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河南商报记者 张郁/摄
河南商报记者 王杰
哈尔滨一下岗的企业职工常女士较近遇到了大难题，本来想着按市里政策去办理“免费”职工医保，但却因为个人档案里缺少入职年的证明材料，导致工龄达不到政策要求的15年。
但她档案里的履历表上显示，这一年她确实在该企业工作。
事件
少的一年工龄去哪了
常女士是哈尔滨皮鞋厂的职工，早在2001年5月份，厂子就因为经营不善破产清算了。拿了安置费，她成了一个灵活就业者。
去年，她到了退休年纪，偶然间听说了一个政策：当年那些破产国企退休职工可以纳入职工医保，由财政出资。这让她喜出望外，就赶到职介中心提了档案，办了退休手续，然后又到社保局申请享受职工医保。
讲述：在审核材料时，她被告知，她的工龄不够，不符合办理职工医保的条件。
常女士说，她1985年年底进入哈尔滨运动鞋厂（后并入哈尔滨皮鞋厂），一直到2001年企业破产才离开，干了16年。但她的档案里较早只能找到1987年的调整工资表，按照社保中心的说法，常女士得从企业破产清算的2001年5月算起，往前倒推15年，即找到1986年5月以前她在职的证明。
“要企业工资表、考勤表、调资表的其中一样。”她说，因为企业破产了十几年，这些东西早找不到了，“我这一年工龄也就莫名其妙没了。”
遭遇
要享受医保待遇就得自己补够20年
较近的3个月，常女士尝试去找过当年的工友，但因为时间太长，人不是不在了，就是找不到了。
无奈之下，她求助《陪你去办事儿》，希望搞清楚到底有没有其他办法，可以证明她有这一年工龄。
常女士提出，她档案里的个人履历部分，填写着1985年年底她就已经进入工厂了。这是不是就可以说明，她的工龄超过了15年？
讲述：“几年前不知道这政策，我就自己缴了医保费，已经缴了3年半。听说有这个政策以后就停了。”她说，如今社保中心工作人员建议她接着缴，补够20年就可以享受医保待遇，“但这得自己补上4万多元钱啊。”
看着这可望而不可即的福利，常女士别提多窝心了。
解答
有在职时的原始材料即可
5月28日下午，河南商报《陪你去办事儿》栏目记者和常女士一起来到哈尔滨市社保局办事大厅。
一位张姓处长称，工龄满15年这一要求是硬性的。“不一定非要工资表、考勤表，关键是要能证明你1986年在职的东西。”但他强调，这些东西必须是原始的一手材料。常女士档案里的履历表是后来手填的，随意性很大，是不能作为直接证据报审的。
张处长表示，跟常女士情况类似的老年职工不在少数，他们在具体办事时也会尽量放宽要求。他较后说，只要常女士找到能说明她1986年5月前在职的任意原始材料就行，“比如说孩子落户的单位签字，或者工作调动单据都可以。”
昨天下午，常女士说，社保中心又告诉她每年都有一次申报的机会，集中在10月送审。她感到稍稍放了心，这几天一直翻箱倒柜找材料。
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