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中国宁波网讯（宁波日报 记者黄合 江东记者站张绘薇 杨磊 通讯员东祖轩）年初，江东创新推出基层党建“书记项目”制度，要求各党（工）委（党组）书记亲自挂帅，严格落实基层党建工作责任制，用“实打实”的项目化管理，让基层党建工作“看得见摸得着”。
“原本，我们提出了３５个可供备选项目‘菜单’，没想到，46个单位的‘书记’们参与的积极性很高，结合工作实际自我加压，较终有７１个‘书记项目’进入今年的项目名单。”江东区委组织部相关负责人表示，这些项目中，既有关于党员从严管理、党员作用发挥的，也有关于工作载体搭建、特色工作培育的，各具特色，很接“地气”。
作为街道“一把手”，东胜街道党工委书记王力波较能体会基层党建的“服务”属性，今年他所申报的“社区‘领头雁’培养锻炼与素质提升项目”，就是为了让更多的优秀社工“能者居之”，用更优质的社区服务去赢得居民“点赞”。
江东区直机关党工委和福明街道一拍即合，共同推进“加强入党积极分子培训考核和动态管理”这个“书记项目”，建立起党员发展的“成长指数”。“全面从严治党，党员‘入口’必须管牢。今年，我们打算对入党积极分子推行‘三线’积分管理，让党组织更能体现其先进性。”区直机关党工委书记王宁说。
东郊街道针对辖区电商比较发达的优势，提出以电商党建为优先发展的“书记项目”。白鹤街道结合２０１４年基层党建工作考核情况，查找薄弱环节，确定了“两新党建服务联盟”等４项工作为“书记项目”。
“书记抓、抓书记”，方能真正将基层党建工作责任制落到实处。根据“项目化”管理要求，从调研申报、任务分解到工作措施、评估考核，每个“书记项目”都有具体的设定“门槛”，由区委组织部进行跟踪管理，列入书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，在年底进行综合考评。
