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很多老板认为我年薪30-50万请财总，因此我也就不必要再去学习财务知识了
老板学财务知识，不是为了学习而学习，而是为了更精确地掌握财务数据
为经营决策做支撑
为财富安全和传承做支撑
为激励核心管理层做依据
上海中远某小区业委会炒掉管理小区20年的物业，还胜诉获赔4000万。
物业这么挣钱？只有业主同心协力才能扳倒物业公司，现在的物业都是大爷啊！
财务管理三大功能:资金管理、成本管理、监督管理。
会计专业毕业可以做什么呢？
会计专业毕业的工作类型，通常可以概括为会计、审计、咨询、财务管理等等
下面分别介绍每个岗位大致的情况
1.会计
像单纯的会计做账工作，比较具有局限性。像小公司的会计相关工作，一个会计、一个出纳就结束了。相对的会计工作的工资也比较低，也是为什么不建议做“狭隘的”会计工作，你可以去其他几个岗位试试。
2.审计
外审部分：首先可以选择四大，其次八大，相对应届生能力以及经验提升比较快，毕竟工作强度在那里摆着。
内审部分：可以选择公司内部审计，相对于公司会计薪资也会高一点。
3.咨询
Tier1 :MBB BCG Bain
Tier2 : ……….一堆
咨询薪水以及回报是会计以及审计没办法比的，对个人背景提升也很可观。但是咨询公司对候选人筛选相对严格。
4.公司财务战略
财务流程的制定，财务战略的制定等，对候选人也有严格的筛选。至少在战略相关的部门，我周围入职的没有看到过水校。
以上是部分会计、审计、财务等等专业小伙伴，毕业以后可以从事的工作，可以根据自身情况对号入座。
有些大型跨国公司的CEO也不是技术出身，而是销售或财务出身，CEO英雄不问出处，懂得管理即可。
权力包括两个方面，一是资源分配，如公司的人资部门，财务部门，分别管理人和财，这些资源的分配必须要通过他们。如果说公司的资源是一个水库，这些部门就是各个闸门，开闸才能放水。二是信息分发，就像办公室秘书，职级可能不高，但是他们掌握了领导的信息，外面的人办事需要找他们打听。如果说信息是一个食堂，秘书就像是给你打菜的“大妈们”，有没有肉，或者手抖不抖，就看你们的关系了。
6个罐子财务管理法则，
月光族必看财务管理
投资自己、学习成长
本身就是最好的投资。
[玫瑰][玫瑰]#努力重要，还是选择重要# #过程和结果哪个更重要# #当你老了，怎么度过余生#
今天下雨天，一个人在家，心里有些堵，就想说说孩子。现在我最烦恼的就是孩子，眼看快三十了，还单着，着急啊。
儿子工作五年了，从工作起，他的钱自己管理，我想看他的财务状况，也给我看，经常看肯定嫌烦，偶尔让他给我看看。不能问，不能管他花钱。
我知道他目前存了一些。他一开始没有存钱概念，我有机会就给他灌输存钱的必要性。
他读在职研究生是我供的。如果他自己供就基本没有存多少钱了。
当然，因为前面别人给介绍对象，结果遇到一个物质女，不断带他去奢侈品柜台或者高档饭店，他年纪轻被套路了吧，不到半年花掉近二十万左右，花光他当时所有结蓄后来发现他没钱了，闹分手了，儿子也算吃一见长一智吧，他也不和我们说，不然早断，我们也是分手后才知道这个情况。
真的我们除了买菜做饭基本不买啥，钱反正多少都是他的，他不聚财我们也没办法。反正他挣钱自己花，他自己以前衣服啥的确实很少，这几年自己也买了不少衣服鞋子电子产品啥的。这个年纪得抓紧谈个对象，所以一直在努力，谈对象也不一定能成功，但是得花钱。偶尔也给我们买东西。所以存不下钱。
父母对于孩子，多数总是付出的，不管好赖，婚房我们准备好。
希望他以后看人不走眼，做事不虚荣，踏踏实实，工作上慢慢学习前辈们，不说步步登高，也要慢慢提高收入才对。我天天盼着，能找个过日子的媳妇，以后他交给媳妇管家就好了。
【要想做好企业管理，需要从哪几个方面学习？2】
人力资源管理
重新认识人力资源框架体系；了解如何招聘、激励员工及促进员工发展；学会人力资源考核流程、指标与分解，企业整体人力资源管理体系建构方法；通过绩效管理与薪酬管理体系的有效构建，做到人尽其才，企业与员工共赢。
财务战略与税务筹划
收获一套财务管理思维，拥有正确的经营理念；掌握与时俱进的财务技巧，把握正确的企业运营路径；对企业财务活动进行预测、决策、计划、控制和分析，制定适宜本企业的财务政策，实现企业利润倍增。
节假日期间，各大商场打响价格战，推出了各种销售折扣，不同的打折让利促销方式,企业在税会处理上是不同的,这就需要企业规范财务管理,避免产生涉税风险？
