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#那些到岁数才知道的事# 今年，程序员也太难了。
广东的一位网友，在评论区留言称：今年42了，程序员，在失业边缘。每天担惊受怕，负债近200万，孩子7岁，老婆无收入，两套房子还贷每月9000。自己身体还有基础病，药费每月1200左右。真不知道到失业那天一家人怎么过，房子也卖了两年了没卖掉，降价30%都卖不出去，估计要打对折才可能脱手。中年人真的太苦了。
这个年龄确实很无奈，我一朋友，在北京同是程序员，年前失业，他们二胎也要出生，没有房贷车贷，但是大宝要上幼儿园，现在找到工作了但是薪资一般。压力也很大，也只能慢慢熬。
近两年来，互联网行业确实不好干，不是裁员，就是降薪，特别是35岁以后，程序员就近入了瓶颈期，工作经验有了，但精力各方面都不及年轻人，所以现在变成了高危职业。
所以做程序员不能在以软件为核心的公司久待，因为你的能力直接决定公司的营收，而你的岗位又很容易被年轻人替代。稳妥一点的是在制造或其他非软件开发行业做偏软件的工作，营收风险不用你来承担，你在行业的工作经验也不是年轻人很容易就可以替代的。
公司有一个Delphi工程师，36、7岁了，懂技术的朋友都知道这个语言基本上大学都没有开这个课程了，工作机会也很少，当然有这个技术岗位需求的企业来说也会很珍惜这种人才，我跟老板提议给这个程序员涨工资，这个程序员就要请我吃饭，一连说了很多次，觉得我帮了他很大的忙，因为在他们广西老家涨的工资幅度足可以抵得上他父母干一年农活的收入，我一直拒绝这样的吃饭，我觉得HR履行应有的职能是天经地义的事，你的收入完全是自己努力的结果，跟我没有任何关系。你说是不是这么个道理？
“真是太心酸太无奈了！”湖北一位网友说，自己985计算机专业毕业，毕业后做了7年程序员，平时工作努力，爱加班，爱学习，不断提升自己，没想到年初被公司裁员，找了两个月工作没哭。竟然看到公司因个人原因离职选择停保，导致无法申请失业金，瞬间眼泪夺眶而出。
看完之后，不得不说从该网友的话语中，都能感受到内心的无奈与心酸，自己堂堂985计算机专业毕业，工作7年，在工作中努力兢兢业业，勤勤恳恳，没想到竟然还是被公司裁员了，无法申请失业金，这种落差内心真是难以接受。
对于这样的情况，作为过来人，还是非常能理解这种心情，尤其被裁过的人就深有体会，那种被裁之后猝不及防的感觉，加上找了几个月都找不到工作的失落感，内心真是特别的难受与无奈。
当然，该网友其实并不是找不到而哭泣，而是无法申请失业金，压垮其最后的一根稻草，真是彻彻底底的伤到了内心，才导致奔溃到了极致。
那么，该公司选择停保有问题吗？我看未必，既然被裁，应该是拿到了公司的赔偿金，公司选择个人原因离职也是没有问题的。总不能说，你拿了赔偿金，然后还想拿失业金，显然有些过分了。
对于这样的情况，大家怎么看？该公司选择个人原因离职停保的做法对吗？#头条创作挑战赛#
