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2023年BC百佳雇主福利这么好
加拿大传媒公司Mediacorp Canada Inc与《温哥华太阳报》今天发布了BC省2023百佳雇主榜单，共评选出了100家企业、公司和政府单位。这些公司脱颖而出的原因在于它们提供的优厚福利政策，包括远程混合工作模式、培训计划、假期和福利等。
值得关注的是，今年上榜的很多雇主都提供了远程混合工作模式，并得到了员工的认可。例如，研科通讯公司（Telus Communications Inc.）自2006年以来一直允许员工在家工作，并给予1000元的家庭办公室设置费。BC省内科医生和外科医生学院（College of Physicians and Surgeons of British Columbia ）上榜的原因是"员工有最多四周的远程工作和休假时间，可以延长不在办公室工作的时间"。
另外，许多公司因其培训计划而获得了提名。例如，BC省评估局（BC Assessment）提供 "持续的员工教育，对在外部学习的课程提供慷慨的学费补贴，每年达7500元"。而BC省住房管理委员会（BC Housing Management Commission ）则因其 "关于各种多样性主题的培训，包括工作场所的尊重、无意识的偏见和反种族主义 "而上榜。
值得一提的是，假期和福利在雇主评选中占据了重要地位。例如，ICBC因其每年给员工16天的个人假期以及努力员工平稳工作得到了认可。高贵林市政府因其福利计划，三角洲警察局为新妈妈提供长达52周的95%工资的产假政策，北温市因其为员工赞助健康研讨会，包括心理健康和瑜伽课程等都得到员工的欢心。
此外，大专院校也在本次评选中表现突出。BC省理工学院BCIT因其Workaway计划而被提及，允许其员工每年在加拿大境内远程工作达两周之久。而道格拉斯学院因其为员工提供的儿童看护计划而获得点赞。西蒙菲沙SFU大学有慷慨的休假政策，UBC大学每年提供2500加元的心理健康保险。同时，UBC大学的员工还可以免费参加生命技能课程和职业发展课程，以提高他们的技能和专业知识。
