exempt(什么叫exempt employees)

一、什么叫exempt employees

1、salaried employee是我们都知道的受薪雇员，exempt salaried employee可以有2种解释，一种是有别于salaried employee的非领固定薪水的员工，如：小时工：hourly employee。

2、但exempt salaried employee还有第二种解释，相对于非豁免员工:non exempt emplyee（按美国“联邦公平劳动基准法"规定，由于部分劳工技能水准较低，因此可以受到最低工资的保障的员工）的豁免员工(exempt employee，由于技能较高，因此不必受到最低工资的保障的员工。

二、exempted怎么读

英[ɪɡ'zempt]美[ɪɡˈzɛmpt]

n.被免除（义务，责任）的人;免税人

1.Retail products such as mortgages will also be exempt.

零售型商品例如抵押贷款也属于被豁免的。

2.As an island, and not an offshore platform, northstar is exempt.

北极星是一座人工岛，不是近海作业平台，所以得到豁免。

3.Illinois is exempt from the compact.

《大湖契约》将伊利诺伊州从中免除。

4.Israel can no longer afford to exempt them from their future obligations.

以色列不可能继续免除他们今后应该承担的公民义务。

5.Fashion affects all human activities, and science is not exempt.

时尚影响着所有的人类行为，科学也不能免俗。

三、美国Full Time Exempt Employee是啥意思

在美国，full time exempt employee的意思是老板如果要求员工加班,是合法的，而且不用给加班费。而员工拒绝加班也是合法的。老板可以无理由解雇员工，但是不能强迫员工加班，以员工拒绝加班为理由解雇员工。

在美国的Non-exempt Employee(非豁免员工)是受"公平劳动法案"中超时条款保护的员工.这些员工如果一周的工作超过40小时，公司则需要支付他们1.5倍的工资。

一般来说，美国公司内部大多数员工都属于这类员工，除了诸如经理、主管、外部营销人员、行政人员以及一些专业的人员(professionals)(如公司的医生、法律顾问)等，一般都属于非豁免员工（如公司生产线工人）。

美国公平劳动标准法案(Fair Labor Standards Act)于1938年颁布生效，并自颁布之日起历经数次修改.该法案的一条主要宗旨是确保美国的工人享受最低工资的保护，法律规定雇主必须保证工人的最低小时工资，并且如果工人每周工作超过40个小时，雇主必须为超过的时间向工人支付合理的加班工资（通常是1.5倍的工资）。

于是，在办公场所催生出两种不同的员工：豁免员工(exempt employee)和非豁免员工(non-exempt employee)。这两种员工的关键区别在于豁免员工得到的是固定的周薪、双周薪、月薪或年薪，无论他们在固定的时间或一周或一个月内工作多少小时，而非豁免员工的薪水是按照小时计算的（虽然有些非豁免员工领取的是薪水）。但是，如果非豁免员工一周的工作时间超过40小时的话，需要支付加班费。

对于exempt employee来说，如果拒绝加班，很有可能被放到公司的performance improvement plan或者下一次解雇(layoff)的名单上。被无理由解雇也不是没有可能，但是一般大公司都会先给一个30~60天的performance improvement plan，证明解雇的原因是员工的能力有问题，避免以后被告歧视。