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“我主要负责经济发展办工作，分管刘集片，包联周冲、子陵村，季度，在服务企业方面，帮助巨扬化工、晨阳生物等几家企业办理注册登记、备案等手续，通过多方工作为拓远建材融资500万元，华中电力融资500万……”5月28日晚，京山县雁门口镇全体机关工作人员齐聚政府二楼会议室，逐个上台进行季度述职演说。
“杨运明同志，分管工作任务繁重，但各项工作任务都能出色完成，我评他为优秀。”“他倾心服务企业，包村工作扎实，我也给个高分。”在场人员根据他的个人述职、平常表现，一一给出客观公正评判，分管领导也对各自分管工作人员进行总体评价，较后镇党委书记曹建国对每个人的述职进行点评，肯定工作成绩，指明今后发展方向。
“这是首次开展述职测评活动，以后每季度都要正常开展，使之成为我镇机关工作人员管理新常态。” 该镇党委组织委员金伟介绍说，“季度述职对于每名机关干部来说就是一次全方位检验，也为每位干部提供了良好的交流互动平台。”
机关干部杨艳告诉笔者，“今年有了这个测评，我们都觉得肩上的担子更重了，通过测评我们能找自身的不足之处和薄弱环节，以及今后努力的方向，是否认真履职，踏实工作，真心实意为老百姓办事，大家心里都有一杆秤。”
据了解，为充分调动全体机关干部职工的工作积极性，该镇实行机关干部积分制管理绩效考核，将全体机关工作人员考核评比结果分成四部份，即岗位履职、年终考评结果、包村工作、民主测评，分别占考核评比比例30%、40%、20%、10%。其中岗位履职以季度述职的方式进行，以此来锻炼干部语言组织和说话表达能力，增强工作的责任感和使命感，确保政令畅通，提高工作效率，争做“两为”干部，全面完成年度各项工作任务，促进全镇经济又好又快发展。（程兵 杨艳）
