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打造领头雁阵 江北特色党建激活农村发展一盘棋

中国宁波网讯(宁波日报记者 徐欣 江北记者站 吴红波 通讯员 施晟)行走洪塘街道鞍山村,水韵江南的乡村美景扑面而来。在村党支部和党员的示范引领下,鞍山充分利用北山游步道、保国寺等资源禀赋,大力发展休闲游、民俗游、生态游,目前已有18户农户参与到农家

  中国宁波网讯(宁波日报 记者 徐欣 江北记者站 吴红波 通讯员 施晟)行走洪塘街道鞍山村,水韵江南的乡村美景扑面而来。在村党支部和党员的示范引领下,鞍山充分利用北山游步道、保国寺等资源禀赋,大力发展休闲游、民俗游、生态游,目前已有18户农户参与到农家乐、民宿、茶室等生态旅游延伸产业中。办农家乐、开民宿,乐了游客,富了农户。

  “党员护绿岗、党员责任河段、党员志愿服务点……”57名党员就像57面旗帜。党建活力迸发,激活了“美丽资源”,带活了一方“美丽经济”。鞍山的美丽蜕变,是江北区激活农村党建、推动农村发展的一个缩影。近年来,该区以推进农村基层党组织建设为重点,注入源头活水、打造领头雁阵、加强管理考核,基层党建工作与美丽乡村建设实现深度融合。

  针对村级班子结构“老化”等问题,江北推出村级后备干部“青苗计划”,着力储备打造一支精干高效的村级后备干部队伍。目前,全区87个村共有村级后备干部189名,其中党员129名,35岁以下88名,大专以上学历119名,女性69名,确保了每村有2-3名后备人才。

  如何选好后备人才,各涉农街道(镇)因地制宜,实现配好选优。慈城镇积极从农村致富能手、大学生村官、退伍军人中发现农村优秀人才,去年选拔33名村级后备干部,其中12人已赴村工作。庄桥街道则探索招录专职村后备干部的新路子,吸引学历高、视野广、素质优的“80后”“90后”充实到村级班子当中。该区还建立了村级后备干部队伍档案信息库,实行跟踪管理,由街道(镇)指导村级组织对后备干部进行民主测评,让能者上、庸者下,近年来已调整村级后备干部30名。

  区委组织部有关负责人表示,“青苗计划”的实施为村级班子补充了“新鲜血液”,也带去了发展的新理念,“老人治村”的现象得到改观。为更好地发挥村支书的“领头雁”作用,江北区今年还启动了“书记·向前冲”活动,由村支书带领村两委成员、大学生村官和驻村联村干部,在做好村庄环境综合治理的基础上,破解在基层党建、基层治理、绿色发展等工作中热点难点问题。

  该区着眼打造“阳光村务”“廉洁村官”“和谐村庄”,全面规范“三务”公开、民主决策、民主监督和“三资”管理,大力推进农村基层权力规范化运行,编制了44项农村基层权力清单。

  和廉洁意识一同提升的,还有村级党组织和党员干部的服务意识。江北区坚持问题导向,以“100-1=0”严格要求基层党建,创立“101”工作法,寻找工作中不足的那个“1”,切实解决农村基层党组织联系服务群众“较后一公里”问题,实现“100+1=满意”的结果。与此同时,该区全面启动农村党员先锋指数考评管理工作,依托“e考核”平台实现农村党员全员动态管理,使考评管理更加精细化。

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