干部，前一天晚上就被召集起来接受封闭式“岗前培训”。
开考前每个考官都领到一份材料，包括每个考生的组织推荐表和现实情况介绍。
这也是创新。“以前都是‘盲考’，我们不知道考生的姓名更别说工作表现。这次，有个简单了解，可以更有针对性地提问。”
8点半面试正式开始。
“欢迎参加今天的面谈。面谈分两部分，部分是个人陈述环节，时间为5分钟；第二部分是问答环节，时间10分钟，即问即答。”主考说。
考生提前10分钟在面试室外拿到题。大致是，领导干部的公共形象很重要，有人说，领导干部的形象有现代人形象、明白人形象、高尚人形象、聪明人形象、老实人形象、读书人形象、健康人形象和普通人形象。请从中选择1-2类你认为领导干部较应该展示的形象，并结合自身的工作、生活实际来阐述。
问答环节的题目由考官现场提问，考生没有思考时间，直接回答。
考场实录
记者也记录下其中几名考生的大致表现。
位考生白衬衣黑裤子，自信从容。
他对题的回答大致是：我认为明白人和高尚人的形象较重要。明白人，是说领导要有大局意识，领导要做的是提思路、出点子、找对人、抓落实。我曾经在团中央挂职，这段经历让我觉得大局意识特别重要，也是领导干部较需要具备的素质……
“你现在这个官当得容易吗？”一名考官问道。
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