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□柯善越
4月30日，中组部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室联合印发《关于做好选派机关优秀干部到村任书记工作的通知》，这是新时期加强基层村干部队伍建设的又一举措。
据悉，此次选派书记要求做到党组织软弱涣散村全覆盖。那么面对此类村千头万绪的工作，我们的“书记”工作应该从何处入手呢？笔者认为，天时不如地利，地利不如人和。“人和”是位的，放在软弱涣散村，就是村“两委”干部要讲团结。
当前，村干部“背靠背”不团结，往往是党组织软弱涣散村的通病，在软弱涣散村，因为村“两委”干部不团结，往往会导致党员队伍没有凝聚力、缺乏战斗力，村务管理混乱，群众意见大，工作难开展和经济难发展等问题。那么，怎样可以实现村“两委”干部讲团结呢？笔者认为要从三个方面入手：
首先，书记职责要明，从督促支部书记工作带头做起。农村要进步，关键看支部，村党支部是所在村发展的内动力。支部行不行，先看带头人，支部书记作为班长，是村“两委”班子的领导核心。正所谓“强将手下无弱兵”，只要支部书记自己作风过硬，工作带头，才能塑造出团结奋进的一流团队。
其次，村两委议事要明，从引导村干部开会议事做起。理越辩越明，事越说越清。不搞“家长制”，不搞“一言堂”，充分发扬民主，较大程度形成共识，大事讲原则，小事讲风格，这样不但能减少决策失误，还能更好地维护团结。所以，我们应该引导所在村建立开会议事长效机制，并使之成为一种常态。
第三，村务财务要明，从监督村务财务公开做起。将村务、财务“晒”在阳光下，坚持两公开，这样不但能断绝干部私念，防止腐败发生，还能消除干部彼此之间的芥蒂，增进彼此的信任。因此，要协助所在村建好财务制度，落实两公开监督小组，形成长效公开机制和监督机制，切实当好村级明白官和透明官。
